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辞职了工资拖着不发

2022.09.26 703人阅读
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导读:现在应该拖欠工资的越来越少了,劳动法越来越完善,保护了工人的利益。但是建筑工地,拖欠工资还是有的,所以一定立字据,签合同,保证自己的利益。

直接到劳动局,或是拿着合同到仲裁部门提出申诉,政府部门介入很快就能解决。

找劳动局协调,劳动仲裁,法院

具体做法建议如下:

1.自己先采集像考勤,工资单等等材料。

2.直接到当地劳动监察部门投诉。

3.长期拖欠工资,要么说明老板不好,要么说明企业的经营状况出现问题,投诉了,做好跳槽的准备。

我也不想说劳动法里的条条框框。工资拖着不发,确实是企业不应该,劳动法里也是有明文规定。

在发工资的当月,不管企业规定是几号发工资。它只要在当月任何时候发都不算违法。

当然一般企业都是按照规定的时间发放,不会拖欠。那如果一个企业确实是在那个月资金出现周转问题,拖了几天。做为企业员工也是可以理解地!

但如果沒有资金上的问题,无故拖欠。那就是财务或老板不重视员工的利益了。

一个企业要以人为本,时时想着员工,员工才会心甘情愿为企业创造出更多效益。一个整天算计员工,想尽办法克扣员工工资,这个企业不会做大,也不可能做大。老板如果能换位思考,体会员工的难处,员工不敢说的事能想到。这个老板才是员工心里的好老板。

当然这世界有几个老板是这样的呢?老板都是会算计,商人的头脑,不动头脑怎么能积累财富,不动头脑怎么能显示自己比别人聪明呢?

但请善待自己的员工,因为他们能给你带来财富,他们同样也能给你尊重和地位。

员工是靠自己的双手挣钱养活自己和家人,工资是他们的生活来源。

整个世界都是由无数个员工组成。不管你是学生,工人,农民,还是老板等等……。都是地球给你发的工资,拖欠你的工资你就无法呼吸和生存!

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侯俊萍

侯俊萍律师

执业律师
平台保障

擅长:合同纠纷、债权债务

5.0分| 服务: 1410人|主任律师

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