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直接到劳动局,或是拿着合同到仲裁部门提出申诉,政府部门介入很快就能解决。
找劳动局协调,劳动仲裁,法院
具体做法建议如下:
1.自己先采集像考勤,工资单等等材料。
2.直接到当地劳动监察部门投诉。
3.长期拖欠工资,要么说明老板不好,要么说明企业的经营状况出现问题,投诉了,做好跳槽的准备。
我也不想说劳动法里的条条框框。工资拖着不发,确实是企业不应该,劳动法里也是有明文规定。
在发工资的当月,不管企业规定是几号发工资。它只要在当月任何时候发都不算违法。
当然一般企业都是按照规定的时间发放,不会拖欠。那如果一个企业确实是在那个月资金出现周转问题,拖了几天。做为企业员工也是可以理解地!
但如果沒有资金上的问题,无故拖欠。那就是财务或老板不重视员工的利益了。
一个企业要以人为本,时时想着员工,员工才会心甘情愿为企业创造出更多效益。一个整天算计员工,想尽办法克扣员工工资,这个企业不会做大,也不可能做大。老板如果能换位思考,体会员工的难处,员工不敢说的事能想到。这个老板才是员工心里的好老板。
当然这世界有几个老板是这样的呢?老板都是会算计,商人的头脑,不动头脑怎么能积累财富,不动头脑怎么能显示自己比别人聪明呢?
但请善待自己的员工,因为他们能给你带来财富,他们同样也能给你尊重和地位。
员工是靠自己的双手挣钱养活自己和家人,工资是他们的生活来源。
整个世界都是由无数个员工组成。不管你是学生,工人,农民,还是老板等等……。都是地球给你发的工资,拖欠你的工资你就无法呼吸和生存!
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