龙珊

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而今年早些时候中国公布的《劳动合同法》征求意见稿中包括了一个重大变化：其中第16条将许多领域的竞业限制期限从现在的3年降至两年。草案规定，雇主与雇员签有竞业限制协议的，应当同时与雇员约定在劳动合同终止或者解除时向雇员支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于雇员在该雇主的年工资收入。为了迎接这部行将颁布的新法律，雇主应重新检查现有竞业限制协议中有关限制期限、地域范围、补偿金额以及支付时间方面的条款。寻求收购中国企业的外国投资者，应特别注意目标公司的劳动协议是否合乎这部法律草案的规定，尤其与那些收购方打算辞退的员工签订的协议。那么怎样使用好中国的竞业限制协议?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张秋明

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依据我国劳动争议相关法律法规规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。根据该条规定我们可知，如果用人单位拖欠劳动者劳动报酬，并向劳动者出具了欠条，如果劳动者仅依据该借条主张工资的话，即便该争议属于劳动争议，但劳动者有权不经过仲裁前置程序，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。那么劳动争议可以直接起诉吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

金磊

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一般情况下，定金合同是从合同，具有从属性，当主合同有效时，定金合同才有效，主合同无效则定金合同也无效。因为立约定金法律效力的发生与主合同是否发生法律效力没有关系，立约定金的生效是独立的，在主合同之前就成立。弄清楚定金合同与主合同之间的成立、生效问题，首先必须明确定金的性质。无效合同自始无效，要变为有效合同要排除合同中无效的因素。无效合同，是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。那么无效合同返还定金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

高晨效

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后肖某多次催要无果，为此，肖某要求刘某给予精神损害赔偿。刘某只愿依照收据上的规定，赔偿空白录像带和退还预交费。双方争执不休，后诉至法院。法院支持肖某的诉请，判决刘某赔偿肖某的财产和精神损失。刘某以收据上的“注意事项”抗辩肖某的索赔，“注意事项”上的赔偿条款是否具有法律效力是本案双方争议的焦点。本案中，刘某与肖某之间存在着加工承揽合同关系。刘某为业务需要，预先拟定条款对双方的权利义务作出约定，该约定未与肖某协商，双方的合同应视为格式合同。《合同法》第39条的规定为强制性规定，根据《合同法》的有关规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同为无效合同。那么合同不具有法律效力的案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张旭

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定金合同属于实践性合同，自定金给付人交付定金之日起生效。定金合同成立后，当事人应当依照定金合同的约定履行定金给付义务。定金担保合同是当事人为担保主合同的履行的从合同，定金担保合同的效力依存于主合同的效力，主合同无效时，定金合同无效。合同当事人应在定金合同签订之日起一定期限内交付定金，交付定金的期限就是定金合同的履行期限，因此在约定交付定金的期限时，必须明确、具体。如一方过错造成主合同无效，过错方应承担相应的民事责任，而不是没收或双倍返还定金了。那么定金合同生效的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李维

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债务人应该履行债务的期限，这个期限是债权人与债务人事先约定好的一定期限。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。那么什么是届清偿期。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张芸

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2006年5月4日，原告谢某与被告李某签订了一份《湿地松割油承租合同》，其中约定如因自然灾害造成损失，被告不负责。虽然双方合同中约定“如因自然灾害造成损失，被告不负责”的条款，根据一般惯例应是指轻微的自然灾害，不是造成合同已无法继续履行的特大自然灾害。由于租赁物即松树严重毁损，无法实现合同目的，如果未实际履行的租金仍要全部履行，不变更的话，有悖于事实和法律，并显失公平。实际中，这类合同，有的根本未约定自然灾害发生情况，有的约定自然灾害特别注明是火灾，本案中自然灾害没有特别说明。笔者认为这也有悖于事实和法律，显失公平。那么合同约定免责有违公平。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。