李维

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工地施工吊车脱钩砸到工人谁的责任工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的，是属于生产安全事故，由用人单位承担责任，造成工人死亡的，可能会构成刑事犯罪。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

黄东洁

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下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。

刑颖

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哪些不能列入经济补偿金基数的范围劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。那么哪些不能列入经济补偿金基数的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

肖清清

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包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。那么包工不包料工伤是谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

李维

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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。那么工伤期间的工资福利待遇问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

任冰峰

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庭审过程中，向某的代理律师认为，黄某的出租行为实际上是出租工商营业执照，而出租执照的做法是违法的，因此双方所签合同是无效的，黄某不能依据无效的合同要求自己承担法律责任。法院经审理后认为，即使双方所签合同为无效，本案所涉合同中关于责任承担的条款也是单独存在的，是属于解决合同争议的条款，不因合同的无效而无效，因此，判决向某应当向黄某全额返还代垫的税款及滞纳金。那么厂方租赁合同案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

北京市元甲律师事务所

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合同签订后，上述股权质押被依法记载于某有限公司的股东名册。人的担保和物的担保都是债权保障的担保手段。物的担保关系中，以其特定的动产、不动产或者其他财产权利为主债务的履行提供担保的第三人，又称物上保证人。同一债权既有保证又有物的担保的，物的担保合同被确认无效或者被撤销，或者担保物因不可抗力的原因灭失而没有代位物的，保证人仍应当按合同的约定或者法律的规定承担保证责任。债权人在主合同履行期届满后怠于行使担保物权，致使担保物的价值减少或者毁损、灭失的，视为债权人放弃部分或者全部物的担保。保证人在债权人放弃权利的范围内减轻或者免除保证责任。那么如何确定各种担保物权的效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

段建国

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合同效力变化相应可分为以下几类：有效合同与无效合同之间转变。《合同法》第四十七条第一款规定：“限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。”对于上述限制民事行为能力人、无代理权人、无处分权人订立的三类效力待定合同由于当事人的追认行为或事后取得处分权，引起合同效力的改变。无效合同与效力待定合同之间转变。那么合同效力动态变化研究。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张芸

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关于劳动合同无效的情形有哪些的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家，