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合同的签订及履行均应当遵循诚实信用原则。费某与星光度假公司签订的《度假权益承购合同》虽合法有效,但因分时度假经营形式目前缺乏相关的法律规范和行政监管,对购买者存在较大风险。且合同履行期限长达20年,星光度假公司称其为某国际公寓度假权益的拥有人,但经费某了解,该公司在某国际公寓只有四五套房屋,费某为避免履行风险要求对方提供履行担保属于正当合理的要求,星光度假公司应遵循诚实信用原则履行该项义务。当费某提出履行能力异议时,星光度假公司未提供任何担保,从而导致双方继续履行合同的信任基础已丧失,合同已无法继续履行。费某要求解除合同,理由正当,应予支持。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:报价错误可以要求支付。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、不签订合同是有问题的 2、可以主动要求离职但有一定要求 3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
你好,拖欠劳动报酬一般情况下是一个月未发工资,劳动者可以随时主张解除劳动合同
你好,根据你的描述,合同是否生效看合同是否符合生效条件,是否发给员工不影响合同生效。
请电话咨询我们。
你好,根据您的描述,因疫情因素,建议协商处理
您好,扣工资30%,这种做法肯定是不合法的。
您好,租房合同写的租赁时间未生效不发生效力,可以跟房东协商取消合同,如果房东扣押金不合法,房东无权根据合同规定没收押金,应当退给您押金。
03-02 17:37
此外合同终止后当事人应当遵循诚信等原则根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。当事人可以约定一方解除合同的事由。合同解除的该合同的权利义务关系终止。合同的终止是指合同的债权债务关系归于消灭合同关系客观上不复存在。而合同的终止只是使合同关系消灭向将来发生效力不产生恢复原状的效力。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施是对违约方的制裁。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形但主要是适用于非违约的情形如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。那么合同终止了付款条款效力如何。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
合同债务转移要满足哪些条件一、什么是合同债务转移合同债务转移是指在不改变合同内容的前提下合同权利人、义务人通过和第三人订立协议将合同的债务全部或部分转移给第三人承担的一种法律行为。因此正确认识和利用合同债务转移就显得十分重要。如果合同自始无效或者债务转移时已经晓美即使当事人就此订立债务转移协议也不会发生法律效力了。法律规定不可转移的债务、当事人约定不可转移的债务以及其他不宜转移的债务不能成为合同转移的标的。因此合同债务转移要取得债权人的同意方才生效。那么合同债务转移要满足哪些条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
您好,劳动合同一式两份,员工是要持有一份的,如果与单位协商不成,可向劳动监察大队投诉,要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。
01-09 20:12
医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。那么工伤怎么去平伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-08 20:20
工伤病休期内工资怎么算 工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的,由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工伤病休期内工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-06 19:48
②、经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉方负担(败诉方当事人是职工且4人以上具有共同理由的,由仲裁委员会根据人数决定他们分别应负担的仲裁费数额。);当事人部分败诉、部分胜诉的,仲裁费由双方当事人酌情分担,双方分担的数额由仲裁委员会决定③、撤诉案件,仲裁费申诉人负担。④、当事人对劳动争议仲裁委员会认定的鉴定、勘验结论有异议并申请复议(查)的,费用由申请方预付,经复议(查)否定原结论的其费用列入劳动争议处理费;未否定原结论的,其费用由申请方据实结算。那么劳动争议仲裁如何收费?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
医院因此拒付剩余的款项,被广告商告上法庭。近日,闸北区法院对此案作出判决,认为原告没有全面履行合同,对广告商的诉请不予支持。发布合同2005年12月2日,广告商与一家女子医院签订《户外广告合同》。合同正式签订后,广告商即将上述广告牌口头委托第三人制作。医院先后按约向广告商支付了相应的费用。拒付余款由于在发布后3个月左右的时间内,大部分广告都已被拆除,医院拒付剩余款项。因此,原告并没有全面履行合同,被告也未取得广告宣传的整体效果,而且被告已向原告支付了前期款项。那么原告未全面履行合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
违约金条款是合同的主要条款之一,根据合同法等相关规定,在合同无效的情况下,以下的三种合同条款是有效的:1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;2、因合同无效返还由该合同取得的财产;3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。由上述情形看来,违约金条款不属于以上所列举的三种合同条款。合同中的违约金条款依附于合同约定而存在,先有合同约定,若违反此约定才能适用本条款向违约一方要求违约金的给付。那么合同无效时,违约金条款还有效吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-28 08:47
具有合同法第52条、53条规定的情形的,格式条款无效。提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该格式条款无效。以上是一些主要的会导致合同无效的格式条款,总结以上条款大意都是违反法律规定的,为了避免自身的经济损失,过分保证自身的利益而忽略对方的权利,较重对方的责任达到免除己方的责任的目的,显失公平的条款,签订合同时要注意是否有类似的条款,不能盲目签订。那么无效合同中的格式条款的种类。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-28 07:56
另外,在2005年3月12日,A出版社与B房地产公司签订《商品房买卖合同》前,B房地产公司将已经取得预售许可证的16490平方米范围内的部分房屋与第三人签署了8份商品房买卖合同,并办理了预售备案登记。那么经济合同效力纠纷案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-27 19:39
主体不合格是指保险人、投保人、被保险人、受益人或保险代理人等资格不符合法律的规定。例如,投保人是无民事行为能力的或依法不能独立实施缔约行为的限制民事行为能力的自然人;保险人不具备法定条件,不是依法设立的;保险代理人没有保险代理资格或没有保险代理权。如果保险合同是由上述主体缔结,则合同无效。如投保人在订立保险合同时,明知不存在风险却谎称有风险,明知风险已经发生而谎称没有发生等等。如果投保人投保的风险是非法的,如违反国家利益和社会公共利益、违反法律强制性规定等均导致合同无效。那么保险合同生效的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黎某与重庆xx物业有限公司租赁合同约定“租赁期满后,乙方(承租人)退场时应当依房屋交接单恢复原状;不能恢复原状的,应当赔偿损失;甲方(出租人)同意保留乙方添附的,不对乙方进行任何补偿”。合同终止后,承租人黎某欲继续租赁但因出租人租金过高无法接受,双方未能达成续租协议。出租人起诉要求承租人搬出并支付超期使用费,承租人反诉要求出租人赔偿装修损失。那么因增添物引起的纠纷如何处理(一)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 12:01
4月17日,桂林市中级人民法院依法对被告人沈某犯合同诈骗一案,作出一审宣判:被告人沈某犯合同诈骗罪,判处有期徒刑十三年,剥夺政治权利二年,并处罚金三十万元人民币;责令被告人沈某退赔被害人广西中小企业信用担保有限公司损失六百零一万八千四百七十七元三角三分。法院经开庭审理后认为,被告人沈某以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,以伪造的机动车登记证书作反担保,骗取广西某中小企业担保公司对其贷款600万元的担保,数额巨大,其行为已构成合同诈骗罪。但由于沈某的犯罪所得赃款大部分已被追缴,且认罪态度较好,决定予以从轻处罚,据此作出上述判决。那么犯合同诈骗罪,被判有期徒刑加罚金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。除此之外,其他诸如采取恐吓、威逼等手段,使对方当事人违背其真实意思而订立和变更的劳动合同也是无效劳动合同。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间从履行的时候起,主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的,而对建立在错误基础之上的劳动合同是不应予以承认的。那么无效的劳动合同的种类。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
10-12 16:55
北京,全国的政治文化中心,是每个人的向往。很多人在北京工作,并不了解当地的最低工资标准。这个最低工资就是用人单位应该支付的最低劳动报酬,它主要是为了保护劳动者的基本生活。北京市最低工资是多少?大律网精英律师总结了最低工资相关的法律知识,供大家参考。
可以。关键是委托书要有和亲属关系证明,最好能在让他本人承诺。防止虚假。其次也要看看合同内容有没有不利的地方,审核一下,在签订。
《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
你好,这个我们认为并非违法的,当然这个费用的收取问题到底是按政府定价,还是协商定价你们可以谈。
如果在购买了商品,卖方不能交货,这属于违约行为,可以要求退还购货款;如果约定了违约条款,可以依据违约条款追究对方的违约责任。