在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

如买卖合同一方发生危机另一方基于同时履行抗辩权停止履行义务此时合同中止待对方提供担保或经济好转合同恢复履行。综上合同中止就是合同双方就暂停合同待中止事由消失后合同继续履行达成。合同中止期间双方不需要在履行合同内同法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定的以及当事人双方另有约定的除外。那么合同到期后效力是否终止了。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

6.当事人向仲裁委员会提交申诉书时，应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;7.集体争议职工当事人应向仲裁委员会提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;8.当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委员会提交授权委托书;9.当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。那么申请劳动争议仲裁手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

从单方解除劳动合同的形式来看，又可分为“提前通知解除”和“即时解除”两种形式。所谓“即时解除”是指当事人一方无需预先告知对方当事人而采用随时通知的方式解除劳动合同，该种方式不涉及经济补偿或承担赔偿责任。劳动法对用人单位采用“提前通知解除合同”方式规定了必备条件，而对劳动者未作任何限制性条件规定。单方解除合同系违反劳动合同的行为，用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务，应承担相应的法律责任。那么员工可以单方面解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。”在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。那么劳动合同自然终止情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

履行利益，又称为积极利益或积极的合同利益，是指债权人基于债务人的履行行为直接获得的利益。期待利益是指当事人在订立合同时期望通过合同履行获得的各种利益的总和，包括合同履行后可以获得的利益和因违约而导致的现有财产的减损灭失和费用的支出。对于期待利益的保护可使合同在被违反的情况下达到合同被履行的状态，保护期待利益可替代合同的履行。那么期待利益和履行利益是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

成立后的房屋租赁合同有无法律效力，主要从下面四个方面进行审查。(一)合同主体是否符合规定，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。在实践中，有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2%计算。还有一种常见的情形是，有人用租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收。在实践中，对未登记备案的租赁合同是否有效有两种观点，一种认为合同是无效的，另一种认为租赁合同仍然有效，但不具有对抗第三人的效力。那么租赁合同是否有效的4个方面。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

在借款合同纠纷案件中，属违法担保、空头担保、关系担保及无效抵押等无效担保的占了绝大多数。同时，借款方主体变更的案件也增幅较大。三是“三款”现象突出。那么借款合同纠纷特点以及产生原因。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。