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12-18 22:22

大律【云律所】科技推动法律,律所投入6000万打造了法律咨询系统、办案系统,财务系统,营销系统,实现办案流程专业化,标准化,应用电子合同,电子签名,电子发票能快速完成远程交易
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王熙
12-18 22:22
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12-08 19:17

庭后与法官积极沟通,促成和解方案,是我们对客户尽职尽责的一贯宗旨。
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王熙
12-08 19:17
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12-08 16:57

一直致力于如何为当事人解决问题而努力奋斗! 多对一的团队办案:谈判专家➕律师➕专家顾问 用我千方百计,解您千愁万绪!
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王熙
12-08 16:57
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12-08 14:52

小区封控期间,物业与元甲携手,物业做好防控工作,元甲做好物业费欠费催缴工作,合作共赢,共创美好社区!
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李维
12-08 14:52
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12-07 13:02

招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对? 专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
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张嘉娱
12-07 13:02
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12-06 18:57

疫情期间不打烊, 委托合同线上签; 网络科技+法律, 避免事情被拖延!
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王熙
12-06 18:57
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12-06 17:42

项目委托458万欠费数据 物业财务系统数据导出零散细碎 为了符合进入律所系统,日后工作清晰准确 加班整理数据到11点半 未完待续ing
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李维
12-06 17:42
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12-03 19:37

律师审查合同的核心目的有两个:一是帮助委托人防范风险, 二是促进交易。
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王熙
12-03 19:37
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12-01 15:31

最好的服务是案件结束后,当事人还想继续为自己的企业聘请法律顾问
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王熙
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11-29 17:41

座机都给打的 我都要拔线了 手机也打 说着老叫嚣的话 对我威胁的 我都紧张了 第二天早上8点去项目缴费 下一年的费用都交了
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李维
11-29 17:41
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公司提供材料(例如员工社保记录等)帮助员工落户,期间公司未付出一分钱,但是要求员工签署不工作满三年就要求赔偿的合同,请问此合同是否合法呢?

公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可

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09-26 18:38

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09-09 09:33

为了当时人的诉求,律师把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最终认定,存在劳动关系,维护了当事人的权益!
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王凇珊
09-09 09:33
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09-07 15:32

律师审查合同的核心目的有两个:一是帮助委托人防范风险, 二是促进交易。
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程丽
09-07 15:32
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09-06 09:30

当事人自己交材料多次被拒绝,多次被单位告知不是工伤。因为相信我们确定了工伤,到现在仲裁待遇被支持,比当事人自己都开心[庆祝]
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王凇珊
09-06 09:30
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09-05 10:00

田先生在北京一个家具馆从事装修工作。某天晚上,田先生被安排加班时不幸从脚手架上摔伤腿部,老板垫付部分费用后便不予理会😓😓为了维权,田先生找到了北京总部律师团队,经过不懈努力,一审二审法院均认定由雇主周先生承担损失336223元,田先生非常满意判决,也庆幸在走投无路时遇到总部律师维权😃😃 总部律师认真帮助每一位受害者,为受害者争取最大利益✊✊✊
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金磊
09-05 10:00
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09-02 09:27

在部分人看来,律师函无非就是一个简单的“告知书”,并不需要多少时间成本和经济成本。不过是挂个律师的名罢了。 但事实真的如此吗? 你知道寄发律师函的流程吗?
北京市元甲律师事务所
09-02 09:27
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试用期间受伤,能享受工伤待遇吗?

试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工工资福利待遇不变。

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08-17 14:59

经调查多地驾校收费仅为1900-3000元而我市收费高达6800元这符合消费者权益保护法吗

不属于法律问题

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06-15 16:34

去年给一个老板干的服装加工费不给要了一年多都不给

诉讼

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06-15 07:20

怎么办啊我想自杀了我不知道怎么办活着

亲,不属于法律问题,建议进行心理咨询

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06-14 18:35

前期合作项目,不合作出现差异。数额较大,但是我对他们系统有异议。该如何做

您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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05-22 10:23

您好 到目前在公司上班16年零六个月,中途离过两次职。其中一次是由于公司原因要求我办理了离职手续。一次是由于我个人原因连续请两次假超过了公司规定的连续请假15天必须要办理离职手续的规定而离职的。可从开始到现在一直都没有给我缴纳社保,现在我能因为这个原因解除劳动合同并要求赔偿吗?还有要求支付各种加班费吗?

你好,第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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05-11 07:45

您好 我租了一间连锁的公寓 收了我服务费 然后我两个月没回家 今天通知我这几天公寓漏水了 如果我东西有损坏 公寓该不该赔偿

你好,根据你的描述,如果是公寓的原因导致漏水,应当赔偿,具体情况还需具体分析

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05-07 18:40

你好,我在上个公司让上个公司亏损了,他们让我签欠条,我也签了,这个会有法律效应吗

您好,欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的欠款凭证,欠条可以作为证据向人民法院起诉。

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04-11 18:07

您好,我是买家,我已经签订合同买房,但是因为后面资金不足的原因,违约不买了,已给卖家违约金,这种情况要给房产中介中介费吗

您好,购房者和中介公司之间的合同实际上是一个居间合同,中介为购房者提供居间服务,可以收取服务费用。出现了签了中介合同又不想买了的情况,建议首先弄清楚是否构成违约,以及合同中是否有关于违约的条款,以决定下一步的措施。

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03-05 16:45
2022年天津异地社保转移流程及所需材料

不管是在大城市还是小县城,社保是我们的基础保障,社保卡的使用非常的普遍。想要了解更多关于“2022年天津异地社保转移流程”的知识,跟着大律网小编一起看看吧。

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03-03 15:00
签订委托合同要注意哪些问题

委托合同是日常生活中常见的一项合同,为了保障委托人的合法、合理利益,对于相关条款应明确约定,所以在签订合同时,一定要注意条款的约定。委托合同之期限在委托合同中,应对期限进行明确的约定,受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。但是,因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的,该损失由委托人自行承担。委托合同若是无偿的,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。

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02-22 15:59
发生劳动争议后,如何正确及时地申请劳动争议调解

<劳动法>规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解申请人必须与劳动争议案件有直接利害关系,所发生的争议在调解委员会调解范围之内,劳动部<企业劳动争议调解委员会组织及工作规则>规定,当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写<劳动争议调解申请书>。那么发生劳动争议后,如何正确及时地申请劳动争议调解。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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01-07 21:23
合同终止函范本有哪些内容

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。我国合同法没有合同终止的概念,也没有合同终止的相关规定,故合同解除适用于所有合同。1、合同解除适用于有效成立的合同。所谓约定解除,是指当事人在合同中约定解除合同的条件,当出现解除合同的条件时,合同解除。3、合同解除必须有解除行为。那么合同终止函范本有哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-30 13:30
确定期待利益时候要注意哪些问题

也就是说,确定期待利益不能以一般人的标准,必须坚持诚实信用原则,考虑守约方本身的实际情况,包括赢利能力、客观条件等。又如,当信赖利益是由丧失与他人缔约的机会构成时,期待利益与信赖利益会彼此接近。再如,在违约不仅造成守约方价值的损失而且造成直接伤害时,期待利益与信赖利益是一致的。损害赔偿不能以被告违约所获得的利益为标准来获得赔偿额。三是原告的期待利益必须是纯利润而不应包括为取得这些利益所支付的费用。否则,信赖利益和期待利益就会发生重复计算。那么确定期待利益时候要注意哪些问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-29 07:07
关于房屋承租人优先购买权的几点思考

具体的相关规定有:1、1983年12月17日国务院颁布实施的《城市私有房屋管理条例》第十一条规定“房屋所有人出卖租出房屋,须提前三个月通知承租人。在同等条件下,承租人有优先购买权。”因此,即使出租人解除与第三人的买卖合同,承租人也可以以与其合同约定的同等条件行使优先购买权。那么关于房屋承租人优先购买权的几点思考。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-25 19:13
装修合同违约金20%法律规定

当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。那么装修合同违约金20%法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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12-22 12:59

在老板办公室签合同时的录音可以作为证据吗?

可以

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09-17 16:26
合同履行期过后能否解除合同

在日常生活中,很多的交易都得签订合同,为的是保障双方的权益得到保护,依法成立的合同对双方当事人有法律约束力,当事人要按照合同约定的内容履行,那么合同履行期过后能否解除合同呢?

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09-17 14:09

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