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12-10 18:04
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09-05 10:34
虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此,在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等,一般无法被认定为劳动关系也就无法要求双倍工资赔偿。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,需要看协议是否约定违约条款 您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
05-08 21:32
项目经理和“包工头”勾结,以拖欠农民工工资名义,或故意不支付农民工工资,向建设单位讨要工程款。要求各级开展好农民工工资支付情况专项检查严肃查处恶意欠薪案件让农民工按时足额拿到应得的报酬。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。那么没有证据可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
你好,你可以选择报警或者与对方和解
您好,没有影响的,如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医,看完病以后回深圳报销,如果不在深圳上班可以转出到现在居住地。
但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。
02-22 15:59
约定时注意哪些问题一、合同标的及法律风险标的约定不明的法律风险经常出现只是有时双方确定不明的法律风险因对方的实际交付行为完成而消失。合同标的条款约定注意以下事项1要使用标的物的正式名称即标准学名而且要用全称。商品日益丰富使得双方约定不明时真实意思很难探究因此产生以类似商品作为合同约定标的交付带来的合同目的落空是严重的法律风险。3在确定标的时还必须注意同名异物和同物异名的情况。这种情况更需要双方就标的物明确约定有时需要配合必要的图片或描述性说明。2质量认定的最终途径约定不明。3委托检验的费用承担约定不明。如双方约定价款以实际消耗数量结算。
您好,劳动合同一式两份,员工是要持有一份的,如果与单位协商不成,可向劳动监察大队投诉,要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。
01-10 09:34
对董事所任职公司“同类的营业”的理解,学者的见解也不尽一致。因此,不用说这里所说的“同类的营业”不仅包括了范围本身,而且也包括了与执行公司营业范围之内的事务密切有关的业务。但由于市场交易活动的纷繁复杂,要从公司高级管理人员的忠实义务和诚实信用原则的角度出发来对“与其所任职公司同类的营业”进行界定。那么公司高级管理人员的竞业禁止义务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-09 20:14
依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。那么车祸次责可以认定为工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
但是,某个或者某些格式条款的无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由于格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款,格式条款的提供者可能基于自己的优势地位将不利于对方当事人的条款订入合同。为了保护相对方的利益,《合同法》规定了对格式条款的解释方法。那么格式条款无效和撤销区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-31 21:38
合同履行的期限,以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。根据《中华人民共和国合同法》第46条规定:“当事人对合同的效力可以约定附期限。双方当事人在合同履行中要相互配合协作,以利合同更好地履行。《合同法》规定,当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行义务。必须根据当事人诉讼请求和结合合同履行义务确定合同履行地。那么合同履行期限怎么算?合同履行原则有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动合同法实施后,用人单位和劳动者需要考虑的一个重要问题是旧法框架下签订的劳动合同有没有溯及力,若发生违约金争议的,按新法处理还是按旧法处理?也正是基于该原则,劳动合同法第九十七条规定:“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。那么新法生效前签订的合同违约金还有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-26 08:28
房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征,也有其自身固有的特征。房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方,另一方支付价款的合同。”2、《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条“房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内,到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。开发企业应当自签约之日起30日内,向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。那么房产合同备案流程是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 17:15
租赁到期后,原告要求被告返还租赁物,被告以租赁房屋未办理产权证及其占用的土地系李某单位所有,原告无权租赁为由,拒绝返还。法庭对被告钟某应返还原告租赁物及应支付原告超期房屋使用费均没有异议。第二种意见认为,虽然原告无房屋产权证和房屋占用土地的使用权证,但土地使用权的取得与本案不是同一法律关系,原告出租的房屋确是其单位分发的,土地使用权取得与否,不影响租赁合同的效力。就本案而言,由于并没有法律或者行政法规有关于房屋出租必须取得房产证强制性的规定,所以不能认定双方签订的房屋租赁协议无效。那么无产权证的租赁有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-24 09:50
利用合同进行欺诈,是不法分子赚钱的一种手段,可谓花样繁多。利用紧缺畅销商品,诱人签订购销合同,骗取预付款或定金。先履行几份小额合同,制造履约能力强、信誉好的假相,骗取信任后签订大额合同,骗取大量货物或大额货款,然后销声匿迹。事先精心设计并诱人签订根本无法履行的加工承揽合同。被骗方落入圈套后,合同不但无法履行,而且事先支付给骗方的定金和原料无法追回。骗签合同后,骗方利用汇款时间差,先通过银行向供方汇去少量货款,待取得盖有银行公章的汇款单后,用涂改液改为大额汇款,再用传真机发往供方,诱使供方发货,待提货后溜之大吉。那么合同欺诈手段有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。根据《担保法》第二十六条规定,连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任;为了有效防范借贷风险,我们在合同第七条第2款明确约定了保证人的保证期间为主债务履行期届满之日起2年。那么签借款保证合同的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
仲裁庭经审理认为双方签署的916协议、822协议和206协议合法有效,当事人应当依约履行。A公司提供的新建大楼不符合206协议第六条的约定,实质性影响了B公司的正常经营安排,造成B公司的损失,构成了对本案合同的根本性违约。鉴于本案合同在客观上已经不能履行,B公司已提出解除合同的请求,A公司对此未表示异议,因此,本案合同应当依法予以解除。A公司申请撤销仲裁裁决的理由为:1、“206协议”中无仲裁条款,裁决对“206协议”项下事宜的处理超出了仲裁协议的范围。那么补充合同是否受主合同仲裁条款的约束。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。