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未签劳动合同 工资纠纷
2022.05.05 06:45:57
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，你想咨询什么问题
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2022.05.05 06:45:57
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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两年未签劳动合同和拖欠工资,可以直接走人吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
两年未签劳动合同和拖欠工资,可以直接走人吗
内容：可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。那么两年未签劳动合同和拖欠工资,可以直接走人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.06607人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
王学瑞律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
王学瑞律师2024.01.11235人收看 -
龙珊律师
主任律师
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索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
内容：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者不能证明劳动关系，那“未签订书面劳动合同双倍工资”就无从谈起，劳动者必然就败诉。除了对劳动关系承担举证责任外，劳动者还对工资标准也承担举证责任。比如用人单位向劳动者每月支付8000元工资，其中1000元打卡发放，另外7000元均采取现金签字方式领取。那么索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.07612人收看 -
荣静月律师
主任律师
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拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
吴梦云律师
北京天用律师事务所
拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
内容：拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议，当发生用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应及时搜集证据，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁，通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.08266人收看 -
张芸律师
主任律师
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未签劳动合同双倍工资如何抗辩
李维律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同双倍工资如何抗辩
内容：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。, 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算, 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么未签劳动合同双倍工资如何抗辩。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.10835人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
邢颖律师
北京天用律师事务所
如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
内容：此一事件最终造成发包人多支付工程款九万余元。但鉴于目前建设工程劳务分包市场的实际情况，建设工程劳务基本上还是以包工头带领的民工队伍为主体，施工总承包方仍然习惯与包工头打交道，实行的仍然是粗放式的管理方法。其中，民工工资由发包人或建设单位直接支付给民工个人，由民工个人在工资表上签字确认。则发包人应与包工头就其离开的民工办理工资结算手续，并将其工作证收回，从工资名单中除名，以防止包工头冒领工资。上述对策的提出仅是针对建设工程劳务分包市场的现状，并非承认此一劳务分包模式的合法性。那么如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2021.12.17968人收看 -
姚平律师
主任律师
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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
王熙律师
北京天用律师事务所
面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
内容：只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由单位来说明辞退的理由，并予以举证证明其合法性，如果不然，才会发生单位败诉的后果。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。那么面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.10761人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工资纠纷中应注意的问题
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
工资纠纷中应注意的问题
内容：近几年，劳动仲裁处理的劳动争议案件中，工资争议所占比例一直较高，大约占劳动争议案件总量的50%。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。从当前出现的工资争议看，用人单位和劳动者应当对与工资有关的法律规定和政策有所了解，在日常工作中应注意以下几个问题：1.加班加点工资。那么工资纠纷中应注意的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.08842人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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工资纠纷 用人单位举证不能必败诉
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工资纠纷 用人单位举证不能必败诉
内容：2011年春节，郯城某销售有限公司员工张某等五人因工资问题与公司发生劳动争议，遂依法申请劳动仲裁。张某等五人诉称，2011年春节前，公司拖欠我们每人一个月的工资平均900元左右。庭审时，公司辩称，公司不拖欠张某等五人的工资，如果说公司欠她们工资的话，请她们拿出证据来。仲裁员纠正说，工资争议由用人单位举证。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。根据以上规定，用人单位支付劳动者工资时必须制作凭证，并妥善保管。那么工资纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10242人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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未签试用期合同，赔员工双倍工资
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
未签试用期合同，赔员工双倍工资
内容：山东潍坊市近日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。近日，经当地劳动部门调解，潍坊市民张某终于拿到在一家公司试用期时的工资。据了解，今年3月，张某应聘到潍坊一家公司上班，双方口头协商每月工资900元，张某自到该公司起就要求与公司签订劳动合同，但公司以前一个月为试用期为由告知张某等等再说。一个月后，张某被辞退。张某认为该公司侵犯了自己的合法权益，遂将公司诉至当地劳动监察部门。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。那么未签试用期合同，赔员工双倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07567人收看 -
周春花律师
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结算工资起纠纷雇凶打死包工头
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
结算工资起纠纷雇凶打死包工头
内容：因农民工工资结算问题发生纠纷，施工单位负责人竟雇用5名打手将包工头殴打致死。3月9日，兰州市中级人民法院依法公开开庭审理了这起故意伤害案。法庭未对该案当庭宣判。据公诉机关指控，2009年4月，被告人王某所在的六分公司在与兰州石化公司新建十二街区施工过程中，与农民工负责人颜某因工资结算发生冲突，王某及其手下张慧杰批捕在逃共同商议雇用打手教训颜某。当晚23时30分许，当颜某从该新建街区2号门走出时，马良等4人持铁管对颜某连续进行追打，致其倒地后逃离现场。被害人颜某被送医院抢救无效后死亡。那么结算工资起纠纷雇凶打死包工头。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.16297人收看 -
李维律师
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工程款结算出现纠纷 两百名民工难讨工资
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工程款结算出现纠纷 两百名民工难讨工资
内容：因工程“二包”方和建筑单位在工程款结算中出现较大分歧，导致近200名农民工工资无法正常兑付。昨日上午，20余名农民工代表来到市劳动监察支队讨说法。经调查，5号以及6号和7号楼主体工程由项目部将其分别承包给牛营军和武俊伟，并由他们组织农民工进行施工。11月14日，双方没有对工程款项进行结算，牛营军和武俊伟带领农民工同时撤场，并由此产生纠纷。在市劳动监察支队，项目部负责人称，他们已严格按照合同要求，将工程款付给了两名“二包”方负责人，不存在拖欠农民工工资问题。双方同意将审核结果作为市劳动监察部门解决此纠纷中农民工工资的依据。那么工程款结算出现纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.16510人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
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未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资
内容：未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资,劳动合同管理,劳动合同,劳动工伤,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
翁玉素律师2021.11.09926人收看 -
李广荣律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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两年未签劳动合同还能双倍工资
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
两年未签劳动合同还能双倍工资
内容：两年不签订劳动合同，不能再主张双倍工资，但是劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么两年未签劳动合同还能双倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.06416人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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解析未签劳动合同双倍工资的相关问题
杨一凡律师
北京天用律师事务所
解析未签劳动合同双倍工资的相关问题
内容：近日碰到几起关于用人单位与劳动者未签订劳动合同，员工主张双倍工资的案例，在具体的事务操作中，我中心知名劳动争议律师张律师发现要做到此类案件的严谨和专业，实则有很多细节值得关注和研究： 一、有关双倍工资起算点 很多劳动者认为既然劳动合同法规定了用人单位用工必须与员工签署劳动合同，那么如果用人单位只要没有签署劳动合同，那么在此期间就必须支付双倍工资。这样的观点应该说基本正确，但是还不够严谨和专业，实际上根据《劳动合同法实施条例》的细化规定：应当支付双倍工资的精准的时间应是“自用工之日起满一个月的次日至一年的前一日”。那么解析未签劳动合同双倍工资的相关问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.07901人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料，为了尽快要回工程款，优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力，运用以诉促调的方案，最终双方成功和解，法院出具调解书。 双方约定，村委会需再支付余先生工程款1200000元，分3期进行支付;若未按约支付，余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行，且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后，压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验，时刻保持警醒，在第二期还款到期前，多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观，觉得村委会第一期履约支付了，后续支付肯定也没问题! 期间，天用律师也多次催促村委会尽快支付，历史再一次重演，村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后，村委会一分钱没付，此时余先生着急了，要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后，与余先生沟通，要求提供对方的财产线索。一方面，天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面，也与执行法官积极沟通，因为调解书里面已经明确规定，被执行人到期未按期偿还，需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后，被执行人发现自身银行账户被冻结，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多万元的违约金后，从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意，也十分敬佩天用律师的专业能力，送来了一面带着满满谢意的锦旗!
王熙 333评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 783评论 -
兄弟姐妹多人因北京地区拆迁房和补偿款产生分家析产纠纷，经过在庭审中全力争取，我方胜诉，获得房产和补偿款合计价值上百万!只有委托专业的律师，结果才会更有保障!林艳英 747评论 -
如果有房产纠纷，可以先找律师申请异议登记，阻止第三人恶意取得房产。不要等到打官司才想起找律师，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
林艳英 104评论 -
继承人若与被继承人共同居住且尽到主要赡养义务的，法院可以酌定多分遗产。打官司打的是证据，在孝敬老人时，别忘了留下相应证据备用，在产生继承纠纷时方能占据主动权。北京法律咨询 348评论 -
结婚时需要两人双向奔赴，离婚时需要个人谨慎对待！元甲律师对各类夫妻财产进行详细整理，帮助当事人在离婚纠纷中获得房屋折价款、财物等最大权益。北京法律咨询 552评论 -
🌷离婚判决的空间很大，法律适用和真实的世界一样，不是非黑即白的，很多诉求可不可行，不是一句“行”或者“不行”就能回答的，我们不做思维僵化的“法条普法/讲解”，一切都以案例说话；🌷要想在婚姻家事纠纷特别是离婚纠纷中实现自己的利益最大化，除了要看律师和经办法官，也要看当事人的配合和努力，所涉纠纷很少存在必胜或必输的诉求；北京法律咨询 70评论
