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去年7月份50万转的一家网吧（接手），今年好像要拆迁，怎么补偿？听说只有搬迁费安置费，投资了那么多钱，急…
2022.05.18 17:06:38
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，您想要咨询什么法律问题？
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2022.05.18 17:06:38
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相关法规
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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拆迁时有营业执照的怎么赔偿,有营业执照的搬迁赔偿标准有多少
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
拆迁时有营业执照的怎么赔偿,有营业执照的搬迁赔偿标准有多少
内容：拆迁时有营业执照的怎么赔偿1、在有营业执照的商业用房拆迁中，是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中，是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中，是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目,在有营业执照满一年的商业用房拆迁中，是可以有房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等补偿项目。
翁玉素律师2023.09.211044人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司搬迁员工辞职有补偿吗
陈宗琼律师
公司搬迁员工辞职有补偿吗
内容：用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12438人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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因公司搬迁辞职能有补偿吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
因公司搬迁辞职能有补偿吗
内容：如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。那么因公司搬迁辞职能有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.121055人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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民法典中抚养子女搬迁城市是否增加抚养费
姚平律师
北京市元甲律师事务所
民法典中抚养子女搬迁城市是否增加抚养费
内容：而法律规定，在子女成年以前，即未满十八周岁，父母对子女有抚养教育义务。所以，有些人便以为父母给子女抚养费，只能约定给到18岁。实际中，父母协议离婚时，要解决孩子抚养问题，给付抚养费根据双方协商。并且，双方就抚养费进行协商时，对抚养费数额、给付方式等问题，双方协商一致即可，没有强制性要求。那么民法典中抚养子女搬迁城市是否增加抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.121017人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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公司搬迁员工辞职有补偿金吗
许瑞林律师
公司搬迁员工辞职有补偿金吗
内容：用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。那么公司搬迁员工辞职有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12276人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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去年买的房也能享税率优惠
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
去年买的房也能享税率优惠
内容：实例回放市民崔先生去年6月通过公积金贷款购买了一套位于沙河口区的商品房，崔先生是首次购房，房子面积75平方米，价格每平方米6998元。崔先生已经按照4%的税率将契税预交给代办公司，但一直没有办理产权证。本市地产税收新政出台后，个人首次购买90平方米以下的普通住宅，可享受1%的契税税率。崔先生向代办公司咨询后得知，由于代办公司尚未替崔先生办理缴税手续，所以崔先生仍可以享受税收优惠，代办公司将返还崔先生多预交的税款。那么去年买的房也能享税率优惠。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.06517人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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因公司跨省搬迁辞职有补偿吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
因公司跨省搬迁辞职有补偿吗
内容：在司法实践中一般是跨省、市距离的公司搬迁致使员工提出离职才会判定公司需要对离职员工进行经济补偿。那么因公司跨省搬迁辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12549人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工厂搬迁了还有补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工厂搬迁了还有补偿吗
内容：工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。那么工厂搬迁了还有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.08349人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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中国拟立法以"搬迁"替代"拆迁"
张芸律师
北京市元甲律师事务所
中国拟立法以"搬迁"替代"拆迁"
内容：昨天，8位学者获邀参加国务院法制办再次组织的座谈会，讨论的条例草案名称也由去年12月16日的《国有土地上房屋征收和拆迁补偿条例》，更名为《国有土地上房屋征收和补偿条例》。昨天的座谈会由国务院法制办副主任郜风涛主持，来自住房与城乡建设部等部门的人士参加了这次座谈会。沈岿乐观地估计，“新条例草案最快会在春节前向社会公众征求意见”。与会专家肯定新条例草案昨天，郜风涛接受记者采访时未透露座谈会内容，他表示，国务院法制办会在草案向社会征求意见时向社会做出解释。那么中国拟立法以"搬迁"替代"拆迁"。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.02843人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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合肥去年结婚登记人数创历史新高
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合肥去年结婚登记人数创历史新高
内容：据市民政局相关部门日前的统计资料显示，２００６年我市结婚登记人数创下了历史新高，达到了５２６６０对，比２００５年的４１１３３对增长了１１５２７对，增长率为２８％，而２００５年较之２００４年的结婚登记人数却是减少了３％。造成结婚扎堆的另一个主要原因是８０后一代的年轻人迎来了结婚高峰期。统计显示，２００６年登记结婚的１０５３２０人当中，２０２４岁的有３６６５３人，２５２９岁的有４０３１２人，分别占到总人数的３５％和３８％，８０后一代的结婚人数几乎占到总数的２／３。那么合肥去年结婚登记人数创历史新高。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.21491人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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公司搬迁合同无期怎么补偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
公司搬迁合同无期怎么补偿
内容：被迫辞职的,用人单位是应当向其支付经济补偿金的。那么公司搬迁合同无期怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11434人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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孕期公司搬迁补偿标准
段建国律师
北京天用律师事务所
孕期公司搬迁补偿标准
内容：劳动者怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。按照劳动合同执行，若要变更工作地点，需双方协商，若协商不成，员工可要求补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么孕期公司搬迁补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.08625人收看 -
元甲交通律师律师
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容：公司搬迁是一件很常见的事情，但对于员工而言，这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁，那么公司应该如何赔偿他们呢？
李维律师2023.09.12368人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿
内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
邢颖律师2022.03.28419人收看 -
任冰峰律师
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水库移民搬迁赔偿标准，水库移民补偿明细
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水库移民搬迁赔偿标准，水库移民补偿明细
内容：水库搬迁房屋赔偿标准：征地拆迁的补偿标准不是固定的，没有统一的计算标准。一般由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
郭铭芝律师2023.08.166727人收看 -
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企业要转型必须先转变目标客户， 要转变目标客户必须先转变团队， 要转变团队必须转变公司的框架， 要改变框架必须先转变思维！ 2，去年法院审理的案件约4600多万件，律师总数75万人，人均60多件，你达到人均数了吗？你想知道人均60件的团队是如何运营的吗？请来《百万律师教练班》，揭秘新质律所的运营逻辑！ 3，中国的中小微企业5000多万家，聘请律师做法律顾问的才88万家，还有98%的法律顾问市场如何开拓？你的思维方式、知识结构能够解决企业的需求吗？认知不改变，客户不会来！如何撬开法律服务的蓝海市场？请来《百万律师教练班》，揭秘新质律所的运营逻辑！
北京大律学苑 861评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 574评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 20评论 -
是这样的，谢主任，十多年了，我在山东那边接的活儿，工程款到最后都是给我了，可是那5%的质保金到今天一直都没给我，就反正不知道为什么他们老说什么走流程，那我这个我也不想等了，你质保期多长时间两年，那也就是说你现在也是接近快10年了呗，对对，那你现在走流程也不可能走10年呀，什么样的都是借口，对什么样的公司能走10年的一个流程是，反正我去年去的时候就老跟我说啊，又换领导了，再重新审批，就每回都是这借口，也就这家公司有钱，但就是不给你，对不对，那你把他账户一保全，可能你很快就拿到钱了，针对有钱不还的人啊，那么其实就查封他的账户，这种是最快最直接的一种方式，那我要查封的账户，我是不是得起诉，我咱们也可以诉前保全，就是不起诉吗？在诉讼之前保全，因为这种保全的形式有一种是起诉之前，也有一种起诉之后两种形式啊，那还行，因为并不是说特别爱打官司，关注西主任有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 123评论 -
那去年啊，公司中标拿了一个党校的一个宾馆改造下目，说前期先首付30%啊，干完之后呢，然后给65%，最后那5%啊，就是等一年维修维护之后，哎，再结算，结果我们刚盖完啊，结果上边发了一个什么廉政通知，嗯，宾馆不得对外开放，停了和你没关系啊。
他们就已就问题是现在他们迟迟申请不下这这这笔款呀，但现在我除了拿那30%首付，剩下的100多万现在一直不给我呀，他现在无非就是找了个理由不给你结算，问题是我跟这个政府那边也合作好几年，你说我起诉，那我我其他项目还做不做，你要想明白一个道理，你做工程是为了赚钱而做公益挣钱呀，啊，那就行，你把这个道理想明白了就可以啊，所以和解也好，还是诉讼也好，都是可以的，都是可以能帮到你解决的，核心是你要决定啊，巴是说确实要去要这个钱了，那不是现在是犹犹豫豫啊，一边怕他，呃，这个关系搞僵了，一边呢又这样，那说说我们搞工程的就可不就是担心这一点嘛，嗯，我就。
那就先咱们要不然先谈谈，我们可以先跟你谈啊，而且我们也谈过很多的政府项目啊，这样的话说不准就是说，哎，你如果还有其他的合作，那咱们把其他的合作一块儿放在一起谈就可以了。
天用建筑工程律师-王熙 580评论 -
浙江那边有个朋友，他给我介绍个活儿，他要居间费嘛，四个点也不低，50万我就打给他了，可是从去年到现在我还没进场呢，这钱我能要回来吗？当时你们没有签订比如说居间合同，或者说是这样的一个协议是吗？有他给我出了一份属于这个工程的一个介绍费，有写清楚吗？那倒没有，这根本没有这个项目吗？还是说有别人做了招标还没下来呢？更想要这个钱，还是更想做这个活儿？那上面人跟我说，好像中间出点什么问题，那个活儿可能不一定能拿得到手了，首先你可以报警试试啊，因为毕竟这个钱转给他是相当于是不清不楚不明不白的，这个工程也并没有实质性的存在，我们可以把他往诈骗的这个方向来说，给到你的这个朋友一点心理上的压力，很有可能他出于对于这个事情的这个害怕，可能就给你了，再有一个呢，就是按不当得利啊，去起诉你的这个朋友。
天用建工律师-郭铭芝 523评论 -
离婚争取孩子抚养权一定要知道的五点，尤其是第四点和第五点非常重要，建议你点击收藏再观看。第一，两周岁以下的子女呢，一般随女方生活，第二，八周岁以上的子女呢，主要是征求子女的个人意见。第三，女儿的抚养权，法院更倾向于判个母亲。第四，去年6月1日新修订的未成年人保护法明确规定，禁止用抢夺盈利的方法争夺孩子的抚养权。也就是说，从去年6月1号开始，如果对方企图用抢夺盈利的方法争夺孩子抚养权，但很有可能会失去孩子的抚养权。第五，分居以后子女随一方生活，没有特殊原因，法院一般不会改变孩子的生活现状，也就是说，分居以后子女随哪一方生活至关重。
不要。
北京婚姻律师-姚平 148评论
