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劳动纠纷案件律师收费标准
2022.08.25 16:45:05
2人收看
陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.08.25 16:45:05
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提前解除劳动合同违约赔偿具体标准
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
提前解除劳动合同违约赔偿具体标准
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李孟阳律师2022.05.096863人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
周春花律师
北京市元甲律师事务所
丧失劳动能力鉴定标准2023年最新
内容：二、丧失劳动能力鉴定的标准根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，丧失劳动能力的鉴定应遵循以下标准：身体条件：劳动者因疾病、事故或其他原因导致身体损伤，使其无法从事原有工作或任何其他工作,五、总结本文介绍了丧失劳动能力鉴定的标准，并通过具体案例进行了分析,假设经过评估，医生认为李先生符合全部的鉴定标准，那么他就可以被认定为丧失劳动能力,需要注意的是，丧失劳动能力鉴补偿标准因国家、地区和保险政策的不同而有所差异。
周春花律师2023.09.071248人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
内容：劳动能力鉴定,规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
黄东洁律师2022.12.15121人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分；逾期不支付的，加付赔偿金。具体到本案，虽然汪某在解除劳动合同协议上签字并领取了经济补偿，但并未声明放弃差额部分，如汪某之前领到的补偿款计算标准低于法定标准的，公司应予补足。在此情形下，冯某的请求应该得到劳动争议仲裁委员会的支持。
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解除劳动合同赔偿金的赔偿标准
王学瑞律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同赔偿金的赔偿标准
内容：一、解除劳动合同的赔偿金能有多少1、用人单位没有合法的事实和理由，直接单方解除劳动合同。那么解除劳动合同赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.04.285764人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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未签订劳动合同赔偿标准计算方法是怎么样的
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
未签订劳动合同赔偿标准计算方法是怎么样的
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
刘晓红律师2022.04.01883人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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问您好，我想问一下，就是我工作了四天，然后被辞退了，然后老板说这四天按照实习期工资发，说是按照当地最低日工资标准发，但是当地日最工资标准比他说要发的工资高，他是不是违法了？而且我们没有签劳动合同，这四天答律师回复中...
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无劳动合同工伤赔偿标准是什么
陈宗琼律师
无劳动合同工伤赔偿标准是什么
内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。
陈宗琼律师2022.03.29847人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动安全卫生标准概念_劳动安全卫生有何标准
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动安全卫生标准概念_劳动安全卫生有何标准
内容：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，且在使用进口的劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国的相关标准。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素保护职工安全与健康保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级即国家标准、行业标准和地方标准。国家劳动安全卫生标准是指国家制定的劳动安全卫生技术规范是执行安全卫生监督的法定技术依据。目前已经颁发的劳动安全卫生国家标准已有100多项如工业企业设计卫生标准等。
元甲交通律师律师2022.05.086623人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。
姚平律师2022.05.088151人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动合同中的工作标准有哪些
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动合同中的工作标准有哪些
内容：掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条，企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
张嘉娱律师2022.04.04978人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
内容：劳动仲裁辞退赔偿标准劳动仲裁辞退赔偿标准可以向劳动行政部门申请补偿标准是应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下,依据中华人民共和国劳动合同法1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
龙珊律师2022.05.085787人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动经济补偿金的赔付标准_劳动者经济补偿金支付标准是多少
内容：如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
林艳英律师2022.05.08811人收看 -
元甲交通律师律师
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劳动法急辞工扣钱标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动法急辞工扣钱标准
内容：通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度，属于可以被公司开除的范围；旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天工资，占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定，用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%，扣除后低于所在地最低工资标准的，按照最低标准工资支付劳动者工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
陈明月律师2022.04.099093人收看 -
陈明月律师
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劳动纠纷律师费标准是怎样规定的
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动纠纷律师费标准是怎样规定的
内容：劳动纠纷律师费标准是怎样规定的劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。委托人因律师过错而提出终止委托关系的，律师事务所应当退还预收的全部律师服务费。当事人对于有关事项进行约定的，按照约定处理。第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
吴梦云律师2022.04.253527人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准
内容：劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
李楠楠律师2023.07.27944人收看 -
翁玉素律师
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劳动法新规定辞退员工补偿标准2023
崔玉君律师
北京天用律师事务所
劳动法新规定辞退员工补偿标准2023
内容：劳动法新规定辞退员工补偿标准2023,辞退员工可能涉及非法解雇的情形有哪些?辞退员工员工不同意怎么处理
崔玉君律师2023.04.1332人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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孙女士，最开始出事故的时候是3根肋骨骨折，后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准，然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队，在我们的努力争取下评上了十级伤残，短时间内和解成功拿到了最高的赔偿，今天拿到了213656.1元高额赔偿款，客户很满意
元甲交通律师 839评论 -
本案中，被告与被继承人属于再婚夫妻，继承案件中，被告提出追加其再婚前所生育的女儿作为本案继承人参与分割遗产。经查，其女儿在被告再婚时已成年，并未与被继承人形成有抚养关系的继父母子女关系，法院予以驳回被告该项请求。判断继父母子女之间是否享有继承权，以是否形成抚养关系为标准。周春花 162评论 -
【交通事故纠纷判如所请，获得当事人良好口碑】 2022年7月，河北石家庄交通事故，伤者无责，法院判如所请，护理费、误工费等高标准赔偿，获得11.4万元赔偿款！依法维权、扶危济困，您的安心生活，我们来守护！许瑞林 669评论 -
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
元甲交通律师 361评论 -
【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。 法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。 最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
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每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！
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酒驾最新标准 2024年3月起实施! 有什么变化?一起来看看 01新检验标准以血液中乙醇的含量检验为例：饮酒驾驶为0.20mg/mL，驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL属于醉驾。检验线性范围为0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新检验标准将血液和尿液中乙醇的检测方法分为两种，分别是气相色谱法和电化学传感器法。旧国标只规定了气相色谱法作为实验室检测方法，而没有规定现场检测方法。 03 新检验标准将血液中乙醇含量与呼吸中乙醇含量之间的换算系数从2100调整为2300。这是基于最新的科学研究和统计数据，更符合中国人的体质和代谢特点。新检验标准明年3月起实施 公共安全行业标准《生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空—气相色谱检验方法》等标准发布实施以来，为机动车驾驶人血液酒精含量检测提供了技术依据。 全国刑事技术标准化技术委员会在进一步丰富优化该项行业标准检测分析方法、细化完善有关技术要求的基础上，组织制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验》(GB/T 42430-2023)国家标准。 将进一步支撑法律和强制性国家标准落地实施，为各类鉴定机构开展血液中酒精含量检验技术工作提供标准方法。 同时，该国家标准可适用于五种醇类物质及丙酮的中毒、死亡检验、医疗急救检验、科学研究等其他更为广泛的场景。 该标准将于2024年3月1日起实施。
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