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建筑工地停工工人怎么补偿
2022.08.27 08:59:56
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陈宗琼高级律师
擅长领域：婚姻家庭
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2022.08.27 08:59:56
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工厂搬迁工人有补偿吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工厂搬迁工人有补偿吗
内容：工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。那么工厂搬迁工人有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.03185人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工地工人摔伤了该找谁来赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
内容：建筑项目是否完工，既不影响工伤认定，也不影响工伤职工享受工伤待遇。《意见》规定，对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.091043人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答具体看商业险合同约定，可以电话沟通
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工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工地上的工人受伤如何赔偿，工地受伤赔偿标准
内容：工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后，需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下：1、受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。
于海明律师2023.08.16953人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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答当时是否有报警进行立案或者进行处罚，主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长，工人是自己有一定的责任的。
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工伤用人单位不给停工留薪工资怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤用人单位不给停工留薪工资怎么办
内容：缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。那么工伤用人单位不给停工留薪工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.08762人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动合同制工人转移审批表
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同制工人转移审批表
内容：劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。用人单位凭该表和江苏省劳动合同制职工异地调动申报单位报请县以上劳动保障行政部门办理职工异地调动手续。那么劳动合同制工人转移审批表。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.04.273305人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？
王熙律师
北京天用律师事务所
劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？
内容：劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担．保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益，但它同时限制了工人的择业自由。另外，如果用人单位拒绝在竞业限制期限内给付劳动者经济补偿的，该竞业限制条款对劳动者也不具有约束力。同时，如果单纯限制劳动者的竞争活动，而不对劳动者提供公平、有效的对价补偿，必然会剥夺劳动者的择业自由权与生存发展权，因此，劳动者履行竞业限制条款规定的义务，就有权获得相应的合理的补偿费。那么劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.10795人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
内容：解除劳动合同经济补偿金中工资基数计算方法：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。因此，所扣除的部分实际上是劳动者的工资，该部分款项应当计入工资性收入，在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。那么工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.08228人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工地工人发生事故如何赔偿，工人在工地受伤怎样索赔
内容：建筑工人在工地受伤怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式：如果属于工伤的，可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,工人在工地受伤怎样索赔1、法律分析：工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要 ...,3、工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。
林艳英律师2023.10.12386人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工地停工补偿标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工地停工补偿标准
内容：以下就让大律网小编为大家带来工地停工补偿标准的相关内容，一起来看看吧。（五）单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。依据法律法规，工地停工对员工造成的影响，应当根据法规标准对员工进行相应的补偿。那么工地停工补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.12.02370人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劝退员工离职怎么补偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劝退员工离职怎么补偿
内容：在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。
张芸律师2023.05.0626人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工伤赔偿能参照民事补偿方式吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿能参照民事补偿方式吗
内容：关于工伤赔偿，国家有颁布专门的法律法规进行规定。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。因此，当事人在计算工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。那么工伤赔偿能参照民事补偿方式吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.09894人收看 -
张旭律师
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小心单位设套不给补偿金
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
小心单位设套不给补偿金
内容：由于单位怕员工泄露商业秘密，很多单位都要求双方签订“保密协议”，但最近我又听说了一个新名词——竞业避止合同。竞业避止合同又叫“不竞争合同”，是雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动合同或称劳资合同形式的条款。签订竞业避止合同的对象往往不是雇主的全体雇员，特别是不包括临时工、普通工人。原因之一是这些普通人员一般不应该接触企业的重要商业秘密或保密信息；原因之二是这些人员离职后在就业市场上的地位虚弱，若对其限制易被认为不公平而判合同无效。竞业避止合同往往适用于下列人员，是适用于其中的某一类还是对下列人员均要签订竞业避止合同，要依企业的具体情况而定。那么小心单位设套不给补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.111026人收看 -
李孟阳律师
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国有企业改制后解除合同的经济补偿
吴梦云律师
北京天用律师事务所
国有企业改制后解除合同的经济补偿
内容：但国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止后，应执行其中有关经济补偿金的规定。本案中，被告李某、程某、魏某与原告签订劳动合同时，原告的性质是股份有限公司而非国有企业或其他应支付经济补偿金的企业。故被告辩解原告应保留其国有企业职工身份、要求原告支付其经济补偿金及额外经济补偿金、驳回原告诉讼请求的意见不予采信。额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50﹪支付额外经济补偿金。那么国有企业改制后解除合同的经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11244人收看 -
赵金保律师
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事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
内容：事业单位工作人员和机关工人病假待遇1. 病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。那么事业单位的工作人员和机关工人病假待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.101052人收看 -
林艳英律师
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工伤摔死补偿是怎样
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工伤摔死补偿是怎样
内容：（一）丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：上一年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金（二）供养亲属抚恤金标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元一次性工亡补助金比上一年提高了很多。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。那么工伤摔死补偿是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.09304人收看 -
姚平律师
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调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 547评论 -
当事人在离婚时一审、二审都未争取到合理的财产分割，于是找到元甲律所婚姻家事部处理离婚后财产纠纷，元甲律师收集证据、大力争取，帮助当事人成功获得经济补偿近17万元。
元甲婚姻家事 523评论 -
女方为了快速离婚，在离婚诉讼中给男方4万补偿款并且未分割男方名下的存款，但没让法官写双方各自名下财产各归各有，无其他争议。男方以此为由进行离婚诉讼要求分割女方大额支出，案件经历一审、二审，女方胜诉。 结果是圆满的，过程很让女方煎熬，离婚诉讼中把条款写全，可以避免这样的麻烦。
起诉离婚流程和费用 933评论 -
🚩（二）婚后才发现，三观不合，分歧越来越严重，婚姻中总需要一方迁就另一方，怎么办？ 在具体的行为选择上，不要陷入「二选一」的思维定势。纠结时提醒自己：为什么不可以两个都要？「两个都要」可以解决掉70%的纠纷。 遇到确实只能二选一的情况，要跟对方讨论一个公认的「决策机制」。无论是掷硬币还是划拳，还是各自划分领域，还是轮流做主，还是谁洗碗就听谁的……都行。你们不一定要同意对方的决策，只要同意这种决策机制。 在决策机制方面，我想特别推荐一种方法，来自经济学家史蒂文•兰兹伯格：由意愿更强的那一方来做选择——意愿用金钱来衡量。方法很公平：夫妻各自在纸上写下愿意为自己的选择支付的费用，出价高的那个人可以做决定，同时必须向输掉的一方做出全价补偿。仔细想想这个方法，真是太聪明了。 任何时候，如果你和对方因为「不同」而产生了不愉快，请不要把这一切归因为「不同」带来的。请相信，只要我们在意彼此，求同存异，所有的「不同」最终都可以导向「合作」，不要用一句「三观不合」就草草定论。
林艳英 315评论 -
房屋拆迁补偿合同纠纷：1999年购买宅基地，2017年遇到拆迁分配2套房，卖方自2014年反悔持续起诉，持续了十年的战争终于画上了句号👏👏👏客户说：我们是他全家的救命恩人🎁
北京市元甲律师事务所 121评论 -
兄弟姐妹多人因北京地区拆迁房和补偿款产生分家析产纠纷，经过在庭审中全力争取，我方胜诉，获得房产和补偿款合计价值上百万！只有委托专业的律师，结果才会更有保障！
北京市元甲律师事务所 163评论 -
历经3次开庭，最终调解离婚，女方婚前房产，价值评估后帮助男方获得194万元房屋补偿款。心平气和的分开，是给予彼此最后的温柔。姚平 124评论
