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我们公司今年8月份开始给部分员工停工放假，部分员工正常上班，我们每两个或者一个月回公司签停工放假通知单，我是不想给公司干了，怎样能要到经济补偿，还是只能让公司就这样下去
2022.12.26 15:06:00
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段建国
擅长领域：债权债务刑事辩护建设工程民间借贷
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2022.12.26 15:06:00
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公司员工工伤丧葬费如何做账
王学瑞律师
北京天用律师事务所
公司员工工伤丧葬费如何做账
内容：公司员工工伤丧葬费如何做账员工丧葬费应属福利费，应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取，可以在职工薪酬据实列支发给员工丧葬费时借：应付职工薪酬-福利费贷：现金按受益对象分配时借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利费工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么公司员工工伤丧葬费如何做账。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.03387人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤停工治疗原工资待遇不变
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤停工治疗原工资待遇不变
内容：另外，由于张女士属工伤医疗期，按病假计算，未到最低工资标准，公司按最低工资标准支付张女士停工留薪期间待遇已尽仁义，其再要求支付停工医疗期间的工资补差没有依据。经调解不成，仲裁委裁决，公司于裁决书生效后五日内支付张女士一次性伤残补助金12984元，支付张女士停工留薪期间工资不足部分共786元。在评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。按此规定，张女士在停工医疗期间，应享受原工资待遇，单位以最低工资标准支付其工资待遇显然不妥。那么工伤停工治疗原工资待遇不变。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.08184人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任
陈宗琼律师
工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任
内容：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12374人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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国庆节不放假加班如何说服别人
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
国庆节不放假加班如何说服别人
内容：国庆节不放假，可以给加班费。若是不给的，劳动者可以与公司协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。那么国庆节不放假加班如何说服别人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11266人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判
姚平律师
北京市元甲律师事务所
建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判
内容：工伤认定书下来后，劳动者就可以与公司协商确认相关的赔偿金额。工伤待遇包括：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）护理费；（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数；（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数；（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；（七）停工留薪期工资：治疗时间劳动者受伤前12个月平均工资；（八）后续治疗费；（九）残疾辅助器具费；（十）交通费等。协商赔偿不成，工伤鉴定结果下来了用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。那么建筑农民工工伤认定书下来了怎样跟公司谈判。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.09260人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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法定假日工地停工吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
法定假日工地停工吗
内容：项目方通常只规定开工日期和完工日期，不会针对法定节假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定节假日。法定节假日不放假，可能是基于生产经营需要，并不违法。那么法定假日工地停工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.12.15606人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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员工出车祸公司怎么赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
员工出车祸公司怎么赔偿
内容：员工出车祸公司赔偿多少钱?员工在上班途中发生交通事故死亡如果职工在交通事故中不承担主要责任属于工伤。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。车祸赔偿具体内容如下1、处理事故费用。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么员工出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.29678人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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出了车祸公司想辞退我怎么办
任冰峰律师
北京天用律师事务所
出了车祸公司想辞退我怎么办
内容：根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，以及从权利保障力度而言，律师建议，受伤职工先向企业所在地人社部门申请工伤事故认定，如果经依法确认为工伤事故，再视伤情恢复情况，向市一级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定与停工留薪期认定,第三是工伤保险的申请问题，物业公司缴纳了工伤保险，依法应当由单位申请受伤职工的工伤事故认定，至于最终办理哪些赔偿待遇，应视伤残等级而定,本案中，已认定工伤的女工如鉴定已丧失劳动能力，则用人单位不能解除劳动合同，因此不存在解除劳动合同而产生的补偿问题，但可以依法享有劳动关系存续期所有待遇,3、如果车祸公司未能依法履行解除劳动关系的手续，可以向当地法院申请强制执行,也可以选择向人社部门申请工伤事故认定，走工伤保险待遇赔偿途径,如果经人社部门认定受伤职工交通事故不属于工伤，则只能按机动车交通事故人身损害赔偿纠纷途径维权。
任冰峰律师2023.04.2393人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗
内容：相关法律规定工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。那么交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.27578人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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2011年元旦放假通知范本
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
2011年元旦放假通知范本
内容：XX公司元旦放假安排根据国务院放假规定，结合公司实际情况，2011年元旦放假安排如下：1月1日—3日公休，共3天。注意事项：1、请值班人员增强信息审核工作;2、放假前夕，各部门要做好三防检查工作，对于存在的隐患要在放假前处理完毕，最后离开公司的同事请谨记检查门窗及电源安全设置。那么2011年元旦放假通知范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10873人收看 -
许瑞林律师
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公司司机出车祸死亡赔偿多少钱
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司司机出车祸死亡赔偿多少钱
内容：公司司机出车祸死亡赔偿多少钱1、工伤死亡赔偿相关法律规定依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。经过交警调查，认定赵某某负该交通事故的主要责任。那么公司司机出车祸死亡赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.031055人收看 -
孔孟廷律师
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职业病公司该如何赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
职业病公司该如何赔偿
内容：根据《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。根据工伤保险条例的相关规定规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇： 1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、康复费；4、残疾用具费；5、停工留薪期待遇；6、生活护理补助费；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴；9、死亡补助金；10、丧葬补助金；11、供养亲属抚恤金。那么职业病公司该如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.08563人收看 -
王学瑞律师
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工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办
内容：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。那么工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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郭铭芝律师
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公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书
段建国律师
北京天用律师事务所
公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书
内容：昨日，重庆一三六地质矿产有限责任公司勘测院工人张军(化名)等人向本报投诉：他们“被潜规则”了。张军称，当合同发下来后，大伙都傻眼了：随合同附有一份申请书和承诺书。张军说，就此，他已被强行停工好几日。张军的两位工友证实了他的说法。他称，公司之前没与工人签订劳动合同，是历史原因造成；之前没给工人买保险，但在他们的工资上有“反应”。“该公司的做法已违反劳动法，工人可打消顾虑与该公司签订相关协议，因为那是无效的。”因此，员工即便签订了承诺书，自愿“放弃未签合同而产生的权利”，该承诺也是无效的。据悉，目前，渝北区劳动部门已介入调查此事。那么公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.08733人收看 -
翁玉素律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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停工留薪期一般不超过多长时间
张旭律师
北京市元甲律师事务所
停工留薪期一般不超过多长时间
内容：停工留薪期在维护雇员权益的同时也需要考虑到雇主的经济承受能力,在制定和执行停工留薪期政策时，需要权衡雇员的合法权益与雇主的经济实际，并根据实际情况进行调整,综上所述，停工留薪期是一种为了保护员工权益而出现的制度，其长度和条件因国家和地区而异,停工留薪期的长度通常会根据雇员在公司工作的时间长短、岗位等级、工会条约和劳动法的规定来确定,此外，值得一提的是，停工留薪期对于雇员来说可能是一种负担，尤其是对于那些已经获得较高薪酬的员工。
张旭律师2023.06.19735人收看 -
周春花律师
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有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 333评论 -
🌟 捍卫权益，胜诉捷报 🌟 代理滨州某公司成功解决建设工程合同纠纷案，法院判决： ✅ 合同解除，全额追回30万元履约保证金； ✅ 利息支持，按LPR四倍计算逾期损失； ✅ 专业论证，精准锁定违约责任！ 工程停工≠权益受损！天用律师以法律为盾，助企业高效止损、依法维权！
天用建筑工程律师-王熙 361评论 -
交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 980评论 -
公司变更股东五十万货款还能要吗？我给一家公司送了一批货，这个公司呢欠了我五十万块钱，但这个公司的名称和领导呢都变更了，如果说有这个货款的合同，基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的，就是公司换领导换法人，然后并不影响你的这个责任的一个承担，也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了，这个货款是很容易能够拿到钱的啊，先给对方发一份律师函，如果说对方不给的话，还是尽快的向法院提起诉讼并不难，这个事很好解决啊。
天用债权律师-王熙 84评论 -
甲方不给工程款，乙方能不能停工？
北京天用律师事务所 781评论 -
国外有拖欠工程款的情况吗？国外的建筑公司会拖欠工程款和工人工资吗？这是一个非常有意思的问题啊。首先我们来看看加拿大啊，加拿大的建筑企业在开商签订合同的时候呢，就一定会约定预付款，并且呀，按照工程进度有进度款，在这个过程当中，如果说开发商没有签支付进度款，那么施工企业一定会马上停工止损，我的天呐，并且呢，法律规定最后的尾款不能超过工程总款的10%，如果最后的尾款收不到，那施工单位啊，还可以向法院申请提出在这个物业上设定一个叫做建筑的债权，那么在这个债权没有消除的情况下，这个物业呢，是不能够交易的，不可能，绝对不可能，美国呢，是有很健全的建筑法律体系的，并且呢，老百姓的法律普及意识呢，都是非常的高，首先呢，美国的工会会保障工人的权益，只要不付款就会妥妥的举行罢工，第2个呢。
法律规定，你如果说拖欠了工人的工资，企业呢，就一定会上黑名单，一旦企业的名誉受损以后啊，你根本就招不到人啊。第3点呢，国外对于拖欠工人工资的处罚的力度那是相当的大啊，重罚之下甚至可能让企业破产。第4，在美国啊，它是持枪自由的一个国家，就是拖欠工人工资，那工人是不会用自己跳楼来威胁你的，他只会来找你，这个时候呢，你就要看你为了这个钱够不够命硬了啊。所以你看到这些你有什么想法呢？欢迎在评论区讨论留言关注西主任，有事不求人。
天用建筑工程律师-王熙 934评论 -
公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件： 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
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