你好,我在孕期,但是劳动合同到期了,公司给我顺延到哺乳期结束,但是却把我的工资按照基本工资的一半发放,请问这样合理吗,孕期我被要求正常上下班的

2022.05.31 16:33:32
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:怀孕期间公司降工资不合法。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 哺乳期的孩子离婚应该判给谁

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    哺乳期的孩子离婚应该判给谁

    内容:三、抚养权的执行1. 抚养权的变更如果离婚时抚养权判给了母亲,但母亲在哺乳期后没有能力或者不愿意继续抚养孩子,父亲可以向法院提出申请,要求变更抚养权,在这个案例中,小明和小红在离婚时争夺了抚养权,但在母亲无法继续抚养孩子的情况下,父亲通过申请变更抚养权,获得了抚养权,在离婚时,父母双方都可以举证自己更适合抚养孩子,并寻求专业意见来帮助自己更好地争取抚养权,法院经过审理,认为小红确实无法继续抚养孩子,而小明有能力为孩子提供更好的生活条件和教育环境,因此法院判决变更抚养权,将孩子的抚养权判给了小明。

    林艳英律师
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  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:怀孕期间公司降工资不合法。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 欠钱人是孕妇法院怎么处理,欠钱人是哺乳期法院怎么处理

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    欠钱人是孕妇法院怎么处理,欠钱人是哺乳期法院怎么处理

    内容:应对欠钱不还的人,首先可以通过协商的方式解决,如果协商不成或者对方表示拒不还款的,可以向法院申请支付令,或者直接提起诉讼申请强制执行,因此,债权人需充分掌握证据才有利于应对,具体内容请看下面的介绍,欠钱人是哺乳期法院怎么处理1、如果债务人不偿还的话,债权人是可以向人民法院提起民事诉讼,主张自己的债权的,法院对于欠钱不还的人怎么处理1、对于对方不合理的请求,当事人可以进行反驳或抗辩,有已经偿还的部分或者债务是在自己不知情或者对方胁迫、欺骗、乘人之危等情形下负担的,可以提出相应的证据进行证明。

    王熙律师
    2023.12.25814人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些

    内容:而且,公司应当为哺乳期的女性员工提供相应的休息场所,公司应当为哺乳期的女性员工提供相应的工作安排,包括但不限于减轻工作负担、调整工作时间等,首先,劳动法规定,在女性产假结束后,女性员工可以继续享受1小时的哺乳时间,劳动法关于女员工哺乳期规定有哪些随着现代社会的不断发展,人们对于女性权益的关注也越来越多,而且,公司应当为哺乳期的女性员工提供安全、卫生的工作环境,以防止哺乳期的女性员工受到任何伤害,在中国,女性哺乳期的保障已经被纳入了劳动法,保障女员工的合法权益。

    张芸律师
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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 哺乳期起诉离婚要多久,哺乳期起诉离婚多久可以判离

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    哺乳期起诉离婚要多久,哺乳期起诉离婚多久可以判离

    内容:女方起诉一般简易程序三个月以内,普通程序六个月以内。还要结合当地法院案件审理情况。 女方提出可以 离婚 。正是在哺乳期内,男方是不得提出离婚的。

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    2023.08.18512人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 腹中有胎儿怎么写离婚协议,孕期离婚女方可以争取哪些

    冯清琴律师

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    冯清琴

    腹中有胎儿怎么写离婚协议,孕期离婚女方可以争取哪些

    内容:怀孕在身,建议孩子出生后再进行考虑。如果双方达成协议的,可以到民政局登记离婚。如果不能达成协议的,可以起诉离婚,由法律判决。如果确定离婚,腹中有胎儿怎么写离婚协议呢?

    冯清琴律师
    2023.08.09660人收看
  • 龙珊律师

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  • 法律有规定在孕期和哺乳期不可以离婚吗

    黄东洁律师

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    黄东洁

    法律有规定在孕期和哺乳期不可以离婚吗

    内容:依据我国民法典的规定女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但女方有重大过错的除外。中华人民共和国民法典第一千零八十二条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。那么法律有规定在孕期和哺乳期不可以离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 哺乳期和孕期发生争议怎么解决

    李维律师

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    李维

    哺乳期和孕期发生争议怎么解决

    内容:哺乳期和孕期发生争议怎么解决1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。那么哺乳期和孕期发生争议怎么解决。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.16927人收看
  • 荣静月律师

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  • 保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定

    崔玉君律师

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    崔玉君

    保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定

    内容:《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为98天,其中产前休假15天。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。那么保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 孕期离婚男方该承担什么费用?怀孕期间离婚后男方需支付的费用

    许瑞林律师

    许瑞林

    孕期离婚男方该承担什么费用?怀孕期间离婚后男方需支付的费用

    内容:三、法律依据根据《中华人民共和国民法典》第1073条的规定,男方在孕期离婚中应承担妻子的生活费用和医疗费用,根据该法律规定,男方作为父亲,在孕期离婚中应该承担一定的费用,孕期离婚是一种特殊情况,男方作为父亲应该承担一定的费用,根据相关法律规定,男方应承担妻子的生活费用和医疗费用,以确保妻子和未出生子女的基本权益,本文将为大家介绍孕期离婚中男方应承担的费用,并孕期离婚男方应该承担费用的相关法律依据,二、男方应承担的费用孕期生活费用:男方应承担妻子在孕期所需的合理生活费用,包括食物、住宿、医疗等方面的费用。

    许瑞林律师
    2023.08.301206人收看
  • 陈明月律师

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  • 孕期离婚,男方该承担什么费用,孕期离婚男方该承担什么费用

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    孕期离婚,男方该承担什么费用,孕期离婚男方该承担什么费用

    内容:在这个案例中,王五和李四在孕期离婚,虽然双方协商决定孩子由王五抚养,但是李四在孕期患病,需要支付高额的医疗费用,王五作为孩子的父亲,有义务承担部分医疗费用,案例:王五和李四在孕期离婚,双方协商决定孩子由王五抚养,李四不需要支付抚养费,在这个案例中,王五和李四在孕期离婚,双方协商决定孩子由王五抚养,李四不需要支付抚养费,最终,法院判决李四支付王五部分医疗费用,因为李四在孕期患病,需要支付高额的医疗费用,而王五作为孩子的父亲,有义务承担部分医疗费用。

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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 女职工在哺乳期享受什么待遇

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    女职工在哺乳期享受什么待遇

    内容:本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利,帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利,让她们安心工作,充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善,女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外,女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性,企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间,哺乳时间不算在工作时间内。

    李孟阳律师
    2023.06.16928人收看
  • 周春花律师

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  • 在孕期丈夫出轨如何离婚

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    在孕期丈夫出轨如何离婚

    内容:婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中,应全面了解协议的内容,尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实,子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适,在本案中应从各方面来考虑女方怀孕而限制男方起诉离婚权利此事,现男方处于弱势地位,其合法权益需要得到保护,故法院应当受理此案,依法裁判,依据《民法典》的规定,女方怀孕后,男方有出轨行为时,如果造成夫妻感情破裂的,女方可以和男方协商离婚,如果男方不同意离婚,双方可以起诉离婚。

    郭铭芝律师
    2024.03.07367人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 在哺乳期内离婚,女方一般会得到什么赔偿

    赵金保律师

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    赵金保

    在哺乳期内离婚,女方一般会得到什么赔偿

    内容:总体来说,在哺乳期内离婚,女方需要得到特殊的保护和赔偿,确保她和孩子的身体和生活质量,一、生活费用方面的赔偿在离婚过程中,女方在哺乳期内的特殊情况应该得到特殊的保护和赔偿,该案女方怀孕七个月,生产后一直处于哺乳期内,法院认为哺乳期属于特殊情况,需要男方给予额外的生活费用和抚养费用,大律网提示,在离婚案件中,女方因为哺乳期的特殊情况,有权得到特殊的保护和赔偿,因此,在离婚过程中,哺乳期内的女性需要得到特殊的保护和赔偿,可以申请离婚损害赔偿,即包括物质方面的赔偿,也包括精神损害赔偿。

    赵金保律师
    2023.06.15177人收看
  • 姚平律师

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  • 孕期离婚,男方该承担什么费用

    王学瑞律师

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    王学瑞

    孕期离婚,男方该承担什么费用

    内容:根据法律规定,女方在怀孕期间或者是在生下孩子一年之内以及流产的6个月内,男方不得提出离婚,其赔偿金主要由: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金 ( 残疾者生活补助费 ) 、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成三、 在女方怀孕期间男方有下列情形之一,导致离婚的,女方有权请求损害赔偿(一)重婚的,一、允许男方提出离婚,给予补偿的条件(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致,女方在怀孕期间如果两人感情出现状况且还未领取结婚证,属于同居关系,这种状况下无需办理离婚手续,孩子依照同居关系处置,二、怀孕期间女方离婚的补偿如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大,如果女方选择放弃孩子,男方要承担手术费、护理费、营养费、误工费、交通费等等费用。

    王学瑞律师
    2023.06.06956人收看
  • 冯清琴律师

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  • 哺乳期可以离婚的情形,哺乳期内如何离婚

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    哺乳期可以离婚的情形,哺乳期内如何离婚

    内容:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

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    2023.08.03848人收看
  • 张旭律师

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