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孕妇孕期休假社保问题
2024.08.06 19:59:56
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2024.08.06 19:59:56
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女性孕期薪酬计算方法
冯清琴律师
北京天用律师事务所
女性孕期薪酬计算方法
内容：怀孕期间按正常出勤天数算工资，跟其他员工没有任何区别，我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。那么女性孕期薪酬计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.11481人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢
任冰峰律师
北京天用律师事务所
按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢
内容：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。那么按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.08792人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定
内容：《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为98天，其中产前休假15天。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。那么保护妇女孕期产期哺乳期权利的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12807人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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孕期离婚,男方该承担什么费用,孕期离婚男方该承担什么费用
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
孕期离婚,男方该承担什么费用,孕期离婚男方该承担什么费用
内容：在这个案例中，王五和李四在孕期离婚，虽然双方协商决定孩子由王五抚养，但是李四在孕期患病，需要支付高额的医疗费用，王五作为孩子的父亲，有义务承担部分医疗费用,案例：王五和李四在孕期离婚，双方协商决定孩子由王五抚养，李四不需要支付抚养费,在这个案例中，王五和李四在孕期离婚，双方协商决定孩子由王五抚养，李四不需要支付抚养费,最终，法院判决李四支付王五部分医疗费用，因为李四在孕期患病，需要支付高额的医疗费用，而王五作为孩子的父亲，有义务承担部分医疗费用。
张嘉娱律师2023.09.18495人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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女性孕期薪酬计算的方法
姚平律师
北京市元甲律师事务所
女性孕期薪酬计算的方法
内容：怀孕期间按正常出勤天数算工资，跟其他员工没有任何区别，我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。那么女性孕期薪酬计算的方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.11234人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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辞退孕妇赔偿金额
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
辞退孕妇赔偿金额
内容：第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第8条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。那么辞退孕妇赔偿金额。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12891人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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怀孕几个月月可以做亲子鉴定（孕妇怀孕几个月能做亲子鉴定）
许瑞林律师
怀孕几个月月可以做亲子鉴定（孕妇怀孕几个月能做亲子鉴定）
内容：第一点，常规胎儿亲子鉴定：羊水样本采集：通常在孕期第16周-24周后进行，也就是怀孕四个月之后就可以做亲子鉴定,指导意见怀孕的时候做亲子鉴定，最早也要等到孕妇怀孕8周以后，到医院抽取胎儿绒毛提取胎儿DA信息和待定父亲的DA信息进行比对才可以做,孕妇怀孕几个月做亲子鉴定，不管抽取的是绒毛还是羊水所做出的鉴定结果的准确率都是和孩子出生后做亲子鉴定的鉴定结果同样准确,做胎儿亲子鉴定的最佳时间就是要在母亲怀孕4-8个月(16-32周)之间，那时子宫里有大量的羊水，只抽出几毫升羊水对胎儿的正常发育基本没有影响。
许瑞林律师2023.02.23484人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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怀孕初期怎么做亲子鉴定，怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便
崔玉君律师
北京天用律师事务所
怀孕初期怎么做亲子鉴定，怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便
内容：孕期亲子鉴定过程，具体如下：孕妇静脉血做亲子鉴定，在怀孕的11周到胎儿出生前，直接抽取孕妇静脉血进行化验，提取胎儿的DNA,孕妇静脉血做亲子鉴定鉴定时间：怀孕11周（2个多月）到胎儿诞生前,怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便1、孕妇静脉血做亲子鉴定鉴定时间：怀孕11周（2个多月）到胎儿诞生前,6、做无创亲子鉴定，原理与无创DNA一致，是通过抽取孕妇的外周血，提取孕妇外周血液中的胎儿DNA，将胎儿的DNA与男方的DNA进行比对，鉴定胎儿是否与此男性有亲子关系。
崔玉君律师2023.09.14309人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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开除孕妇的补偿标准
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
开除孕妇的补偿标准
内容：依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么开除孕妇的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11256人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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孕期离婚男方该承担什么费用？怀孕期间离婚后男方需支付的费用
吴梦云律师
北京天用律师事务所
孕期离婚男方该承担什么费用？怀孕期间离婚后男方需支付的费用
内容：三、法律依据根据《中华人民共和国民法典》第1073条的规定，男方在孕期离婚中应承担妻子的生活费用和医疗费用,根据该法律规定，男方作为父亲，在孕期离婚中应该承担一定的费用,孕期离婚是一种特殊情况，男方作为父亲应该承担一定的费用,根据相关法律规定，男方应承担妻子的生活费用和医疗费用，以确保妻子和未出生子女的基本权益,本文将为大家介绍孕期离婚中男方应承担的费用，并孕期离婚男方应该承担费用的相关法律依据,二、男方应承担的费用孕期生活费用：男方应承担妻子在孕期所需的合理生活费用，包括食物、住宿、医疗等方面的费用。
吴梦云律师2023.08.301299人收看 -
姚平律师
主任律师
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孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
孕妇被车撞了怎么赔偿,孕妇交通事故赔偿标准
内容：6、孕妇怀孕车祸流产赔偿几万左右交通事故导致人身伤害的，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,孕妇被车撞了流产怎么赔偿1、撞到孕妇致其流产的赔偿项目为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,孕妇被车撞了对方全责怎么赔偿多少钱1、人被车撞了对方全责的索赔方式如下：交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。
陈明月律师2023.08.231979人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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能否开除孕妇后的补偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
能否开除孕妇后的补偿
内容：如果是依法开除的，没有赔偿。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，如果违法解除合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么能否开除孕妇后的补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11984人收看 -
张芸律师
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丈夫可以和孕妇离婚吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
丈夫可以和孕妇离婚吗
内容：一丈夫可以和孕妇离婚吗不能。依据婚姻法的规定妻子怀孕后丈夫提出离婚法院是不会受理的。中华人民共和国婚姻法第三十四条女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。具体的“确有必要受理男方离婚请求的”可以参看审判实践具体审判根据当事人的具体情况而定。中华人民共和国妇女权益保障法就明确规定任何单位不得以结婚怀孕产假哺乳等为由辞退女职工或单方解除劳动合同。第二怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。那么丈夫可以和孕妇离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.02129人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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孕妇犯法了怎么处理,孕妇犯罪的刑罚适用
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
孕妇犯法了怎么处理,孕妇犯罪的刑罚适用
内容：但是，在处理过程中，应当考虑孕妇的特殊情况，给予必要的照顾,但是，在处理过程中，应当考虑孕妇的特殊情况，给予必要的照顾,在案件处理过程中，律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务，帮助其维护了自己的合法权益,在案件处理过程中，律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务，帮助其维护了自己的合法权益,在案件处理过程中，律师为该孕妇提供了法律咨询和代理服务，帮助其维护了自己的合法权益,在缓刑考验期内，该孕妇表现良好，没有再犯罪。
郭铭芝律师2023.09.251048人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿
内容：3、孕妇的损失：在交强险范围内的部分，不区分责任，全部由交强险保险公司承担(如果肇事车没有是上交强险，全部由肇事车车主或司机承担)，超过交强险赔偿限额的部分，按事故责任比例双方分担,孕妇被车撞了轻伤怎么赔偿当孕妇遭受车祸并受到轻伤时，赔偿的问题涉及到多个方面，包括医疗费用、精神损害赔偿、可能的工作收入损失等,法律主观：孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付，超出部分的赔偿，按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇发生交通事故可以先由肇事车辆的交强险赔付，超出部分的赔偿，按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿,孕妇被车撞了怎么赔偿1、由有过错的一方承担赔偿责任,2、孕妇被车撞了轻伤赔偿如下：现场私了，根据情形而定，没有人员受伤，仅仅是小擦小碰，并且双方对事故责任无争议的，可根据市场报价要求赔偿。
邢颖律师2023.09.25309人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 448评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 705评论 -
专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
许瑞林 733评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人，借贷行为无效，已还的利息可以冲抵本金。
王熙 27评论 -
在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！
北京婚姻律师-姚平 964评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。
元甲婚姻家事 912评论 -
想知道如何有效应对业主不交费的各种理由吗？想知道如何顺利完成年终考核任务吗？ 《物业费高效收缴》讲座教你5大方法回应，专业和解团队+律师团队+催收系统，快速提高项目收缴率，助力完成年终考核！ 元甲物业部，已帮助500+物业/供暖公司成功收回欠费2.2亿元！ 秘诀就在第55期《物业轻松管理》讲座！ 讲座倒计时7天
李维 591评论
