2022.06.05 15:28:24
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相关法规
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：遗嘱继承可以是非法定继承人吗法律分析：遗嘱可以是非法定继承人，自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人,根据法律规定，自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,根据法律规定，自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,根据法律规定，自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,在遗嘱继承中，被继承人在遗嘱中指定的遗嘱继承人只能是法定继承人中的一人或数人。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭
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内容：遗嘱给孙子是否为法定遗嘱继承首先，让我们明确一点：在一些国家的法律体系中，孙子是有继承权的,在一些国家，如美国和加拿大，法律允许孙子作为遗嘱的受益人接受遗产,有些国家规定，孙子只能继承一定比例的财产，而其他的一部分则需要分给其他直系亲属,在考虑遗嘱继承和财产分配时，还需要了解遗嘱税的规定,综上所述，虽然遗嘱继承对孙子可能是合法的，但在具体情况下，以及不同的国家和地区，可能存在一些限制和规定,这是一个常见的问题，很多人关心自己制定的遗嘱是否可以让孙子继承财产。
陈宗琼律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：综上所述，儿媳没有赡养公婆的法定义务，但在家庭中应当尊重公婆，关心他们的生活，协助丈夫履行赡养义务,例如，在公婆没有子女或者子女已经去世的情况下，如果儿媳承担了公婆的主要赡养义务，那么根据《民法典》第一千一百二十九条的规定，儿媳可以作为公婆的继承人享有继承权,法院经审理认为，王某虽然不是婆婆的法定继承人，但她在婆婆生病期间一直照顾婆婆的生活，尽到了主要赡养义务，根据《民法典》第一千一百二十九条的规定，可以作为第一顺序继承人享有继承权。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：遗产继承的分配方式：如果有遗嘱的，按照遗嘱继承遗产。如果有遗赠扶养协议的，按照遗赠抚养协议继承遗产。如果既没有遗嘱，也没有遗赠抚养协议的，则按照法定继承办理遗产的继承。
姚平律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：8月19日，据中国政府网消息，中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，9月26日（星期日），10月9日（星期六）上班。那么中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：6.企业作为被执行人，因不予配合法院的调查和执行工作，其法定代表人可能面临的罚款、拘留等处罚甚至刑事责任7.因企业被列入失信被执行人名单，其法定代表人的个人信息被同步公开8.因企业欠缴税款，其法定代表人可能会被限制出境9.因企业存在未了结的涉外商事纠纷案件，其法定代表人可能会被限制出境10.企业进入破产程序后，其法定代表人未经许可不得离开住所地11.曾担任破产清算企业或者被吊销营业执照、责令关闭的企业的法定代表人，并负有个人责任的，在一定期限内不得担任企业法人的法定代表人第三部分：行政责任12.因企业违反行业相关法律法规，其法定代表人可能被处以罚款、拘留等行政处罚措施第四部分：刑事责任13.单位犯罪中，法定代表人作为&ldquo。
赵金保律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日上班调休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：代理是一种常见的法律关系，用于授权一方（委托人）委托另一方（代理人）代表自己进行特定事务或行为。在代理关系中，委托人将一部分权力和责任转移给代理人，以便代理人代表委托人行事。在代理领域，存在着多种不同的代理形式。其中，委托代理和法定代理是两种常见的代理形式，它们在授权方式、代理权力和责任方面有所区别。
冯清琴律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休。那么法定节假日加班可以安排调休吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：第七种情形：危害国家利益、社会公共利益或者其他公民合法权益的行为当个人侵犯国家利益、社会公共利益或者其他公民合法权益时，法律允许受害人申请惩罚性赔偿,第一种情形：违反治安管理行为当个人或单位违反治安管理行为，妨害公共秩序，造成严重后果时，法律规定允许受害人提起惩罚性赔偿的诉讼,第六种情形：违反婚姻家庭法律的行为婚姻家庭关系是社会稳定的基石之一，当个人侵犯他人婚姻、家庭权益时，被侵犯方可提起惩罚性赔偿,通过揭示这七种情形，我们可以清晰地看到惩罚性赔偿的法定情形对于维护公正、保护受害人合法权益的重要作用。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1日至3日是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。那么法定假日加班不可用调休代替加班费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：二、相关法律规定除了法定结婚年龄外，中国的婚姻法还规定了其他与结婚相关的法律规定，包括：1. 自愿原则：婚姻是自愿的，不得强迫或包办婚姻,了解和遵守法定结婚年龄及相关法律规定对于维护个人权益和社会稳定至关重要,遵守法律规定有以下重要性：1. 保护未成年人权益：未成年人身心发展尚未成熟，结婚可能对其造成不利影响,本文将介绍中国的法定结婚年龄及相关法律规定，帮助读者了解并遵守相关法律规定,一、中国的法定结婚年龄根据中华人民共和国民法典的规定，中国的法定结婚年龄如下：1. 女方年满20周岁，男方年满22周岁：一般情况下，女方年满20周岁，男方年满22周岁时，可以合法结婚,三、遵守法律规定的重要性遵守法律规定是每个公民的责任，包括结婚年龄的法定规定。
段建国律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：法人在法律上拥有独立的人格，像自然人一样有完全的权利能力和行为能力，独立于主管部门，独立于企业成员，有独立的财产权利与财产责任。但现实中，很多债权人在公司无法清偿债务时，通过各种形式骚扰法定代表人个人，逼迫其用家庭财产还债，给法定代表人带来很大困扰。公司欠了债法定代表人需要还吗？
杨一凡律师擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：二是调休和加班安排应保证劳动者健康和休息的权利。劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但政府不能这么安排，政府必须在法定范围内安排，不能突破现有规定。至于以后，我认为政府和用人单位可以对节假日的放假进行一些特殊安排，但前提一定要尊重劳动者的意愿，并保证劳动者基本的休息权利，不要出现让劳动者连续工作的情况。可以调整的是休息日，但要依法。那么法定假日安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：五、法定继承和遗嘱继承的区别1. 继承方式不同：法定继承是指按照法律规定的继承顺序和份额进行继承，遗嘱继承是指按照被继承人的遗嘱进行继承,一、法定继承和遗嘱继承的含义法定继承是指按照《中华人民共和国继承法》的规定，由继承人按照继承顺序继承遗产,四、法定继承和遗嘱继承的适用范围1. 法定继承的适用范围：法定继承是指按照《中华人民共和国继承法》的规定，由继承人按照继承顺序继承遗产,但是在某些情况下，例如如果被继承人没有留下有效的遗嘱或者遗嘱的内容违反了法律规定，那么就需要按照法定继承的顺序进行继承。
邢颖律师
擅长：交通事故
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案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
离婚案件中当事人因子女抚养权发生争议，法院确定抚养权归属时，应从子女利益最大化的角度，综合考虑直接抚养人的抚养能力、抚养子女的意愿及对子女的感情和态度、子女的年龄和性别、子女受教育环境的继续性和适应性等因素。收入高仅为参考而非决定性考虑条件，不需对方支付抚养费亦非法定优先抚养条件。
这是海淀法院发出的关爱未成年人提示卡，在离婚案件中应将对孩子的伤害降至最低。寸草春晖，血浓于水！父母应肩负起对未成年子女抚养、教育、保护的法定义务。无论婚姻如何变化，都应当一如既往，尽心尽力，携手给未成年子女创造良好的生活成长环境，给予未成年子女最温暖的爱！
【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。 法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。 最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
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