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劳动合同无效的案例
2022.09.20 14:45:15
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吴梦云精英律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
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2022.09.20 14:45:15
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员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例
内容：鉴于被告长期拖欠工资、克扣工资、不按规定支付加班费、无故罚款的行为，原告已无法继续工作下去，为此，委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求解除劳动关系，并请求裁决撤销被告对原告的赔偿决定;裁决被告支付原告经济补偿金及额外经济补偿金;裁决被告支付原告加班工资及25%的补偿金;支付10月份和11月份工资及25%的补偿金;裁决被告退还原告被多扣的社保金。那么员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12628人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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什么情形下的劳动合同无效
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
什么情形下的劳动合同无效
内容：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。如合同期满后强迫续订劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。
李孟阳律师2022.04.16418人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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事实劳动关系应对攻略
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系应对攻略
内容：事实劳动关系，即用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但没有签订劳动合同的情形。事实劳动关系法律效力如何，终结该劳动关系是解除还是终止，经济补偿金是否支付以及如何支付？今天的“论剑”我们将结合案例，就事实劳动关系的问题展开讨论。试用期不到一个月，公司发现王某根本不具备当初招录其所要求的符合该岗位的条件，以“试用期不符合录用条件”解除了王某的劳动关系。王某认为其与A公司的口头约定的试用期是无效的，因为从一开始，其与公司形成的是事实劳动关系。《劳动法》第十六条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。那么事实劳动关系应对攻略。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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无效劳动合同而形成的事实劳动关系
陈宗琼律师
无效劳动合同而形成的事实劳动关系
内容：对于无效劳动合同的法律后果是什么，劳动法没作出明确规定。从劳动法规定看，无效劳动合同一般是由于主体不合格、合同的内容不符合法律规定、订立合同采取欺诈、威胁手段等原因所致。对因劳动合同无效而发生的劳动关系，同样应当视为一种事实劳动关系。新《劳动法合同法》对因劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的情况在第二十八条中也作出了规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。那么无效劳动合同而形成的事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12690人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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案例分析：辞职是自己的自由
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
案例分析：辞职是自己的自由
内容：可是，该厂称终止合同日期已过，现已形成事实劳动关系，提出徐某应按原合同履行义务，并不退还收取的1000元风险抵押金。仲裁机构受案后经查徐荣所诉情况属实，调解无效后，裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为徐某办理终止劳动合同手续，并退还徐某1000无风险抵押金。本案中，该工具厂不仅违法收取了徐某的入厂抵押金1000元，而且以不退还来强迫徐某续订劳动合同，其侵犯职工合法权益的问题情节严重，应当依法予以纠正。本案中，徐某在劳动合同期满后明确表示不愿续订合同，要求办理终止合同手续，该厂故意拖延，迟迟不予办理，是违反法律规定的。那么案例分析：辞职是自己的自由。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11734人收看 -
李孟阳律师
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擅长：交通事故
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解除劳动关系违法无效的情形
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系违法无效的情形
内容：只要是一方雇佣另一方工作不管有没有签劳动合同都属于劳动关系，劳动关系可以解除，但是这种解除是要符合法律规定的解除，那么解除劳动关系违法无效的情形有哪些。若用人单位没有按照要求解除劳动关系，如在上述三种情况出现的时候，直接书面辞退劳动者，用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。那么解除劳动关系违法无效的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.131007人收看 -
王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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案例说明事实劳动关系终止的认定标准
王熙律师
北京天用律师事务所
案例说明事实劳动关系终止的认定标准
内容：公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作，双方关系已终止。3，一种意见认为第一次仲裁裁决之日之后双方互不履行劳动关系的相应权利义务，双方事实劳动关系终止。那么案例说明事实劳动关系终止的认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12899人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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事实劳动关系应对全攻略
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系应对全攻略
内容：事实劳动关系，即用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但没有签订劳动合同的情形。事实劳动关系法律效力如何，终结该劳动关系是解除还是终止，经济补偿金是否支付以及如何支付?今天的“论剑”我们将结合案例，就事实劳动关系的问题展开讨论。试用期不到一个月，公司发现王某根本不具备当初招录其所要求的符合该岗位的条件，以“试用期不符合录用条件”解除了王某的劳动关系。王某认为其与A公司的口头约定的试用期是无效的，因为从一开始，其与公司形成的是事实劳动关系。《劳动法》第十六条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。那么事实劳动关系应对全攻略。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12251人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)
内容：自裁决生效之日起双方终止事实劳动关系。劳动合同的订立必须符合法定的程序。全部无效劳动合同的当事人之间只存在事实劳动关系，自劳动合同被确认为全部无效之日起，由无效劳动合同所引起的事实劳动关系应予以终止。张峰与餐饮店已构成事实劳动关系，由该劳动合同所引起的后果应当依据劳动法规以及相关政策的规定处理。餐饮店应当按照店内同期与张峰同岗位的员工的工资标准支付张峰3个月的工资报酬。张峰在法定的工作时间内提供了正常劳动，有权利获得劳动法上的最低报酬并按最低工资标准计算加班费。对于《劳动法》赋予劳动者的权利，事实劳动关系中的劳动者同样享有。那么劳动合同无效，但形成劳动事实的，应支付劳动报酬吗？(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.12221人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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如何认定劳动合同无效
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
如何认定劳动合同无效
内容：不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办劳动合同法第二十六条第一款规定下列劳动合同无效或者部分无效,(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的,这种无效劳动合同有两种情况一是订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定如用人单位不具有法人资格或者不能独立承担民事责任劳动者不具备劳动行为能力或者尚不满16周岁等。
张嘉娱律师2022.06.131455人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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民法典中公司给签空白劳动合同怎么处理
张芸律师
北京市元甲律师事务所
民法典中公司给签空白劳动合同怎么处理
内容：劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。一旦发生劳动争议这类合同是无效的同时劳动者的维权成本高昂。在办理的工伤案件时因劳动者手头没有劳动合同在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
张芸律师2022.02.22263人收看 -
龙珊律师
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前5月，劳动关系解除案例激增
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
前5月，劳动关系解除案例激增
内容：记者昨天从南京市劳动部门获悉，今年1-5月，南京全市新签劳动合同12.65万人，终止解除劳动关系备案的有97988人。南京市虽然没有出现大规模清退事件，但是今年前5个月，全市共办理终止解除劳动关系备案人数97988人，同比增加了30732人，增长幅度达到了45.68%。劳动争议案件激增 刁仁昌特别提到，新法实施后，劳动争议案件激增，劳动争议仲裁机构不堪重负。目前，南京市16个劳动争议仲裁机构专职仲裁人员仅有62人，人均承办案件106件。今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》生效实施，将原来的申请时效由60日延长为1年，且追索劳动报酬不受时效限制，并将原来的办案时效由60日压缩至45日。那么前5月，劳动关系解除案例激增。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12271人收看 -
孔孟廷律师
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劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？
内容：问：我跟一家公司签订了一份为期两年的劳动合同，约定薪金为5000块钱，主要负责公司的外联事务。我对此非常不满，跟部门经理提出按照合同的约定支付工资和安排工作，可他对之置之不理。现在他们不按合同办事，给我的工作造成了一定的损失，我能要求他们赔偿吗？因单位的上述原因之一导致劳动合同被确认为无效后，如果给劳动者造成了损害，单位应对劳动者承担赔偿责任。当然，如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的，一旦给单位造成损失，也需对单位承担赔偿责任。那么劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12664人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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自书遗嘱无效案例
吴梦云律师
北京天用律师事务所
自书遗嘱无效案例
内容：自书遗嘱无效案例农某生有三子农大、农二和农三农某的妻子和儿子农三在几年前的一场意外中不幸过世。同时赵某表示愿意为农某倩作证证明农某书写遗嘱的日期是2012年6月28日上午十点左右。法院经审理认为自书遗嘱应当由遗嘱人亲笔书写、签名并注明落款日期。该案中被告农某倩及证人赵某均证实农某书写遗嘱时及之后将近两个月的时间内精神状况良好只是健康状况稍差但不足影响其对自己的财产权益作出的处分行为。经过审理分析法院判决该遗嘱无效农某遗留的房产由全体法定继承人共同享有。受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效伪造的遗嘱无效遗嘱被篡改的篡改的内容无效。那么自书遗嘱无效案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.10442人收看 -
李维律师
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口头解除劳动关系无效
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
口头解除劳动关系无效
内容：2010年7月13日，科技公司以李某长期旷工为由书面解除了与李某的劳动合同关系，李某于次日收到该通知。法院认为：科技公司称其在2010年3月15日口头通知李某解除劳动合同，但是根据有关规定，用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者，因此即使科技公司所述属实，其解除行为也因不符合法定程序而无效。本案应当视为是科技公司向李某提出解除劳动合同并与李某协商一致于2010年7月14日解除劳动合同，科技公司应当向李某支付相应的解除劳动合同经济补偿。那么口头解除劳动关系无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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北京市2025年第一批重大劳动保障违法行为案例已经公布
北京婚姻律师-姚平 501评论 -
“处世让一步为高，退步即进步的张本”这一古训，蕴含着深刻的辩证智慧，对企业发展同样具有重要启示。 一、战略层面：以退为进的布局艺术 1. 市场取舍的智慧 企业可借鉴"退步即进步"的逻辑，主动放弃低效市场（如收缩亏损业务线），将资源集中于核心优势领域。典型案例包括IBM在2010年代剥离硬件业务，转型认知解决方案和云服务，利润率提升47%。 2. 技术迭代的缓冲策略 特斯拉2014年开放专利看似让步，实则推动行业标准统一，扩大电动汽车生态圈，其市场份额在专利开放后三年增长215%。 二、管理维度：柔性领导力的实践 1. 决策容错机制 谷歌"20%自由时间制度"表面损失工时，实则激发员工创造力，Gmail、AdSense等明星产品均源于此。 2. 层级压缩实验 海尔"人单合一"模式削减中层管理，看似削弱控制力，却使市场响应速度提升60%，孵化出4000多个小微创新单元。 三、竞争策略：非零和博弈的实践 1. 竞合关系的构建 苹果与三星在芯片领域的合作（2017-2022年采购83亿美元芯片），使双方在终端市场激烈竞争时仍保持供应链稳定。 2. 价格战的破解之道 云南白药在牙膏市场避开与巨头的直接对抗，聚焦"中药护龈"细分领域，以溢价策略实现23%年复合增长率。 四、文化构建：谦逊组织的竞争力 1. 危机意识的制度化 微软纳德拉推行的"成长型思维"，将企业从"know-it-all"转为"learn-it-all"文化，使云业务市场份额5年内从8%升至21%。 2. 利益共享机制 福耀玻璃美国工厂采用利润分成制，将人工成本占比从42%降至28%的同时，劳动生产率提升35%。 关键实践框架： 1. 战略忍耐力评估矩阵（短期损失VS长期价值） 2. 资源再平衡周期（建议每18个月评估一次业务组合） 3. 合作溢价指数（衡量生态伙伴带来的隐性收益） 元甲模式开启法律生态圈，元甲黄校长将元甲模式分享给各大律所，创造共赢的局面。 当代企业面临的VUCA环境，恰恰需要这种"让一步"的哲学：2019年麦肯锡研究显示，具备战略弹性的企业在经济下行期恢复速度快于同行2.3倍。正如亚马逊贝索斯所言："聪明的人永远在修正自己的观点，愚蠢的人则固执己见。"这种进退之间的动态平衡，正是基业长青企业的核心修炼。
北京天用律师事务所 0评论 -
案例：隐名股东引发的协议无效纠纷 基本案情:C委托D代持某科技公司股权，协议约定C为实际出资人。后D擅自将股权转让给E，E不知代持关系并完成工商变更。C起诉要求确认转让无效。 法院裁判要点: 1. 代持协议本身有效，但D作为显名股东对外转让股权符合“商事外观主义”，E善意取得股权； 2. C仅能依据代持协议向D索赔，无法追回股权。 风险提示: 隐名持股协议存在第三人善意取得风险； 若涉及上市公司、国有企业，代持协议可能因违反监管规定直接被认定无效。 法律建议：规避瑕疵股权协议风险 尽职调查：受让股权前核查公司账目、出资凭证、债务情况； 协议条款：要求出让方承诺“股权无权利瑕疵”； 约定若存在隐瞒债务或出资瑕疵，出让方承担违约责任； 工商登记：及时办理变更登记，避免“一股二卖”；北京天用律师事务所 803评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 32评论 -
当案件转入刑事流程，作为家属要尽可能地为肇事方争取刑事撤案或 #不起诉 。 案件移送检察院后，交通肇事罪如何能争取到不起诉决定呢?先看案例: 案情:潘某驾驶货车与被害人杨某发生碰撞，致使杨某颅脑受伤，当日经抢救无效死亡。经交警认定潘某负本起事故的主要责任，杨某负本起事故的次要责任。后潘某被公安机关传唤归案，并将本案移送检察机关审查起诉。 有利情节:①事故发生后，潘某在事故现场报警并等待交警处置。②潘某与被害人家属达成和解协议，并全部履行，取得被害人家属的谅解。 结果:检察机关认为潘某构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，具有自首、认罪认罚情节，取得被害人家属谅解，决定对潘某甲不起诉。 李律有话说:法定刑在三年以下有期徒刑的交通肇犯罪中想争取不起诉，主要考虑以下情节:①犯罪嫌疑人积极认罪、悔罪; ②积极赔偿被害人或者被害人近亲属损失，取得被害人或者被害人近亲属谅解; ③在发生交通事故后，没有逃逸，在案发现场积极拨打120急救电话，尽力挽救被害人生命，积极拨打122或110报警，等待警察处理。 ④其他可作考虑的情节(如:犯罪前科、接受安全驾驶等法治教育、从事社区公益服务、交通志愿服务12:07 南京李轩律师 关注 等待交警处置。②潘某与被害人家属达成和解协议，并全部履行，取得被害人家属的谅解。 结果:检察机关认为潘某构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，具有自首、认罪认罚情节，取得被害人家属谅解，决定对潘某甲不起诉。 李律有话说:法定刑在三年以下有期徒刑的交通肇犯罪中想争取不起诉，主要考虑以下情节:①犯罪嫌疑人积极认罪、悔罪; ②积极赔偿被害人或者被害人近亲属损失，取得被害人或者被害人近亲属谅解; ③在发生交通事故后，没有逃逸，在案发现场积极拨打120急救电话，尽力挽救被害人生命，积极拨打122或110报警，等待警察处理。 ④其他可作考虑的情节(如:犯罪前科、接受安全驾驶等法治教育、从事社区公益服务、交通志愿服务等) 但需注意:存在以下情形的一般不作不起诉处理:①酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;②无驾驶资格驾驶机动车辆的; ③明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶，并确因安全装置原因导致事故发生的;④明知是无牌证或者已报废车辆而驾驶的;⑤严重超载驾驶的; ⑥为逃避法律追究逃离事故现场的;⑦交通肇事造成恶劣社会影响的;
元甲交通律师 196评论 -
【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料，为了尽快要回工程款，优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力，运用以诉促调的方案，最终双方成功和解，法院出具调解书。 双方约定，村委会需再支付余先生工程款1200000元，分3期进行支付;若未按约支付，余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行，且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后，压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验，时刻保持警醒，在第二期还款到期前，多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观，觉得村委会第一期履约支付了，后续支付肯定也没问题! 期间，天用律师也多次催促村委会尽快支付，历史再一次重演，村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后，村委会一分钱没付，此时余先生着急了，要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后，与余先生沟通，要求提供对方的财产线索。一方面，天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面，也与执行法官积极沟通，因为调解书里面已经明确规定，被执行人到期未按期偿还，需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后，被执行人发现自身银行账户被冻结，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多万元的违约金后，从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意，也十分敬佩天用律师的专业能力，送来了一面带着满满谢意的锦旗!王熙 252评论 -
【成功案例】合作方拖欠运输费，中间人有连带支付责任吗？邢先生对如何要回运输费心急如焚，穷尽了自己所有的办法依然没有要回运输费!直到遇到了北京天用律师事务所，他的难题才得到了解决!天用专案组通过案件详细分析，认为诉讼、申请财产保全是解决邢先生要账难题的最佳解决方案，于是整理证据资料启动立案工作。 面对庭审中王某与宋某的各种狡辩，天用律师拿出微信记录、资金转账记录、录音等全面的证据，得到了法院的认可，法院判决王某全额支付邢先生的运费，并且支付逾期利息!
杨一凡 456评论
