进厂工资和之前说的不一样

2022.06.20 12:41:53
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
找当地的劳动保障局投诉公司,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 个人工资收入属于夫妻共同财产吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    个人工资收入属于夫妻共同财产吗

    内容:个人工资收入属于夫妻共同财产吗个人工资属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。夫妻共同财产,是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。所谓夫妻关系存续期间,是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间,这期间夫妻所得的财产,除约定的外,均属于夫妻共同财产。夫妻一方对夫妻存续期间的财产的处分,需征得配偶的同意。那么个人工资收入属于夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.11729人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 单位出具工资欠条 时效何时起算

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    单位出具工资欠条 时效何时起算

    内容:领导却说,申请仲裁的时效只有60天,我索要的工资早已超过仲裁时效了。我国法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。你的工资和奖金虽然是于去年10月开始无法领取的,但由于企业向李某等人出具了工资欠条,并承诺在今年3月还清,因此,在今年3月之前,你并不知道自己领取工资的权利受到侵害。劳动争议发生之日应该指你向企业要求兑现“工资欠条”但遭到拒绝之日,从这一天起的60日内,你都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资和奖金。那么单位出具工资欠条。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.07826人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

    李楠楠律师
    2023.10.24420人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司不给发放工资,我们该怎么去处理?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    公司不给发放工资,我们该怎么去处理?

    内容:在现在这个社会上,很多的公司都会拖欠工人的工资,这种现象也是很常见的了,尤其是在建筑公司和技师方面,这种现象最为明显了。出现这种情况主要还是因为老板们拖欠了工人的工资造成的。那么我们在碰到这些问题,应该怎么去处理呢?既然暴力行为这条路走不同,那么我们完全可以对这些老板提出上诉,由法院去处理这些事情,要不然的话,他们真的有可能什么都不会给你的,这样的情况也是很明显的,虽然说在这种情况下,把老板送上法院是很极端的办法,在这之前,我们完全可以去找老板进行谈判,要是能谈判好的话,那也就没有什么事情了,如果谈判失败的话,那就是这家公司的责任了。那么公司不给发放工资,我们该怎么去处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.10296人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 2020春节假期延长工资怎么算

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    2020春节假期延长工资怎么算

    内容:本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。因为,春节假期延长,所以,即使员工是患者假期也要正常发工资,超过假期的时间未及时返岗,可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资,例如北京市规定,医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。如果员工延期复工时间比较长,用人单位可以跟员工协商一致,签订延期复工协议,在第一个月正常发放工资,从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资。那么2020春节假期延长工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10296人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工作不给发工资打什么电话投诉

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工作不给发工资打什么电话投诉

    内容:在这种情况下,电话投诉是一个快速和有效的解决工具,可以帮助我们迅速解决这个问题.工作不给发工资的情况有很多种可能,# 工作不给发工资电话投诉的重要性发现自己工作没有得到应得的工资是非常沮丧的经历,# 如何进行工作不给发工资的电话投诉电话投诉是一种方便快捷的解决方式,以下是详细的步骤:## 1. 准备好相关材料在进行电话投诉之前,我们需要做好充分的准备,下面将详细介绍如何通过电话投诉解决工作不给发工资的问题。

    李维律师
    2023.06.19676人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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    2024.01.11316人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务

    许瑞林律师

    许瑞林

    申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务

    内容:在现实生活中很多公司由于经营不善、市场竞争激烈等的原因,造成公司经营出现困难,往往会导致入不敷出,如果不能偿还债务的,公司可以申请破产,那么申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务。而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权,企业则根据债权人的主张清偿债权。破产企业没有财产偿还的,债务消灭。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么申请破产之后的公司怎么处理与其他企业之前的债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09823人收看
  • 李孟阳律师

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  • 产假工资是基本工资吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    产假工资是基本工资吗

    内容:如果我们将部分行业或者岗位实行的计时工资或者计件工资概括为基本工资的话,那么我们可以将应发工资列一个公式:应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准,需要明确的是,实发工资并不等于应发工资,因为根据《工资支付暂行条例》的规定,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税。

    龙珊律师
    2021.12.02458人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 没有合同自离不给工资吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    没有合同自离不给工资吗

    内容:尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。那么没有合同自离不给工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.13324人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 保险公司误工费工资证明需要用什么章印

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    保险公司误工费工资证明需要用什么章印

    内容:保险公司赔偿误工费有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。需委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。那么保险公司误工费工资证明需要用什么章印。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.16749人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 劳动补偿金工资计算标准

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动补偿金工资计算标准

    内容:《劳动合同法》第四十七条中指出:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在实际的劳动关系中,劳动者个人的收入可能会因为出勤率、绩效考核等很多因素影响到实际的收入水平,因此经济补偿金的计算标准考虑的是一个平均水平。”此外,这里的月工资应当是指缴纳社会保险和个人所得税之前的“应发数”。工资也包括实行结构工资制的基础工资、职务工资等等。那么劳动补偿金工资计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.13565人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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  • 经济补偿的月工资标准怎么算_经济补偿月工资怎么算

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    经济补偿的月工资标准怎么算_经济补偿月工资怎么算

    内容:一.经济补偿月工资怎么算1.经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算,不过工资是税前的,就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。二.经济补偿金和赔偿金有什么区别1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。经济补偿金的计算:,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。

    王学瑞律师
    2022.05.113196人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效

    内容:三、怎么讨要农民工工资在讨要工资时,以下是一些注意事项:1)收集证据:在与雇主沟通之前,收集和保存与工资拖欠相关的证据,如工资单、劳动合同、加班记录等,四、怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效-注意事项在讨要工资的过程中,需要注意以下几点:1)保留证据:在维权的过程中,一定要保留好所有相关的证据材料,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,4)寻求专业帮助:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或就业法律专家,寻求专业的帮助和建议。

    翁玉素律师
    2023.09.08625人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 拿劳务费和拿工资,哪个更合算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    拿劳务费和拿工资,哪个更合算

    内容:拿工资意味着员工和单位是雇佣关系,受到《劳动法》保护,公司会交社保,也也会提供一系列企业内部的福利,如培训、升职、带薪休假,从企业的角度看,支付劳务费和支付工资代扣一样的个税,差别在于,公司需要为拿工资的员工交社保,拿工资还是拿劳务费,对单位还是个人都是有利有弊,如果企业是个互联公司、高科技公司,有雇佣关系限制下的正式员工,可以投资培养不断提高能力来使公司受益,并且本企业的技术及商业机密安全得到保障,而个人可以同时服务几家相类似的行业,这很危险,公司对合作关系的考虑单位除了会考虑社保是否节约之外,还会考虑以下几点:一、在节约成本之前,企业更大的目标是战略目标,拿劳务费基本没有什么保障:没有带薪年假,没有体检和公费旅游,更没有单位培训和职级晋升,并且社保需要自己交这一点就增加了成本。

    陈宗琼律师
    2023.07.121318人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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