2021.12.11 20:23:07
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违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：我们知道在生活中人与人之间如果不好好沟通的话，是很可能发生各种纠纷问题的，如果发生当事人去工地阻止施工的话，那么这种行为是不是违法的呢，很多人都不了解，接下来就由大律网小编整理的关于阻止工地施工违法吗的相关内容。一个人阻挠施工不构成犯罪，一般按违反《治安管理处罚法》处理。那么阻止工地施工违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：在面试时，一般面试者都会跟公司人事或老板谈到试用期跟试用期过后的薪资各是多少，会在面试资料上做记录，当你转正时正规的公司会主动帮你调整薪水。那么，转正试用期工资不变是否违法?
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。
龙珊律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法律法规一、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,《关于严厉打击骗取新农合基金违法犯罪行为的通告》根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，现将有关事项通告如下：对于骗取新农合基金的行为，将根据以下规定从严从重处理,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款,一、工地干货受伤农合能报销吗。
任冰峰律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业保险金的，应当全部退回社会保险经办机构。那么用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：维护正当权益的实用建议在工地事故赔偿过程中，以下几点建议能帮助您更好地维护自己的权益：1. 保留证据及时收集和保存相关证据，包括医疗记录和事故现场照片等,工地事故赔偿的程序与流程1. 提供证据在请求赔偿前，您需要搜集和保存相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、工资单等,本文将为您详细解析工地事故赔偿，为受害者提供全面指南，确保其正当权益得到维护和保障,在工地事故中受伤的工人可以通过国家提供的职业伤害保险获得赔偿。
张芸律师擅长：婚姻家庭
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内容：合同没有约定工资发放时间，但是工资每月均有发放，如没有克扣工资等其他行为，法律没有规定必须固定日期发工资的，因此该行为不违法。那么发工资时间不固定违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师擅长：交通事故
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内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
李楠楠律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：在建筑工地工作与公司上班的工作是有一定的差别的，可能有部分人不了解在建筑工地工作的时间安排.项目方通常只规定开工日期和完工日期，不会针对法定节假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定节假日。那么，法定假日加班工资的计算方法是什么?关于法定假日工地停工吗的法律问题，大律网建筑工程小编为大家整理了相关的法律知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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内容：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,没有工资条违法吗 《工资支付暂行条例》第五条，用人单位应将工资支付给劳动者本人,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
杨一凡律师擅长：交通事故
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内容：二、赔偿工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,缴费年限不满15年的，抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×,(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
张旭律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。（二）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。那么公司拖欠工资多长时间算违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：关于单位拖欠工资怎么办 多久算违法 如何举报的法律问题，大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，按照《劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。如不符合以上情形，应提前三十日以书面形式向单位提出解除劳动合同。那么员工辞职单位扣押工资违法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：拖欠工资多久算违法？
张旭律师擅长：交通事故
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天用调解团队今日再显实战本色！ 谈判专家 带伤深入工地一线取证，直赴对手方当面交锋——不回避矛盾、不空谈理论，用铁证与专业撕开僵局！ 每一份和解协议背后，都是我们 在泥泞中踏出的脚印，在交锋中拆解的雷点！👊
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
你知道欠钱不还的人最怕的是什么吗？欠钱不还的人啊，就知道你拿他没有什么办法，也确定你对他不敢做违法乱纪的事情，这种情况我们要怎样要回属于我们的钱呢？一招解决你的所有烦恼，不管你欠的是工资、工程款、货款还是亲朋好友借的钱，都可以要回来，直接把你的证据整理好，走诉讼程序。法院有完整的程序专制，欠钱不还，欠债就必须要还，公布赵律师帮你要回每一笔欠款。
我带着兄弟们去干活，里里外外连机械带人带材料，我都垫了130多万了，结果大甲方过来，其实我都干了一半多，他不让我做了，他跟我说什么规划用地又有问题，他也不给我钱，他说有本事你就去告，反正我这是违法分包给你的无效，还理直气壮的，所以你现在还在现场吗？退出来了，已经退出了，对退出之前有没有做最基本的动作，工程量的一些取证动作有没有做，怎么算取证的工艺呢？有时候我们也就在那儿拍个照，给甲方反馈一下工程进度，像这种情况下的话，对方讲的肯定在法律上不成立啊，不会说因为违法分包，所以你就拿不到工程款，他俩不相等号啊，他还是回归到事实本身，也就是说你具体的有没有给他们去干这个活儿，干了多少活儿，但是咱们在实践当中往往很难的是什么呢？你要证明你干了多少，你要把你已经干的工程量的这个证据，要有最好的证据，就是你带的工证员把你干的那些工程全部给公证下来，如果说这个时间和机会来不及，那你自己录音录像这种形式，拍照片的形式，带时间桌的形式，带定位的形式，把这些东西都固定下来，给工人发的工资什么的，当然都是我垫资的那些能算吗？这个叫劳。
服务费，劳务费的话肯定是算的，而且的话，国家对关于这种劳务费的保障也是很有力度的，可以先采取去检举的这种形式，投诉举报的这种形式，拿劳务费吗？机械设备租赁协议这些能算吗？能算我干活了吗？后边你需要准备哪些东西，怎么来进行准备，咱们从哪个维度来进行准备的话，我们会给你做一个详细的指导，你按照我们的指导来进行准备就行了。关注习主任，有事不求人。
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
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