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拖欠工资离职需要提前一个月吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资离职需要提前一个月吗
内容:不需要!
龙珊律师2023.04.2430人收看 -
于海明律师
主任律师
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没签劳动合同怎么离职
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容:在正常情况下,员工入职都会与公司签订劳动合同,相关事项按照劳动合同的规定执行,离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同,想离职要咋办呢?咱们一块儿来看看。
李孟阳律师2023.05.1915人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
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劝退员工离职怎么补偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劝退员工离职怎么补偿
内容:在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下,被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。
周春花律师2023.05.0617人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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离职补偿金平均工资怎么算
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈凯旋律师2023.08.31753人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期离职需要赔偿违约金吗?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗?
内容:试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理,不能违反法律法规的规定,能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金,以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
王学瑞律师2023.06.21808人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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被骗签了离职协议怎么办
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
被骗签了离职协议怎么办
内容:被骗签了离职协议怎么办?被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任
毋磊颖律师2023.05.04188人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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用人单位如何合法出具离职证明
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
用人单位如何合法出具离职证明
内容:用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的,劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利,法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定,及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
元甲交通律师律师2023.07.06855人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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离职当月员工社保谁来缴纳?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳?
内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
张旭律师2023.07.12980人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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2023年的员工离职经济补偿金一览表
王熙律师
北京天用律师事务所
2023年的员工离职经济补偿金一览表
内容:2023年的员工离职经济补偿金一览表
王熙律师2023.04.1929人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动合同到期后可以直接离职吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期后可以直接离职吗
内容:劳动合同到期可以直接离职,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
张芸律师2023.05.0922人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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离职证明多久能开出来
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职证明多久能开出来
内容:如果企业内部流程比较繁琐,而开具时间又比较紧急的话,员工可以向公司HR提出申请,在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时,可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本,他可以向公司HR提出申请,另外,有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料,如复印件、资质证书等,如果员工需要的话,也可以主动和公司HR沟通,以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具,员工可以和公司HR沟通,以便加快进度。
林艳英律师2023.06.19550人收看 -
陈明月律师
主任律师
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工伤以后如何正确离职
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容:正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定,解除劳动合同或者离职是需要写四个要素:劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下:劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的,但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章,一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷,这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法,关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条,如果劳动者要求用人单位写理由的,单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由,如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规,再说解决方案。
冯清琴律师2023.07.171023人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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问你好 我们公司正常一个月可调休时间是15h 但我马上要离职了 我还要三十多小时的调休 我申请调休他们不通过 离职后剩下的调休将会清零 是不是违法呢(备注:公司调休时长不计算金额 只可申请调休来消耗)答律师回复中...
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容:在职场中,被迫离职的情况时有发生,其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度,结合具体案例,分析被迫离职的经济补偿金问题,为您解答疑惑。
黄东洁律师2023.08.23210人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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涉密人员离岗离职应该怎么样做
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
涉密人员离岗离职应该怎么样做
内容:涉密人员安全保密措施1.保密措施单位或者组织应当对离岗离职人员的相关涉密资料进行严格保密措施,在涉密资料交接过程中严格遵守涉密规定和流程,并确保文件、资料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》,涉密人员离岗离职应当进行认真的审查和审核,遵循一定的离职程序,严格保密措施并签署保密协议,严禁非法泄露国家秘密,涉密人员离岗离职是保障国家安全和个人权益的关键环节,在离岗离职流程中应当严格遵循国家相关法律法规和规定,确保涉密资料和信息安全,杜绝非法泄露国家机密和商业机密对国家、企业和个人的危害。
李楠楠律师2023.06.15203人收看 -
许瑞林律师
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未签劳动合同离职如何赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同离职如何赔偿
内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。
翁玉素律师2023.06.16835人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 350评论
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用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。姚平 142评论
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成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 581评论 -
法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 729评论 -
第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 133评论 -
父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 638评论 -
深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。姚平 415评论