相关法规
上下班漏打卡,并不一定代表着有意迟到、旷工或早退。虽然当天的考勤数据可能不完整,但员工在上班时间,保留了完整的劳动成果和工作轨迹。遇上忘记打卡不发工资的这种情况,劳动者可根据《劳动合同法》第77条,要求有关部门依法处理,或申请仲裁、提起诉讼。
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建筑工程款拖欠如何收集证据(建筑工程拖欠农民工工资案例)
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
建筑工程款拖欠如何收集证据(建筑工程拖欠农民工工资案例)
内容:在合同实施过程中,承包商对业主和工程师的口头指令、传真件、电子邮件等和对工程问题的处理意见要及时索取书面证据,合同双方在工程过程中各种文件和资料的交接都应有一定的手续,要有专门的记录,防止在交接中出现漏洞和说不清楚的情况,1.招标文件、合同文本及附件,其他各种签约(备忘录、修正案等),业主认可的工程实施计划,各种工程图纸(包括图纸修改指令),技术规范等,拖欠工程款起诉需要哪些证据1、当事人诉讼主体资格的证据本类证据大致是双方的工商登记资料,如营业执照或工商查询资料,若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的,还应提交证明双方名称变更的证据。
孔孟廷律师2024.01.12418人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间不能上班公司不发工资吗
内容:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。分娩期:90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.11285人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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不发工资不上班算旷工吗
许瑞林律师
不发工资不上班算旷工吗
内容:只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工,是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的,因为企业支付劳动报酬,购买的是员工的全勤劳动,员工无故缺勤,违反了企业的劳动纪律,还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.121074人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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上班拿不到工资怎么办
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
上班拿不到工资怎么办
内容:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解,如果投诉无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。那么上班拿不到工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
荣静月律师2021.12.09317人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,可以委托律师帮你申请,我们在这方面是比较专业的,你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
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不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)
内容:劳动者不上班也拿工资,不要觉得这是“天上掉下的馅饼”。职工婚假期间,用人单位应当依法支付工资。情况五:女职工产假、哺乳假女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位应在每天的劳动时间内,为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。无论适用哪一种待遇,均不能低于当地最低工资标准的80%。那么不上班也能拿工资,有这种好事?(看了就知道)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10445人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
张嘉娱律师2024.01.11216人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同上班有工资吗_上班没签合同有工资吗
内容:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
于海明律师2022.05.115929人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,赌债是不被认可的,关于你的工资你可以向老板主张。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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元旦节上班工资怎么算
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
元旦节上班工资怎么算
内容:是法定节假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数×300%。元旦总共休息3天,所以1日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。那么元旦节上班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.06749人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
冯清琴律师
北京天用律师事务所
合同到期公司没续签还在继续上班有没有二倍工资
内容:原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。
冯清琴律师2022.04.183402人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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法定节假日上班工资如何计算
吴梦云律师
北京天用律师事务所
法定节假日上班工资如何计算
内容:那么法定节假日上班工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.111011人收看 -
龙珊律师
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答你好,建议协商处理,或按合同约定处理
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未签合同没拿到工程款,拖欠工资起诉流程
李维律师
北京市元甲律师事务所
未签合同没拿到工程款,拖欠工资起诉流程
内容:促成案件和解收回50万工程款情急之下,裴某找到了北京天用律师事务所建设工程部的律师,决定将无法解决的难题交由天用律师来解决,4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立 ...,4.立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,律师接受委托后,详细地询问了案件情况,并对当事人的案件进行分析梳理,将证据予以整理完善。
李维律师2024.03.01392人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班途中被撞死公司赔偿多少钱
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班途中被撞死公司赔偿多少钱
内容:二工伤保险理赔此时计算的依据和标准为《工伤保险条例》及地方工伤的相关规定,赔偿的主要内容有三个:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(工伤基金或单位支付),上述项目的计算可依照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,如死亡赔偿金依照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按20年计算,3.死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
崔玉君律师2024.03.20954人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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春节上班几天三倍工资
许瑞林律师
春节上班几天三倍工资
内容:正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06721人收看 -
张芸律师
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擅长:婚姻家庭
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答收集欠款证据,与业主单位联系,或上法院起诉小包头
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上班没签合同不给工资怎么处理
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
上班没签合同不给工资怎么处理
内容:中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
龙珊律师2022.02.22657人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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交通肇事若无大碍检查费谁赔偿,上班期间发生交通事故司机赔偿工资吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
李孟阳律师2023.09.15947人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 370评论 -
用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
姚平 444评论 -
成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 953评论 -
法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 336评论
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第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 319评论
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 531评论
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深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。
姚平 341评论