全勤是在原有工资的基础上扣吗

2022.11.08 13:29:59

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林艳英精英律师

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因为疫情静默了半个月了现在还没有解封经理说我没有到最低工资让我写9天的事假条这合理吗我是在肯德基上班时薪制上够175小时才有全勤的钱这个月是不可能够全勤的时间公司应该给我多少工资才合理

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拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

张芸律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

内容：如果发现用人单位有拖欠工资的苗头，应当及时与用人单位协商解决，并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中，由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决，公司不仅要支付拖欠的工资，还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的，应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

张芸律师

2023.09.141051人收看
许瑞林律师
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员工当月有年休，工资中的全勤奖是否可以不给。

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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。

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邢颖律师
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机构老师，2月份工资只有1558，惠州最低工资1752，我的底薪是1400，2月份提成只有一百多，但是2月份机构放假了十天，带薪放假，一个月相当于全勤，这样工资低于惠州最低工资违法吗？

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法院如何执行担保人工资

冯清琴律师
北京天用律师事务所

法院如何执行担保人工资

内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。

冯清琴律师

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王熙律师
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试用期公司说我不合格辞退我了，工资两千四加三百全勤，一共做了20天，公司说除了星期天休息天外才算一个月，说底薪除以出勤日，按日期来算，我是一月十六做到了二月六，那我是按底薪÷21.75×出勤天数还是按公司的来算，这样子的话我还能有全勤可以拿吗

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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些

段建国律师
北京天用律师事务所

病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些

内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。

段建国律师

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在公立医院上班说我去年2023年少上班一个小时不知道咋算的然后扣我一天全勤加一个小时工资这个合理吗他自己计算的说我少一个小时

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病假是否扣全日工资病假是否扣全勤奖

孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所

病假是否扣全日工资病假是否扣全勤奖

内容：关于病假是否扣全日工资病假是否扣全勤奖的法律问题，大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

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2021.11.22447人收看
吴梦云律师
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公司工资结构为基本工资1500，全勤500，社保补贴1000，补贴1000元是否合法

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在建工地拖欠工资找哪个部门

邢颖律师
北京天用律师事务所

在建工地拖欠工资找哪个部门

内容：欠薪找哪个部门处理最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

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江苏实习生到北京实习全勤工资1500 请假1300合理吗

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拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

许瑞林律师

拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

内容：二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的，以下是一般情况下的相关法律规定：1. 《劳动法》：根据《劳动法》第98条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时，他们可以提出以下赔偿要求：1. 拖欠工资的赔偿金额：根据《劳动法》的规定，拖欠工资一个月的情况下，劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。

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我在公立医院上班说清理2023工作时长我少了一个小时要扣我当天一个小时工资和一整天全勤大概二百多这合理吗

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产假有没有绩效工资

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

产假有没有绩效工资

内容：法律法规二、《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,故女员工休产假期间视同其正常劳动，应按原有福利待遇发放产假期间工资,因此，劳动者依法享受产假期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,二、产假有没有绩效奖金因各个省份对此规定不尽相同，以广东为例，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》规定，女职工在怀孕和产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖,部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发,福利待遇项目指什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

赵金保律师

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高考完干暑假工本来说好干两个月但因为家里原因只能干半个月老板不给工资我怎么办无公休无全勤

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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

张旭律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

张旭律师

2023.09.142070人收看
段建国律师
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培训机构老师，薪资报酬问题，全职拉丁舞老师，没有签合同，但已经工作11个月，薪资模式：底薪➕全勤奖➕房补➕提成➕课后服务（小学），课时费：5元/人，一个月上课要减去一个班级人数，一直按照之前老板说的合同模式发薪资，合同里面没有绩效考核，后面发工资老板加了这一项目，还扣工资，现在的学生人数要达到170人才算课时费，三月份人数达到：172，他算两个人课时费给我，三月份上课时长：2970分钟，我觉得很不合理，还有去年的小学课后服务费用没有给，我要怎么办

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拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么

周春花律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工资超过一个月怎么赔偿，赔偿标准是什么

内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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你好我是浙江省义乌市这边我未签劳动合同915号入职1027号被口头辞退（人事有让删除门口指纹有微信聊天）上班期间没有矿工记录入职时谈的底薪8000中间1015号发了半个月工资4200左右（有记录）1115号应该发我101–1027工资按公司计算8000/31x265=6838现在说未满一月扣200全勤只给6638扣我全勤我不同意现在没有达成共识请问可以申请未签订劳动合同和无故辞退主张双倍工资嘛

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不发工资不上班算旷工吗

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

不发工资不上班算旷工吗

内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.121138人收看
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你好公司不发放工资且不发放任何提成以旷工理由辞退公司未与本人签署劳动合同恶意乱扣工资公司提供2800无责底薪加200全勤不符合实际后面公司改成无底薪模式也没人通知我

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公司拖欠工资可以要求多少赔偿？讨要工资最快最狠的方法

王学瑞律师
北京天用律师事务所

公司拖欠工资可以要求多少赔偿？讨要工资最快最狠的方法

内容：例如，法律可能规定，如果公司拖欠工资超过一个月，雇主需要支付一定倍数的赔偿金额，以惩罚违法行为,针对公司拖欠工资问题，法律规定了相应的赔偿要求，以保护劳动者的权益,本文将详细介绍公司拖欠工资的赔偿要求，并通过法律规定和实际案例分析，帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 滞纳金或违约金：有些法律规定，如果公司拖欠工资超过规定的时间限制，雇主可能需要支付额外的滞纳金或违约金作为赔偿,一、法律规定的赔偿要求不同国家和地区的法律对于公司拖欠工资的赔偿要求可能有所不同。

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公司次月25发当月工资我27日离职既扣全勤又扣没上班的天数这合理吗

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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

刘晓红律师
北京市元甲律师事务所

包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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关于工资问题，一个月工资3000元含800元绩效以及200元全勤，上了10天班工资只有133.3元，因为只上了10天班，全勤200元扣除，2800元是含绩效800元，她的算法是2800÷3-800=133.3元，这正确吗？还是说应该2800-800=2000元基础工资，然后2000÷3=666.6元

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离职当月有没有全勤奖

陈宗琼律师

离职当月有没有全勤奖

内容：从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。那么离职当月有没有全勤奖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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个人独资公司转让后要承担原有债务吗

李维律师
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个人独资公司转让后要承担原有债务吗

内容：个人独资公司转让后要承担原有债务吗个人独资企业转让后必须承袭原有债务。即受让公司不仅应当继续履行原有的劳动合同，且必须以“实际经营者”的身份，对转让前所拖欠的工资承担偿付责任，而无权借口拖欠工资的行为发生在原老板经营期间推卸责任，其只能在承担给付义务之后，再依据转让合同向原老板张某个人追偿。个人独资公司的转让并不能改变公司的原有性质。这里所说的变更，仅仅属于个人独资企业存续期间投资人的改变，而不是原个人独资企业的消灭，个人独资企业的变更，并不影响该独资企业转让前后对外的权利、义务。那么个人独资公司转让后要承担原有债务吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.02.07829人收看
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全勤是在原有工资的基础上扣吗

拖欠工资三个月应赔偿多少,拖欠工资3个月算违法吗

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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

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法院如何执行担保人工资

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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些

段建国律师

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病假是否扣全日工资 病假是否扣全勤奖

孔孟廷律师

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在建工地拖欠工资找哪个部门

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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

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