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公司辞退让主动离职手续按主动离职办的领不了失业保险金怎么办
2022.07.08 10:05:08
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陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.07.08 10:05:08
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相关法规
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私自用公章盖离职手续违法吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
私自用公章盖离职手续违法吗
内容：如果私自刻印单位公章这样的行为是违法的。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。本罪为故意犯行为犯即明知无权制作印章而故意为之同时只要实施该行为就构成犯罪不论其结果如何结果的轻重只是量刑情节。那么私自用公章盖离职手续违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.19523人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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辞职信怎么写？怎么办理离职手续？
陈宗琼律师
辞职信怎么写？怎么办理离职手续？
内容：其次，写辞职信应注意的问题：1、理由要充分、可信。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。另一方面，要办理工作交接。那么辞职信怎么写？怎么办理离职手续？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12238人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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个人主动离职公司如何补偿
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
个人主动离职公司如何补偿
内容：劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，但因未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律等情形主动离职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么个人主动离职公司如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12494人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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私人幼儿园怎么办离职手续
姚平律师
北京市元甲律师事务所
私人幼儿园怎么办离职手续
内容：4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。那么私人幼儿园怎么办离职手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12377人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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离职手续法律规定是怎样
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
离职手续法律规定是怎样
内容：自动离职是指劳动者在合同期内单方解除合同的行为。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么离职手续法律规定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12332人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
内容：拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
龙珊律师2023.04.1357人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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不办理离职手续的后果有哪些
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
不办理离职手续的后果有哪些
内容：不办理离职手续的后果有哪些1在公司未领的工资就没有了公司有极大的可能不会发。5不办离职手续不能让单位完成相应的工作交接有序进行工作任务的相应调整可能会给单位造成相应的损失。2按照离职手续表办理相关手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。那么不办理离职手续的后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.03449人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职应该办理哪些手续
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
离职应该办理哪些手续
内容：劳动者离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。那么离职应该办理哪些手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.08505人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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没有办离职手续公司会扣工资吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没有办离职手续公司会扣工资吗
内容：”2)《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。那么没有办离职手续公司会扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.10317人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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被裁员需要写离职吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
被裁员需要写离职吗
内容：单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。（一）单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。（二）一般单位开除员工分为试用期和非试用期，如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式，然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。员工离职分为两种：1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。那么被裁员需要写离职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12991人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如果实在无法实现一定要书面明确授权并认可被授权人签字的所有内容。签员工姓名后面写上某某代。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
崔玉君律师
北京天用律师事务所
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
内容：陈某便自行离开这家企业，不久就收到了企业通过特快专递发送给他的关于自动离职的处理决定。陈某不服，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求某机械加工厂撤销自动离职的处理决定，及时办理辞职和社会保险转移等手续。对于自动离职的人员，企业有权依据规定制度对员工给予处分。”陈某在履行了提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的法定义务之后，有权利选择解除与用人单位之间的劳动合同，用人单位应当协助办理相应的辞职和社会保险转移等手续，并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料，而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。那么辞职未获批准就走人不能按自动离职处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.12520人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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没签合同主动离职可以申请补偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
没签合同主动离职可以申请补偿吗
内容：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签合同主动离职可以申请补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12189人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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办离职手续需要注意的事
杨一凡律师
北京天用律师事务所
办离职手续需要注意的事
内容：在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15日内办理社会保险关系转移手续。那么办离职手续需要注意的事。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.06851人收看 -
王学瑞律师
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工伤员工主动离职拆钢板费用
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤员工主动离职拆钢板费用
内容：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。对于拆钢板费用，劳动者可以要求社保理赔部门报销，可以把该笔费用通过鉴定的方式确定下来，提前走工伤保险获得赔偿。那么工伤员工主动离职拆钢板费用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.08626人收看 -
张芸律师
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员工离职办理手续的法律规定
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工离职办理手续的法律规定
内容：《劳动法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。”2、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。那么员工离职办理手续的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12687人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 918评论 -
别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
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