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工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
内容:依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。
荣静月律师2023.08.101626人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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辞职信怎么写?怎么办理离职手续?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
辞职信怎么写?怎么办理离职手续?
内容:其次,写辞职信应注意的问题:1、理由要充分、可信。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。辞职信给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。另一方面,要办理工作交接。那么辞职信怎么写?怎么办理离职手续?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12172人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
内容:陈某便自行离开这家企业,不久就收到了企业通过特快专递发送给他的关于自动离职的处理决定。陈某不服,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求某机械加工厂撤销自动离职的处理决定,及时办理辞职和社会保险转移等手续。对于自动离职的人员,企业有权依据规定制度对员工给予处分。”陈某在履行了提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的法定义务之后,有权利选择解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位应当协助办理相应的辞职和社会保险转移等手续,并出具系陈某本人主动提出解除劳动合同的证明材料,而不应当单方面作出劳动者自动离职的处理决定。那么辞职未获批准就走人不能按自动离职处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12430人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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离职和辞职的区别主要在哪
于海明律师
北京市元甲律师事务所
离职和辞职的区别主要在哪
内容:辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,1、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。那么离职和辞职的区别主要在哪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12532人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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自动离职与辞职的区别
任冰峰律师
北京天用律师事务所
自动离职与辞职的区别
内容:在职场中,很多人由于种种的原因会选择离职,也是日常中非常常见的事情。员工离职,有的是主动离职,有的是公司辞退,这乍一看起来似乎都没什么区别,但是其本质是不同的。那么自动离职和辞职的区别在哪?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
任冰峰律师2021.10.111155人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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单位不让辞职怎么办 单位不让辞职不给开离职证明
冯清琴律师
北京天用律师事务所
单位不让辞职怎么办 单位不让辞职不给开离职证明
内容:很多企业在给员工办理离职的时候是违法了劳动法的,那么,辞职需要办理哪些手续呢?关于单位不让辞职怎么办 单位不让辞职不给开离职证明的法律问题,大律网小编为大家整理了单位犯罪相关的法律知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2021.11.221013人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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不同意降薪辞职有补偿吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
不同意降薪辞职有补偿吗
内容:总之,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过法律途径来维权,并有机会获得经济补偿金,那么,如果员工不同意降薪而辞职,是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过以下途径来维权:1. 与雇主协商:员工可以与雇主进行协商,寻求解决方案,在申请仲裁时,员工需要提交相关的证据材料,并按照仲裁程序进行维权,例如,在案例中,员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据,以证明自己的工作年限和工资水平,以及雇主单方面降薪的事实。
吴梦云律师2023.09.13489人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职抑或离职,一字之差处理不同
李维律师
北京市元甲律师事务所
辞职抑或离职,一字之差处理不同
内容:申请辞职却被当成自动离职处理,近日,广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。梅卫职校于同年5月26日向其上级主管部门请示对小红按自动离职处理的意见。小红不服一审判决,提起上诉。梅卫职校的行为不符合上述辞职暂行规定的精神,故梅卫职校对小红作出按自动离职处理不当。小红要求梅卫职校为其办理辞职手续,依据充分应予支持。小红对撤销相关主管部门的决定及奖金、福利等问题由于涉及内部行政管理与单位自主管理权的范畴,法院不予处理,遂作出上述终审判决。那么辞职抑或离职,一字之差处理不同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12626人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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离职当月员工社保谁来缴纳?
崔玉君律师
北京天用律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳?
内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
崔玉君律师2023.07.12980人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职要说明最迟什么时候离职吗
段建国律师
北京天用律师事务所
辞职要说明最迟什么时候离职吗
内容:法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么辞职要说明最迟什么时候离职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06774人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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教师离职前动人的辞职信
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
教师离职前动人的辞职信
内容:今天,我怀着复杂的心情写下这封辞职信,百感交集地向学校正式提出辞职。和善的交谈,让我消除了孤身离乡的伤感,多了一份亲切的温暖,多了一份对未来的乐观信念。首先,要感激张校长,我一直把带我来到这片新土的您,当成我在这里的亲人、我的家长,所以,一直因您的失望而自责,因您的认可而喜悦。而后三年的搭班任教,周老师更是给了我无限的肯定和指导,在我失落的时候鼓励我,在我成功的时候祝贺我,在我处事不周的时候劝告我,在我迷茫困惑的时候点拨我,甚至时时不忘我的个人问题。那么教师离职前动人的辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12408人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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离职补偿金平均工资怎么算
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李孟阳律师2023.08.31753人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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辞职表的离职原因是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
辞职表的离职原因是什么
内容:在这一时间段,员工对组织已经有了进一步的了解,对自己的工作已经逐渐上手,他开始注意自己的周围环境,希望组织能接纳他,能分享组织中的秘密。而组织基本上对新员工的考察也暂告一段落,逐渐认可员工。新员工满怀激情的工作着,希望将自己的能力尽快展现到众人的面前。如果员工在这期间认为这份工作不适合他,也会提出离职。这一时段离职最主要的原因在于他的直接主管上级,没有很好地关注他。那么辞职表的离职原因是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12709人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤以后如何正确离职
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容:正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定,解除劳动合同或者离职是需要写四个要素:劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下:劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的,但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章,一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷,这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法,关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条,如果劳动者要求用人单位写理由的,单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由,如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规,再说解决方案。
陈凯旋律师2023.07.171023人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
王学瑞律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容:在职场中,被迫离职的情况时有发生,其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度,结合具体案例,分析被迫离职的经济补偿金问题,为您解答疑惑。
王学瑞律师2023.08.23210人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
林艳英 830评论 -
用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。姚平 285评论
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成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 263评论
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法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 584评论
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第一次起诉离婚,法院会判离吗?这需要看是否能够举出充分且有力的证据,需要根据夫妻双方的实际情况来制定解决方案。专注处理婚姻家事纠纷,一案一策,为您争取更多权益!北京婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 144评论
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深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。
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