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实习生在厂区实习因有事未到合同期需要离职如果厂区不批离职自离是否有工资
2022.07.23 00:15:37
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陈明月精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.07.23 00:15:37
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答你好，感谢你的信任和咨询，建议先协商处理。针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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实习期说没做什么工作不给工资怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
实习期说没做什么工作不给工资怎么办
内容：实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。
龙珊律师2022.03.281034人收看 -
许瑞林律师
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实习期第一次闯红灯扣分吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
实习期第一次闯红灯扣分吗
内容：根据规定，机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过，红灯表示禁止通行，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次扣6分。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。那么实习期第一次闯红灯扣分吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.04.283416人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法
内容：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（2）机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（3）新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
陈明月律师2023.08.211011人收看 -
赵金保律师
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大学生实习有工资吗
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
大学生实习有工资吗
内容：一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。
陈凯旋律师2022.04.04342人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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对于实习期员工口头辞退可以吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
对于实习期员工口头辞退可以吗
内容：对于实习期员工口头辞退可以吗目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定，但是可以依照劳动合同法关于试用期解除劳动合同的规定回答这个问题，即：用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果只是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的话，辞退是无效的。
李楠楠律师2022.03.2879人收看 -
李维律师
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擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚
内容：实习生被性侵怀孕如何维权
翁玉素律师2023.04.1321人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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实习期怀孕了怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
实习期怀孕了怎么办
内容：实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处理方案，征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
黄东洁律师2022.03.281039人收看 -
毋磊颖律师
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应届生实习期间受伤是否可以算工伤
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
内容：认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
孔孟廷律师2022.03.291034人收看 -
李孟阳律师
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在驾驶证实习期是否可以上高速
张旭律师
北京市元甲律师事务所
在驾驶证实习期是否可以上高速
内容：若违反规定，罚款200元.2、老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。
张旭律师2022.04.164910人收看 -
陈宗琼律师
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实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项
许瑞林律师
实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项
内容：我国相关交通法规没有规定新手不能上高架桥，但规定了新手在实习期（一年）不能单独上高速，上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
许瑞林律师2023.08.312166人收看 -
于海明律师
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实习期闯红灯怎么处罚
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
实习期闯红灯怎么处罚
内容：新交通规则关于交通违法的处理：1、闯红灯，记6分，罚100元,驾驶人在行车过程中若遇到误闯红灯的情况而不知如何解决时应及时联系驾照网的在线律师，我们将根据您所处的境遇为您切身考虑并提出相宜的解决方案，降低您的损失，解决您的后顾之忧，为您争取最大利益,在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格,这种情况下的闯红灯，到交警大队开具调流证明即可，一经核实即可免去处罚,4 避让紧急车辆导致闯红灯在行车过程中，突然听到特种车辆(如救护车、消防车)的紧急鸣笛声时，要是此时你为了让道而闯红灯，虽然是闯了红灯，但这种行为值得点赞，必须对于这些车辆而言，一秒就是生命。
荣静月律师2023.07.03342人收看 -
吴梦云律师
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合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
内容：单位在合同期内违法解除劳动合同，应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿，劳动者每在单位工作满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.04.274990人收看 -
任冰峰律师
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实习期上高速会受到如何的处罚
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
实习期上高速会受到如何的处罚
内容：为了减少受到处罚的风险，实习期驾照持有人需要熟悉高速公路的交通规则和标志，并保持良好的驾驶习惯,最后，实习期驾照持有人需要保持高速公路上的安全驾驶,实习期的驾照持有人在驾驶的时候需要遵守更严格的规定，更容易受到交通警察的处罚,在高速公路上，实习期驾照持有人需要注意保持适当的车距、车速和安全驾驶距离,其次，实习期驾照持有人需要了解高速公路上的道路标志,此外，实习期驾照持有人需要特别注意的是，在高速公路上超车需要满足相应的条件。
张嘉娱律师2023.06.1929人收看 -
孔孟廷律师
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张嘉娱律师
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史女士于2022年1月7号发生交通事故，事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处，后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险，三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼，我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判，成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。
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