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退休职工死后补发几个月工资

2022.12.05 22:18:02
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黄东洁精英律师
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擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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210 人不赞同
  • 问事业单位退休人员病故,抚恤金有多少0个月工资
    答病故的抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  • 企业的退休金是如何计算的

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    企业的退休金是如何计算的

    内容：基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金，建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。

    孔孟廷律师
    2023.06.30326人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问网上找兼职，他要了我银行卡身份证户口本残疾证等照片我都发给他了，然后说要寄银行卡押两个月工资我没寄，请问我发给他那些资料会造成什么影响吗
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  • 退休返聘人员被辞退有补偿吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    退休返聘人员被辞退有补偿吗

    内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。

    姚平律师
    2023.06.0243人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问律师好，咨询一下问题。我是私立幼儿园老师，离50周岁退休还有3年5个月，现在比较担心的是：幼儿园小朋友人数大量减少，那么老师将会被裁员。去年已经有好几个裁掉了。今天暑假快要来了，又要裁了，因为没招到几个小班的新生。所以，我作为五年内退休的，工作也没有什么失职，应该不会裁，但我担心的是，园长会进行调整岗位，甚至降薪，把我从一个老师，变为一个保育员，然后工资也会大幅下降。目前还没被谈话或者商量，但万一是这样的情况，您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说？
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  • 退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

    张嘉娱律师
    2023.08.09760人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问退休工资补发
    答大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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  • 双方退休后离婚养老金怎样分割，养老金是共同财产吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    双方退休后离婚养老金怎样分割，养老金是共同财产吗

    内容：双方退休后离婚养老金怎样分割

    赵金保律师
    2023.04.1439人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问 公司裁员，我在此公司工作20余年，还有7年退休，现在公司想辞退我，给我补偿12个月工资。我不同意，接下来该怎么办。
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  • 办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    内容：去参保所在地的社保部门通过人工柜台，当面询问退休经办人员，看看自己需要什么样的手续材料，好提前来着手准备，这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间，携带相应的手续材料，去申请办理退休就可以了，主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因，因为灵活就业个人有相当一部分的人群，他不明白办理退休时需要什么样的手续，所以说我们建议大家，在你到达退休的提前一两个月的时间，或者说提前两三个月的时间，最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程，办理退休的手续材料都非常的了解，那么我们不需要去做这件事情，到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲，他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理，因为是没有工作单位的主体，并不能够通过工作单位来办理退休，所以说只能够个人去办理，当然对于这件事情来讲，我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中，其实我们并不能够去提前办理，因为都是要到你的正常法定退休年龄，生日的当月才能够去申请退休。

    任冰峰律师
    2022.12.30334人收看

  • 翁玉素律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问西安企业退休死亡补几个月工资
    答事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。1、符合第一条1、、2、、3、项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。2、符合第一条第4、项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
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  • 工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？

    内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    陈明月律师
    2023.01.12152人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问半个月工资不发，总共干了一个半月，八号离职了，十号重新签的合同，干到十五号，不干了，然后说五月一号以后工资没有，不给发，而且每天工作平均十一小时，不给加班费（本人未成年）
    答律师回复中...
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  • 企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

    内容：随着我国人口趋势的变化，人口老龄化问题也越来越普遍，许多人已经进入了退休生活。那么，18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。

    于海明律师
    2021.12.02756人收看

  • 姚平律师

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  • 问我老板拖欠我三个月工资没给，当初说好八千一个月，现在说只能给我按7500一个月算，而且没有签劳动合同，工资是微信转账的，请问这种情况我要怎么办
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  • 返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    内容：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系，其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员，在与单位签订“退休返聘协议”的同时，并尽量细化各自的权利义务，这样才能保障切身利益。

    李楠楠律师
    2023.05.0923人收看

  • 邢颖律师

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  • 问在餐饮工作没明文规定要罚款不同意说降下个月工资迫使辞职
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  • 退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

    内容：退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

    冯清琴律师
    2023.04.2056人收看

  • 陈明月律师

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  • 问到了退休年龄没有退休是否补发
    答不补发。如果到了退休年龄，没有及时去办理退休手续，如果是因为个人或单位的原因，造成没有及时办退休，那么延迟办理退休手续期间的养老金就打水漂了，社保局是不会给补发的。因为这是由于自身的原因造成的，养老金都是从退休手续批准次月开始领取，所以要自己对自己负责。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  • 企业年金，退休时咋领？

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    企业年金，退休时咋领？

    内容：有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。

    段建国律师
    2022.12.1377人收看

  • 于海明律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动合同法新规定退休当月工资谁支付
    答退休前最后一个月的工资还是要由用人单位支付的。按照之前的标准，一分钱都不能少。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？

    内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。

    杨一凡律师
    2023.01.03178人收看

  • 段建国律师

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  • 问退休人员退休当月还有月工资吗
    答退休人员在退休当月付出了劳动的，还有月工资。因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月一般还有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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  • 林艳英律师

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  • 问你好，做饭店短期工没有签合同，干了20天不想干了，人家不让走，说走的话扣半个月工资合理吗怎么处理，一天工资130工作13到14小时中午还不休息，还没有加班费
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  • 郭铭芝律师

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  • 问您好，公司在今天向我下达了三个月业绩不足50%的待岗通知，待岗期间3个月需正常出勤，岗位职责工作不变，薪酬保留固定工资，停发绩效工资，如工资额度不能满足天津最低工资标准，差额部分由分公司对个人进行支借，后续统一清算。待岗期间项目提成按50%核算，评定完成后达标补发未发放差额，请问是否合法
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