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女童被猥亵十年后还能判刑吗
2022.08.05 18:58:42
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崔玉君精英律师
擅长领域：债权债务合同纠纷民间借贷
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2022.08.05 18:58:42
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民事诉讼最长诉讼时效20年，二十年诉讼时效的适用情形
李维律师
北京市元甲律师事务所
民事诉讼最长诉讼时效20年，二十年诉讼时效的适用情形
内容：诉讼时效期间最长不超过20年1、”根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护,3、年诉讼时效是指自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,年诉讼时效是指自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,最长诉讼时效20年理解是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护,最长诉讼时效20年理解是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
李维律师2023.12.05285人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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猥亵找律师管用吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
猥亵找律师管用吗
内容：总之，律师在处理猥亵案件时，会采取一系列专业的法律措施，帮助受害人维护自己的合法权益,在处理猥亵案件时，律师通常会采取以下步骤：1. 了解案情：律师会听取受害人的陈述，了解案件的详细情况，包括案发时间、地点、经过、证据等,5. 庭审辩护：如果案件进入庭审阶段，律师会为受害人进行辩护，维护受害人的合法权益,律师可以帮助受害人收集证据，并对证据进行分析和评估，确定案件的性质和责任,这部分费用根据案件的复杂程度和律师的工作量而定，一般为受害人索赔金额的 3% 至 5% 不等。
邢颖律师2023.08.29880人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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猥亵儿童罪的追诉时效
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
猥亵儿童罪的追诉时效
内容：猥亵儿童罪追诉时效强制猥亵、侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役，追诉时效为5年,强制猥亵、侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役，追诉时效为5年,法律主观：涉嫌强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪，一般情节追诉期是5年,3、法律主观：涉嫌强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪，一般情节追诉期是5年,聚众或者在公共场所当众猥亵、侮辱妇女的，处五年以上有期徒刑，追诉时效15年,聚众或者在公共场所当众猥亵、侮辱妇女的，处五年以上有期徒刑，追诉时效15年。
郭铭芝律师2023.10.18645人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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猥亵 15 岁以下少女判多久
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
猥亵 15 岁以下少女判多久
内容：对于涉嫌猥亵 15 岁以下少女的犯罪嫌疑人，律师可以提供有效的辩护和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益，缓解受害人的心理创伤,通过这个案例，我们可以看出，律师在未成年人犯罪案件中的辩护和代理工作是非常重要的，可以为犯罪嫌疑人提供有效的法律帮助和心理疏导，帮助他们认识到自己的错误，重返社会,最后，律师应当积极参与未成年人犯罪的辩护和代理工作，为未成年人提供法律援助和心理疏导，帮助他们认识到自己的错误，重返社会。
龙珊律师2023.09.25365人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、你可以选择报警处理，这个行为可能触犯刑法的规定，猥亵儿童罪2、法律规定如下：第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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猥亵罪怎么判刑
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
猥亵罪怎么判刑
内容：有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：(一)猥亵儿童多人或者多次的：(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的：(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的：(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的,我国法律规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵或者侮辱他人的，处五年以下有期徒刑或者拘役,强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
李孟阳律师2024.03.13915人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、对方的行为很可能已经涉及刑法了，您可以报案解决，为了减少对孩子影响也可以与对方和解解决。2、法律规定如下：我国《刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪。猥亵儿童罪应当按照强制猥亵、侮辱罪进行从重处罚。按照该规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。那么猥亵儿童的，应当按照五年以下有期徒刑的量刑幅度进行从重处罚。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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四十年产权拆了怎么赔
周春花律师
北京市元甲律师事务所
四十年产权拆了怎么赔
内容：2、不论是四十年产权房还是七十年产权房，在产权到期后，房屋产权正常都是自动续约的，只要房屋拥有人使用没有违规行为，就可以继续使用，只是需要续交一部分费用，如果强行征收拆除，大部分都需要给被征收房屋的人安置房,不论是四十年产权房还是七十年产权房，在产权到期后，房屋产权正常都是自动续约的，只要房屋拥有人使用没有违规行为，就可以继续使用，只是需要续交一部分费用，如果强行征收拆除，大部分都需要给被征收房屋的人安置房。
周春花律师2023.06.08679人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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猥亵儿童案件,猥琐儿童一般判多少年
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
猥亵儿童案件,猥琐儿童一般判多少年
内容：针对猥亵儿童案件的频繁发生，我们应该采取以下措施：首先，提高社会的道德观念,然而，猥亵儿童案件的频繁发生，对于儿童的身心健康造成了极大的伤害，引起了社会的强烈愤慨,那么，为什么猥亵儿童案件频繁发生呢,在当今社会，猥亵儿童案件屡屡发生，引起了广泛的关注和警惕,如果猥亵儿童的行为构成聚众猥亵或者在公共场所当众猥亵，那么判刑标准会相应提高，通常在五年以上有期徒刑的基础上进行处罚,一些地方对于猥亵儿童案件的查处力度不够大，执行力度不够强，使得犯罪分子逍遥法外，进一步助长了犯罪的氛围。
黄东洁律师2023.12.121091人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
王学瑞律师
北京天用律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
王学瑞律师2023.09.13472人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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十年以上工龄不得辞退
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
十年以上工龄不得辞退
内容：一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见，如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工，在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。
翁玉素律师2023.09.11684人收看 -
赵金保律师
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离婚十年还可以起诉分割财产吗,什么情况下离婚十年后能分割财产
陈宗琼律师
离婚十年还可以起诉分割财产吗,什么情况下离婚十年后能分割财产
内容：根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条的规定，如果夫妻一方在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产，离婚后另一方发现这些行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产,什么情况下离婚十年后能分割财产如果离婚时存在一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情况，且这些行为在十年后被发现，那么受害方仍有可能向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
陈宗琼律师2024.03.011074人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗
内容：国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析：强奸幼女会判强奸罪，且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为，如果猥亵行为情节比较轻的，一般是给予治安管理处罚,3、法律分析：会，在违背他人意愿的情况下，对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为，就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言，如果猥亵的罪名成立，他触犯的是猥亵罪，应处5年以下有期徒刑，如果情节严重，量刑还会更高一些。
元甲交通律师律师2023.10.18360人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
姚平律师
北京市元甲律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
姚平律师2023.09.01974人收看 -
陈明月律师
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强制猥亵、侮辱罪既遂判多久
张嘉娱律师
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强制猥亵、侮辱罪既遂判多久
内容：猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
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许瑞林律师
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强制猥亵致人死亡
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
强制猥亵致人死亡
内容：1、强制猥亵致人自杀死亡的，属于《刑法》第二百三十七条第二款规定的“其他恶劣情节”，处五年以上有期徒刑,如果猥亵的是已满十四岁的未成年人，构成强制猥亵罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役,5、猥亵罪的处罚： 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役,3、猥亵（未遂）罪处五年以下有期徒刑或者拘役,猥亵儿童罪立案最轻处罚是，五年以下有期徒刑,猥亵未成年人量刑标准如下：如果猥亵的是未满十四岁的未成年人，构成猥亵儿童罪，一般处五年以下有期徒刑。
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翁玉素律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、对方的行为很可能已经涉及刑法了，您可以报案解决，为了减少对孩子影响也可以与对方和解解决。 2、法律规定如下： 我国《刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪。猥亵儿童罪应当按照强制猥亵、侮辱罪进行从重处罚。按照该规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。那么猥亵儿童的，应当按照五年以下有期徒刑的量刑幅度进行从重处罚。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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强奸罪和强制猥亵罪,强奸罪和猥亵罪判刑多少年
任冰峰律师
北京天用律师事务所
强奸罪和强制猥亵罪,强奸罪和猥亵罪判刑多少年
内容：本文将深入探讨强奸罪和强制猥亵罪的定义、行为特征、法律适用和社会影响，旨在引起人们对于这些问题的关注，并通过更加严厉的惩罚和社会教育来预防和打击这些犯罪行为,此外，从犯罪手段上看，强奸罪和强制猥亵罪都存在暴力和胁迫的成分，犯罪嫌疑人往往以威胁或暴力手段强迫受害者屈服,首先，要加强对相关法律知识的普及，提高公众对强奸罪和强制猥亵罪的认知水平，以便更好地预防这些犯罪的发生,强奸罪和强制猥亵罪的社会影响是巨大而深远的,无论是强奸罪还是强制猥亵罪，都是严重违背人伦和法律道德的犯罪行为,在中国刑法中，强奸罪和强制猥亵罪都属于性侵犯罪的范畴。
任冰峰律师2023.11.20277人收看 -
林艳英律师
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当您还在为回款焦虑时， 我们的执行团队已火力全开！ ✅ 24h全时段追踪 ✅ 专业策略+强力执行=回款加速度 建工领域深耕十年，我们懂法律，更懂如何让判决“落地生金”！ 想感受“判决书变真金白银”的畅快？ 选择专业，让执行不再遥遥无期！ 💪💪💪天用建工律师-张嘉娱 882评论 -
别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。
北京天用律师事务所 503评论 -
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。北京天用律师事务所 781评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
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“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。北京天用律师事务所 414评论 -
🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。北京天用律师事务所 252评论 -
【第151期工程款追讨讲座圆满落幕！】 今天下午两点，天用律所火力全开🔥！张嘉娱主任、李刚老师携手“四十年审判经验”专家团，现场揭秘《如何快速要回工程款》的终极攻略！ 💡亮点直击： ✅ 1.5万+案件经验，58亿标的实战干货！ ✅ 合同不规范也能追款的3大“神操作”！ ✅ 黄金时间窗口+证据锁定技巧，回款快人一步！ 💥更有神秘案例：隐蔽工程“魔鬼细节”被当场破局，检测结论直接翻盘！ 现场座无虚席，20个席位秒光🎉！错过的小伙伴别急—— 📣【下期预告】火热筹备中！私信抢位，手慢无！
天用建筑工程律师-王熙 632评论
