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大学生实习休假我对合同上说的甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定对乙方实行符合职业特点的工作日制不明确
2022.08.06 13:43:22
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李孟阳精英律师
擅长领域：交通事故
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2022.08.06 13:43:22
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答您是有权利的，如果加班是需要付加班费的
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中国人民大学召开廉政风险防范管理工作
王学瑞律师
北京天用律师事务所
中国人民大学召开廉政风险防范管理工作
内容：4月20日上午，中国人民大学召开廉政风险防范管理工作领导小组会。程天权书记指出，开展廉政风险防范管理工作非常重要，全校各级领导干部要把这项工作摆在突出位置。那么中国人民大学召开廉政风险防范管理工作。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.09293人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工作三年背负巨债谁的责任
李维律师
北京市元甲律师事务所
工作三年背负巨债谁的责任
内容：一个女孩就因为乱签合同工作三年背负巨债。工作三年背负巨债谁的责任一个持有大学文凭的福建永安女孩，进入一家担保公司工作3年月薪3800元，只因无法抗拒公司的压力，违心在担保贷款上签了字，最后竟负债9000万元!法庭上，所有人都为小陈感到惋惜，但是法律是无情的。法庭中，小陈出示了老板蒋-总的一张承诺书，愿意将小陈的法律责任全部承担过来，要求原告放弃追究小陈。9000万的贷款收不来，责任不应由小陈一个人负责。笔者认为，银行方面在追贷的同时更应该追责，严查是谁违规发放了这笔注定收不回来的9000万元贷款的责任，并绳之以法。那么工作三年背负巨债谁的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.07990人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动法：工作时间和休息休假
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动法：工作时间和休息休假
内容：劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。那么劳动法：工作时间和休息休假。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10605人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同员工休假规定是怎样的
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同员工休假规定是怎样的
内容：指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。法律上明确规定，职工的工作年限是逐年累计的，并且不可以清零；3、如果职工不能休年假，那用人单位要按照国家规定，支付员工三倍的工资；4、如果职工坚持休假，但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工，这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的，而用人单位还需要赔偿相应的补偿金。
李孟阳律师2022.04.092501人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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个人给大学生放款违法吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
个人给大学生放款违法吗
内容：个人给大学生放款违法吗个人向大学生发放贷款的，是属于违法的行为，只有经国务院银行业监督管理机构批准的金融机构才能从事贷款业务。而依据《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》的规定，禁止所有网络贷款平台向在校的大学生发放贷款，如果发放贷款的，是属于违法的行为，不受法律保护。个人给大学生放款是否违法的涉及到比较多的法律问题，如果是民间借贷的，如果借款利率超过法律规定的，就是高利贷，是属于违法的，如果是校园贷的，同样是违法的情形。那么个人给大学生放款违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.07796人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工作时受伤如何赔偿
许瑞林律师
工作时受伤如何赔偿
内容：因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
许瑞林律师2022.03.29509人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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工作时间和休息休假怎么安排
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工作时间和休息休假怎么安排
内容：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。那么工作时间和休息休假怎么安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.10412人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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带薪年休假累计工作时间如何认定
周春花律师
北京市元甲律师事务所
带薪年休假累计工作时间如何认定
内容：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
周春花律师2022.03.281169人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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大学生校园贷事件学校有责任吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
大学生校园贷事件学校有责任吗
内容：学校有责任对校园贷进行监测和预警。因学生在学校学习知识，故而学校有责任保护学生的安全，老师更应该教导学生理性消费，而且教育部与银监会联合发布的《关于加强校园不良网络借贷风险防范和教育引导工作的通知》，明确要求各高校建立校园不良网络借贷日常监测机制和实时预警机制。但现实总是有差距的，现在的校园里，各种校园贷广告随处可见，由于缺乏贷款知识和安全意识，很多学生根本无法判别广告内容是否真实，校方也没有及时对校园贷广告进行制止，所以发生这样的事情学校也是有责任的。那么大学生校园贷事件学校有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.02.07360人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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春节放假能顶年休假吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
春节放假能顶年休假吗
内容：春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么春节放假能顶年休假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.04.293711人收看 -
元甲交通律师律师
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劳动法 第四章 工作时间和休息休假
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动法 第四章 工作时间和休息休假
内容：劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。那么劳动法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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周春花律师
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贷款给大学生违法吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
贷款给大学生违法吗
内容：贷款给大学生违法吗依据相关的法律规定，如果银行向成年大学生贷款是合法的，但网贷贷款经营者向未满18岁大学生发放贷款是违法的。严格执行《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》和备案登记、资金存管等配套制度，按照专项整治工作实施方案要求，稳妥推进分类处置工作，督促网络借贷信息中介机构加强整改，适时采取关、停、并、转等措施。网络借贷信息中介机构不得将不具备还款能力的借款人纳入营销范围，禁止向未满18岁的在校大学生提供网贷服务，不得进行虚假欺诈宣传和销售，不得通过各种方式变相发放高利贷。那么贷款给大学生违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.07924人收看 -
王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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上了大学但无经济来源可以要求父母给付抚育费吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
上了大学但无经济来源可以要求父母给付抚育费吗
内容：根据民法典及相关司法解释相关规定，父母对子女有抚养教育的义务;父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。尚未独立生活的成年子女，在校就读的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费，根据上述法律规定，如果成年子女在上大学期间，没有经济来源，不能独立生活，并且父母又有给付能力的，父母仍有义务支付必要的抚养费。而对于已满18周岁的成年人却仍然是在校的大学生，其没有工作，没有经济来源，不能独立生活。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么上了大学但无经济来源可以要求父母给付抚育费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.17163人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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高考临近，孩子的未来方向如何选择？是跟随热门专业，还是挖掘天赋潜能？选大学、选专业、选城市，每一步都至关重要。科学的规划能让孩子少走弯路，最大化发挥优势。每年的这几个月就会有很多家长咨询我们，如果您的孩子也今年高考，但对未来方向的选择毫无头绪，请联系我们。北京大律学苑 744评论 -
已退还，心意领了，抱歉 儿女情长只会耽误我的工作 不是所有人的转账我都接受 除非你说这是律师费。
天用建工律师-张嘉娱 270评论 -
企业如何用更少的投入获得更大的回报？ 好的企业结构让你的工作事半功倍 企业发展部创新构建"企业全周期组织结构解决方案"，针对初创期、成长期、成熟期及转型期等不同发展阶段，提供模块化、可迭代的组织架构设计体系，助力企业实现动态适配的战略发展。
北京天用律师事务所 612评论 -
企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！
北京大律学苑 824评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
北京天用律师事务所 765评论 -
工作片段
王熙 910评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！北京法律咨询 30评论
