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劳动纠纷没有签劳动合同老板拖欠工资
2022.12.18 17:17:28
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2022.12.18 17:17:28
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劳动纠纷官司最长可以打多久
李维律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷官司最长可以打多久
内容：一、劳动纠纷官司最长可以打多久1、出现劳动争议的，打官司最长打多久，要依据实际情况而定：、如果申请劳动仲裁的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，有特殊以情形可以延长15日;、如果对劳动仲裁裁决不服向法院起诉的，法院普通程序审理的期限是6个月，简易程序审理期限是3个月;2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百六十四条二、劳动仲裁庭审程序是怎样的1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。
李维律师2022.03.28790人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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单位怎么处理劳动纠纷
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位怎么处理劳动纠纷
内容：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
崔玉君律师2022.04.04125人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动纠纷法律援助是否免费
许瑞林律师
劳动纠纷法律援助是否免费
内容：如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。第三条法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
许瑞林律师2022.04.256595人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳动争议纠纷不适用仲裁法吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议纠纷不适用仲裁法吗
内容：《仲裁法》第七十七条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”劳动争议发生后，其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度，都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。因此，劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》，而需另外规定。
龙珊律师2022.03.28222人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
内容：如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入，之后移送公安机关，再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.06275人收看 -
陈凯旋律师
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老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办
内容：这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼：二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行：三是属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。那么老板欠民工钱资不抵债人跑了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.07384人收看 -
李孟阳律师
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劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同纠纷合同履行地（劳动争议合同履行地）
内容：合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
陈凯旋律师2023.02.27953人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理
内容：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
王学瑞律师2022.05.083198人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动纠纷律师费标准是怎样规定的
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷律师费标准是怎样规定的
内容：劳动纠纷律师费标准是怎样规定的劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。委托人因律师过错而提出终止委托关系的，律师事务所应当退还预收的全部律师服务费。当事人对于有关事项进行约定的，按照约定处理。第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
周春花律师2022.04.253513人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动纠纷预防措施具体有哪些
陈宗琼律师
劳动纠纷预防措施具体有哪些
内容：预防劳动争议与劳动争议处理相比，是一种更积极、更主动的措施，是一项解决纠纷的前期工作，是避免和减少劳动纠纷的第一道防线。积极预防劳动争议，可以使劳动争议初露端倪时即被重视或合理解决，避免矛盾激化，使劳动关系主体的利益得到最大限度的维护。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
陈宗琼律师2022.04.04359人收看 -
翁玉素律师
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劳动合同纠纷诉讼费由谁支付
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同纠纷诉讼费由谁支付
内容：如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
元甲交通律师律师2022.04.163355人收看 -
刘晓红律师
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劳动纠纷的调解程序与常见种类有哪些
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷的调解程序与常见种类有哪些
内容：劳动纠纷的调解程序与常见种类有哪些劳动争议调解步骤如下：调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。案件受理后，调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不成协议，这时要做好刻录，并制作调解处理意见书，提出对争议的有关处理意见。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
姚平律师2022.03.28544人收看 -
陈明月律师
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劳动合同纠纷公司如何抗辩
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动合同纠纷公司如何抗辩
内容：劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项：寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
段建国律师2022.04.25581人收看 -
任冰峰律师
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劳动纠纷民事纠纷怎么解决
荣静月律师
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劳动纠纷民事纠纷怎么解决
内容：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；调解解决。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。
荣静月律师2022.03.28566人收看 -
黄东洁律师
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
林艳英律师
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
林艳英律师2023.06.26461人收看 -
许瑞林律师
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【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料，为了尽快要回工程款，优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力，运用以诉促调的方案，最终双方成功和解，法院出具调解书。 双方约定，村委会需再支付余先生工程款1200000元，分3期进行支付;若未按约支付，余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行，且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后，压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验，时刻保持警醒，在第二期还款到期前，多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观，觉得村委会第一期履约支付了，后续支付肯定也没问题! 期间，天用律师也多次催促村委会尽快支付，历史再一次重演，村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后，村委会一分钱没付，此时余先生着急了，要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后，与余先生沟通，要求提供对方的财产线索。一方面，天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面，也与执行法官积极沟通，因为调解书里面已经明确规定，被执行人到期未按期偿还，需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后，被执行人发现自身银行账户被冻结，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多万元的违约金后，从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意，也十分敬佩天用律师的专业能力，送来了一面带着满满谢意的锦旗!王熙 221评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 313评论 -
建工行业大数据分析把工程纠纷问题解析得非常透彻，参与者频频点赞表示认可！快速要回工程款的和解与诉讼的解决方案让遇到工程款纠纷的老板们恍然大悟，原来专业的要账方法是这样的！建工领域专家顾问李刚老师亲临讲座现场，为大家解答疑难杂案，不管您遇到哪一类型纠纷，总有一款解决方案适合您！
北京天用律师事务所 430评论 -
兄弟姐妹多人因北京地区拆迁房和补偿款产生分家析产纠纷，经过在庭审中全力争取，我方胜诉，获得房产和补偿款合计价值上百万!只有委托专业的律师，结果才会更有保障!
林艳英 123评论 -
如果有房产纠纷，可以先找律师申请异议登记，阻止第三人恶意取得房产。不要等到打官司才想起找律师，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
林艳英 200评论 -
继承人若与被继承人共同居住且尽到主要赡养义务的，法院可以酌定多分遗产。打官司打的是证据，在孝敬老人时，别忘了留下相应证据备用，在产生继承纠纷时方能占据主动权。
北京法律咨询 302评论 -
结婚时需要两人双向奔赴，离婚时需要个人谨慎对待！元甲律师对各类夫妻财产进行详细整理，帮助当事人在离婚纠纷中获得房屋折价款、财物等最大权益。北京法律咨询 212评论
