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劳动纠纷相关事情 的咨询
2025.06.26 18:11:33
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2025.06.26 18:11:33
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解除劳动关系引发劳动纠纷
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动关系引发劳动纠纷
内容：专家解答：关于以上案件一、关于经济补偿金：《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施。据此，如果用人单位没有及时为你缴纳社会保险费，导致你主动要求解除劳动合同，属于取得经济补偿金的范畴。那么解除劳动关系引发劳动纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12215人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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因工伤发生的劳动纠纷应如何处理
周春花律师
北京市元甲律师事务所
因工伤发生的劳动纠纷应如何处理
内容：根据劳动部的有关规定，对因工伤发生的劳动纠纷应分别以下情况作不同处理：关于工伤认定的时效问题。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服可依法提起行政复议或行政诉讼。职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么因工伤发生的劳动纠纷应如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.09393人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分
内容：第二种观点认为，本案原告是以曾庆文违反竞业禁止义务从而侵犯其商业秘密为由提起诉讼的，因原告没有证据证明曾庆文、先进研究院已非法获取、披露或使用原告主张的技术秘密，故原告要求两被告停止侵权、赔偿损失的诉讼请求不成立。那么违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10701人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动纠纷请律师需要的费用
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷请律师需要的费用
内容：的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。劳动纠纷请律师要多少钱1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。那么劳动纠纷请律师需要的费用。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.03986人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动合同纠纷哪个部门
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动合同纠纷哪个部门
内容：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么劳动合同纠纷哪个部门。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.08926人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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因竞业限制而引起的纠纷是否属劳动争议案件？
邢颖律师
北京天用律师事务所
因竞业限制而引起的纠纷是否属劳动争议案件？
内容：因竞业限制而引起的纠纷包括因约定竞业限制条款而无相应经济补偿而引起的补偿纠纷和请求确认竞业限制条款无效纠纷以及因违反竞业限制条款而引起的赔偿纠纷等。我们认为，竞业限制的约定是在劳动合同履行期间或履行期满后对劳动者就业限制的一种约定，实际是劳动合同的履行内容或劳动合同履行的一种续延。故因竞业限制而引起的纠纷一般应视为劳动合同纠纷，应仲裁前置。但如果用人单位以不正当竞争纠纷为由起诉劳动者和新用人单位，则可以不正当竞争纠纷直接受理，无须仲裁前置。那么因竞业限制而引起的纠纷是否属劳动争议案件？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10789人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分
杨一凡律师
北京天用律师事务所
解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分
内容：事后李女士被众人送往医院救治被诊断为脑外伤后神经反应、多处软组织损伤、肋骨骨折。司机和保险被诉这次李女士为了给自己讨个公道将司机孙先生以及车辆投保的保险公司起诉至法院索赔各项损失共计12800余元。孙先生认为自己已经尽到了应注意的义务因此不应承担责任。李女士虽然有拦车的故意但没有制造交通事故的故意因此法院认定这起事故应当被认定为交通事故。而在这起事故中李女士的拦车行为应当对事故发生承担70的主要责任而孙先生也未能妥善地采取制动措施应对于事故发生承担30的次要责任。因此被告保险公司应在交强险范围内先行承担赔偿责任。那么解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.28436人收看 -
元甲交通律师律师
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追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些？
段建国律师
北京天用律师事务所
追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些？
内容：追索劳动报酬纠纷法律依据如下：一、《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。那么追索劳动报酬纠纷法律规定有哪些？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.10665人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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竞业禁止诉讼是民事纠纷，还是劳动纠纷？
冯清琴律师
北京天用律师事务所
竞业禁止诉讼是民事纠纷，还是劳动纠纷？
内容：劳动者违反竞业禁止义务，自营或参与他人经营同类营业，并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时，即存在违约和侵权的竞合。如用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务，那么，保密义务或竟业禁止就成为劳动权利义务内容的一部分，如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷，应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么竞业禁止诉讼是民事纠纷，还是劳动纠纷？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.10382人收看 -
姚平律师
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劳动合同纠纷怎么办
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同纠纷怎么办
内容：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。那么劳动合同纠纷怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.08428人收看 -
李楠楠律师
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劳动纠纷的处理机构有哪些
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷的处理机构有哪些
内容：劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。那么劳动纠纷的处理机构有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.09221人收看 -
王熙律师
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劳动纠纷调解书怎么写
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷调解书怎么写
内容：8、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。那么劳动纠纷调解书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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郭铭芝律师
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劳动经济纠纷案最多可以上诉几次
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动经济纠纷案最多可以上诉几次
内容：二审终审.不可能无限上诉.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。那么劳动经济纠纷案最多可以上诉几次。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.08701人收看 -
周春花律师
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钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案
内容：上诉人钟学文因与被上诉人冯福明劳动保险纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院顺法民一初字第00881-1号民事裁定，向本院提起上诉。原审法院经审理查明：钟学文原是冯福明开办的佛山市顺德区大良大明酒楼的员工，2004年11月，钟学文与冯福明终止了事实劳动关系。钟学文与冯福明终止事实劳动关系后，经了解，认为冯福明应为其购买从1994年12月至2004年11月的社会保险。钟学文在收到《不予受理案件通知书》后，于2005年1月 21日向原审法院提起诉讼。那么钟学文与冯福明劳动保险纠纷上诉案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.08183人收看 -
张芸律师
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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
内容：只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由单位来说明辞退的理由，并予以举证证明其合法性，如果不然，才会发生单位败诉的后果。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。那么面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10800人收看 -
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 315评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 554评论 -
"借名买房"困局破解！历时数月博弈，天用律师团队强势出击，法庭激辩锁定胜局！我方胜诉，法官判决对方协助办理房产证。借名购房风险警示：看似捷径的背后，可能会导致不必要的纠纷，建议签署相关协议，提前咨询专业律师“避坑”！天用债权律师-王熙 644评论 -
劳动仲裁案衍生行政诉讼案，天用律师全面收集证据，专业庭审达成当事人诉求，维护了公司的合法权益！各位公司负责人注意：对外使用印章应严格按照用印规范执行，以免产生不必要的纠纷！天用债权律师-王熙 450评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
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欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 305评论 -
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪
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