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因为离职 恶意克扣工资怎么办
2023.07.10 13:57:46
23人收看
许瑞林
擅长领域：交通事故
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2023.07.10 13:57:46
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
姚平律师2022.03.27512人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务
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在药店工作离职不给工资怎么办
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
在药店工作离职不给工资怎么办
内容：那么在药店工作离职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.11810人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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旷工离职有没有工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
旷工离职有没有工资吗
内容：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理；人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续；人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
林艳英律师2022.04.07305人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动者突然离职，工资还要结算吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动者突然离职，工资还要结算吗
内容：此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任，并可在用人单位向其结算的工资中抵扣。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。那么劳动者突然离职，工资还要结算吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.11173人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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员工擅自离职工资结算规定
张芸律师
北京市元甲律师事务所
员工擅自离职工资结算规定
内容：擅自离职跟被辞退都是解除劳动关系。国家规定的日工资计算方法,系数应该是21.75天/月。中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
张芸律师2022.03.031050人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
离职需要结算工资吗_离职后工资结算是否有规定
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后的工资怎么结算劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。试用期离职后工资多久必须结算试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
李楠楠律师2022.05.084817人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
内容：没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
翁玉素律师2022.02.22386人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工擅自离职还有工资吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
员工擅自离职还有工资吗
内容：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。那么员工擅自离职还有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12617人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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离职后公司拖工资怎么办
杨一凡律师
北京天用律师事务所
离职后公司拖工资怎么办
内容：如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名——恶意欠薪罪。《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。那么离职后公司拖工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12584人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职时未休年假能折算成工资吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
离职时未休年假能折算成工资吗
内容：离职时未休假期能折算成工资吗
崔玉君律师2023.04.1431人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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离职补偿金平均工资怎么算
许瑞林律师
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
许瑞林律师2023.08.31786人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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自动离职工资就没了吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
自动离职工资就没了吗
内容：自动离职不会扣除劳动者上月的工资，但是劳动者自动离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。那么自动离职工资就没了吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
荣静月律师2022.01.12951人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
内容：拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
李孟阳律师2023.04.1328人收看 -
李广荣律师
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擅长：交通事故、合同纠纷
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员工离职工资结算规定有哪些
于海明律师
北京市元甲律师事务所
员工离职工资结算规定有哪些
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中，就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位就应当一次性支付员工的工资，并且工资只能是以法定货币的形式支付。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。那么员工离职工资结算规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12785人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 741评论 -
为了离婚多争财产，男方与其父母联合，恶意串通起诉女方，称购买房屋款项为借贷行为，经过元甲律所婚姻家事团队举证质证，为女方全力争取，法院驳回了对方全部诉讼请求！当事人后续的离婚纠纷再次委托元甲，最终和解离婚，获得200万房屋折价款、京牌车辆以及相关存款。因为相信元甲的专业与口碑，两个案件均获得了令人满意的结果！用我千方百计，解您千愁万绪！元甲婚姻家事 213评论 -
起诉没有被告信息怎么办？对方恶意转移财产怎么办？过了诉讼时效还能起诉吗？具有24年审判经验的专家顾问，帮你解决要账难题！已帮助20000+客户要回28.7亿欠款！
拖欠工程款怎么起诉 241评论 -
起诉没有被告信息怎么办？对方恶意转移财产怎么办？过了诉讼时效还能起诉吗？具有24年审判经验的专家顾问，帮你解决要账难题！已帮助20000+客户要回28.7亿欠款！北京天用律师事务所 701评论
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如果有房产纠纷，可以先找律师申请异议登记，阻止第三人恶意取得房产。不要等到打官司才想起找律师，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
林艳英 804评论 -
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
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交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
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