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签订保密与竞业禁止协议
2023.10.17 11:49:17
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李楠楠精英律师
擅长领域：交通事故
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2023.10.17 11:49:17
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答员工保密协议的注意事项具体如下：一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。二、保密协议内容：1、明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。2、明确保密主体。商业秘密的保密主体。一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定保密期限。保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。4、明确双方的权利、义务。在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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不签订竞业禁止协议需要保密吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
不签订竞业禁止协议需要保密吗
内容：没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。员工违反竞业限制约定，不以其是否泄露商业秘密为前提，只要加入了竞争单位，即属于违约行为，应当承担违约责任。那么不签订竞业禁止协议需要保密吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.10823人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答依法签订的保密协议并不侵犯当事人的言论自由权。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议是双方基于自愿签订的，负有保密义务的当事人应当按照约定履行义务。法律依据：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议如何签订？
李维律师
北京市元甲律师事务所
保密协议如何签订？
内容：用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。那么保密协议如何签订？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.011057人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答有保密协议要看协议，也要看实际是否发生了侵犯对方权利的情形发生。是否有利用公司商业机密获取利益呢？
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银企双方的保密协议怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
银企双方的保密协议怎么办
内容：因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。那么银企双方的保密协议怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.03.02521人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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保密协议无效的情形有哪些
段建国律师
北京天用律师事务所
保密协议无效的情形有哪些
内容：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,综上，保密协议虽没有直接约定竞业期限条款，但是协议的履行需要王某不得至竞争企业就业或不得自营与保密协议内容相关的经营活动，是以限制劳动者就业权为前提的，现双方约定协议的履行期限为3年，可见双方已就竞业限制的期限作出了约定，故双方签订的为保密协议本质为竞业限制协议,本案中，虽然双方签有保密协议并约定了竞业限制期限，但是《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长为二年，且经济补偿金为按月支付，上述规定属于法律的强制性规定，任何协议的约定不得与之违反,用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效,因此，申被双方之间的签订竞业限制协议中关于期限的限制和补偿金的支付方式明显是违反法律规定的，上述条款当属无效，申请人要求被申请人支付违约金的请求也就无法得到支持,竞业限制主体为负有保密义务的劳动者，且仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
段建国律师2023.06.08367人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司是否可以要求员工签署保密协议
杨一凡律师
北京天用律师事务所
公司是否可以要求员工签署保密协议
内容：签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么公司是否可以要求员工签署保密协议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.03.02991人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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签保密协议的有哪些人
邢颖律师
北京天用律师事务所
签保密协议的有哪些人
内容：他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。那么签保密协议的有哪些人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.03.02543人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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保密协议代签有法律效力吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
保密协议代签有法律效力吗
内容：中华人民共和国民法典第一百六十一条代理适用范围民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。那么保密协议代签有法律效力吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.03.02536人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答需要看具体合同约定，可以电话咨询我们
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没有签订保密协议使用之前工作资源算侵权吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没有签订保密协议使用之前工作资源算侵权吗
内容：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
李孟阳律师2022.03.29446人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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公司与员工签订的保密协议是否有效吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
公司与员工签订的保密协议是否有效吗
内容：对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。那么公司与员工签订的保密协议是否有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.03.02248人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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试用期签保密协议是否有效
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
试用期签保密协议是否有效
内容：试用期签保密协议是否有效公司是可以跟劳动者签订保密协议的对试用期的员工也是有约束力的试用期签保密协议有效但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。保密协议注意事项1.遵循公平原则兼顾双方的利益。我国劳动法第22条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。此外保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下使用商业秘密的均可不视为违约。约定脱密期的适用对象一般只限于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。
孔孟廷律师2022.02.22457人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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保密协议签订的三道“防线”
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
保密协议签订的三道“防线”
内容：在同一企业中保密合同签订的广泛性。国家《反不正当竞争法》明确规定,商业秘密是指“不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。这里关键之处在“不为公众知悉”,如一般操作工岗位的职工,谈不上掌握有用人单位的商业秘密。在双方协商签订保密合同时,任由企业约定,不能据理力争,依法维护自身的权利,最终造成被动局面。最后,签订保密合同后,应当经劳动行政部门鉴证。二是保密合同应按平等协商,合情合理的原则进行。不超过六个月,采取调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容的脱密措施。那么保密协议签订的三道“防线”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.10566人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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保密协议只签字没盖章是否有效
陈宗琼律师
保密协议只签字没盖章是否有效
内容：保密协议只签字没盖章是否有效如有双方签名有效只有单方签名无效。根据劳动合同法第二十三条、二十四条规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员在劳动合同或者保密协议中约定保密事项并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。签订保密协议的时候要注意这些事情。二是要求支付保密费用不论是在劳动合同期限内的保密还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密均应要求企业支付保密费用以及支付方式。
陈宗琼律师2022.02.22786人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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双方签订保密协议是否有效
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
双方签订保密协议是否有效
内容：因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。那么双方签订保密协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.03.02295人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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保密协议离职后还是否有效
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
保密协议离职后还是否有效
内容：保密协议离职后还是否有效如果仍然是在合同约定的保密期限的是有效的义务人需要遵守。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。当私募投资者对企业产生兴趣需要进一步深层次了解企业确认投资意向时为了保护企业的利益不受侵害在私募投资者了解企业商业秘密时所签订的商业机密1保密协议称为私募保密协议。
张嘉娱律师2022.02.221110人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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公司签订的保密协议是否有效
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
公司签订的保密协议是否有效
内容：对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意合法的保密协议受到法律的保护当事人应当认真履行不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务不论是否给用人单位造成了实际损失都是对保密协议的违反应当承担违约责任而违约责任是民事责任的一种。那么公司签订的保密协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.03.02195人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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又收获一面暖心锦旗！一对夫妻通过专业家庭财富规划，签订婚内财产协议，用法律智慧为感情加筑"安全港"。我们以定制化方案为女方未雨绸缪，既守住财产边界，更守护家庭温度。 婚姻需要浪漫，更需要理性规划： 明晰财产归属，让信任有迹可循 规避未来风险，让家庭资产更安全 平衡双方权益，让相处更有安全感 家财规划不是算计，而是对婚姻的珍视。愿每个家庭既有携手同行的勇气，也有守护幸福的智慧！北京婚姻律师-姚平 165评论 -
元甲物业部：成交集训营出征仪式：通过本次成交集训营设定个人目标和收获，签订培训课程协议，是成长也是考核！待归来必定都是精兵强将！[强][强][强]
李维 862评论 -
复婚后呢？之前签订的离婚协议还有效吗？当然有效，离婚期间所购定的房产不会因为复婚就转变为共同财产，双方呢？是否复婚不影响离婚协议的效力？如果一套共同财产的房子离婚时归属为另外一方了，那么再婚的话也算那个人的个人财产了。双方如果有特殊约定，以约定为准。小律师关注我，让我们更懂法律。
北京婚姻律师-姚平 114评论 -
婚内财产协议怎么签？ 婚内财产协议需要双方认可同意，双方需明确归各自所有的财产，并在协议上签字按手印，注明日期。婚内财产协议在夫妻双方自愿、平等的情况下签订，协议应当采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有或共同所有，约定对双方具有法律约束力。
婚内财产协议 173评论 -
婚内协议怎么写具有法律效力 婚内财产协议具有法律效力的写法如下： 夫妻双方关系存续期间内，签订了婚内财产协议书，其应当符合以下条件，男女双方具有民事行为能力，协议书是双方自愿签订，并且协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，该协议具有法律效力。据此，婚内协议书只要符合了法律规定的形式条件和实质条件，便可以拥有法律效力了。
婚内财产协议 213评论 -
婚内财产各自归各自的协议怎么写 你们只需要订立一份婚内财产协议，在其中约定婚内的财产各自归各自即可。订立一份有效的婚内财产协议有以下要求： 首先在形式上，婚内财产协议必须采用书面形式， 其次，约定要具体明确。不仅要约定现有的财产归属，还要对婚内收益归属进行约定，你们婚内财产各自归各自所有的安排写在这一部分即可。 第三，夫妻双方签订婚内财产协议应当是双方真实的意思表示，换句话说就是婚内财产协议应当在双方自愿的情况下签订，如果一方以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下签订则无效。 最后，婚内财产协议的内容必须合法且相对公平，协议不能限制一方基本人权，比如离婚自由权、人身自由权、隐私权等等。同时也不能有违反公序良俗的约定。 婚内协议的约定，有诸多的限制，一不小心可能功亏一篑，建议向家与家律师咨询，让一份有效的财产协议守护你的美好生活。
婚内财产协议 243评论 -
婚内财产协议怎么写？ 婚内财产约定协议要写明下列事项： 1、开头要写明当事人双方的个人基本信息； 2、正文部分写明双方在自愿、平等的情况下定立的协议，协议内容可以约定约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有； 3、落款双方签字并注明签订协议的时间。
婚内财产协议 344评论
