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劳务工作中意外坠亡赔偿问题及涉事主体的责任划分问题,谢谢

2024.01.03 10:42:29
6人收看
周春花精英律师
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擅长领域：婚姻家庭
4038 人赞同
343 人不赞同
  • 问我爸是个小包工头无资质今天他手下有个零时工工地坠亡要求我爸赔100多万我家无能力偿还家里没房没车我爸也只是个拿小工资的一年家庭收入也就20万不到点有时也没钱拿按理我爸应该赔偿多少责任几成能要求有个延缓期赔偿吗
    答你好，出现伤亡情况需按照相关规定认定责任人进行赔偿，也可与死者家属协商赔偿问题，或者死者家属起诉相关责任人进行赔偿。
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  • 劳务派遣合同到期赔偿快吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳务派遣合同到期赔偿快吗

    内容：根据劳动合同法的规定，劳务派遣合同涉及三方主体，劳动者、派遣单位、用工单位，劳动者和派遣单位属于劳动关系，如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。综上所述，公司到期不续签劳动合同，是要给劳动者支付经济补偿金的，经济补偿金的具体数额跟劳动者的工作年限和离职前12个月的平均工资有关。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳务派遣合同到期赔偿快吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.061025人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 问您好，我昨天在三一重工上班，手指被重物砸到，导致手指骨折，当时是找劳务签的合同，您看我现在应该怎么解决。赔偿问题，应该被赔多少？
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  • 用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

    内容：劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣合同中，被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动合同法》约束。因此，劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣工不能被用工单位辞退，用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。

    崔玉君律师
    2022.05.081770人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问2023年6月26日去的一家私人企业公司面试6月27号上岗期间发现岗内工作与面试时甲方的描述不同，并且一直没有签订劳务合同，直到2023年7月19号提出离职，但是甲方认为我知道了合同上说明需提前15天申请离职，不然甲方可以不发放工资报酬为理由觉得我违约需要赔偿相应的金额给甲方，并且不发放我23天的工资，后面甲方让我用白纸黑字写了以下这段话：本人因没有15天提前和甲方说明离职导致甲方损失，本人自愿承担用工资报酬赔偿损失，这样合法吗？
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  • 杂技演员坠亡算工伤吗,工伤死亡赔偿标准是多少

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    杂技演员坠亡算工伤吗,工伤死亡赔偿标准是多少

    内容：杂技演员高空坠亡工伤如何赔偿

    段建国律师
    2023.04.1717人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我在餐饮行业工作一个月几天了没有签订劳务合同想要辞职可以要求老板赔偿双倍工资吗
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  • 劳务合同解除赔偿金有哪些

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳务合同解除赔偿金有哪些

    内容：劳务合同的解除，需要承担的赔偿金应适用《民法典》的规定。劳务合同的解除，如果存在违法解除合同的情形，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。解除劳务合同的赔偿金也称违约金，对于违约金的赔偿标准，根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如解除合同中出现纠纷，将适用《民法典》予以调整。那么劳务合同解除赔偿金有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.29115人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 问帮私人做工，属于民间做小工，无劳动合同，口头形成的劳务关系，眼睛受伤，雇主承担什么样的赔偿以及相关赔偿的法律依据。
    答(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任(1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费：受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。(3)护理费：护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(4)交通费：指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。(5)住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。(6)住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。(7)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(8)被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(9)残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。(10)伤残赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的，年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的，按五年计算。(11)丧葬费：按照年度职工月平均工资标准，六个月的工资总额。(12)死亡赔偿金：城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。雇主和雇员存在雇佣关系，在雇佣关系中人身关系受到损害，可以要求一定的赔偿，不同的情况下的赔偿的责任主体是不同的，每一个角色的赔偿责任也是不同的，赔偿的内容按照具体的情况进行相应的赔偿，包括死亡赔偿金，伤残赔偿金等。
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  • 劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同

    内容：劳动关系和劳务关系工伤赔偿如何进行

    邢颖律师
    2023.04.2714人收看

  • 崔玉君律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问签的劳动合同无效，但是发现发工资备注是劳务报酬，已经上了4个月的班了，该怎么索要赔偿，或者收集证据
    答律师回复中...
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  • 劳务关系死亡赔偿标准是怎样的

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳务关系死亡赔偿标准是怎样的

    内容：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。那么劳务关系死亡赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.03438人收看

  • 吴梦云律师

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  • 问您好 请教一下 。员工与劳务派遣公司签订合同，然后到另外一个公司上班。中途员工上班期间发生事故，产生一系列费用 。这些费用应该谁来赔偿
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  • 劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗

    内容：那么劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.01.29215人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问劳务工作中意外坠亡赔偿问题及涉事主体的责任划分问题,谢谢
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  • 提前解除劳务协议需要支付赔偿吗

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    提前解除劳务协议需要支付赔偿吗

    内容：提前解除劳务协议需要支付赔偿吗1、提前解除劳务协议要不要支付赔偿要依据实际情况而定如果劳务协议有约定支付赔偿的如果违法提前解除劳务协议的就要按约定支付赔偿如果因不可抗力等因素提前解除的不承担赔偿责任。解除合同的事由发生时解除权人可以解除合同。第百条合同解除的效力合同解除后尚未履行的终止履行已经履行的根据履行情况和合同性质当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施并有权请求赔偿损失。主合同解除后担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任但是担保合同另有约定的除外。那么提前解除劳务协议需要支付赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.10383人收看

  • 周春花律师

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  • 劳务合同能否请求赔偿误工费

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳务合同能否请求赔偿误工费

    内容：造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

    周春花律师
    2022.03.27120人收看

  • 毋磊颖律师

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  • 民法典永久性劳务合同解除如何赔偿

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    民法典永久性劳务合同解除如何赔偿

    内容：在现实社会中大家都知道一般来说单位是不可以随意开除员工的，否则的话需要支付相应的补偿金。但是很多时候双方签订的是劳务合同，面对这样的情况下，那么在民法典中永久性劳务合同解除如何赔偿呢?下面就由大律网小编为大家解答相关的内容。

    毋磊颖律师
    2021.11.04991人收看

  • 荣静月律师

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  • 劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗

    内容：劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,不可以开发票。那么劳务派遣单位与用工单位承担赔偿款,可以开发票吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.06553人收看

  • 李广荣律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容：接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳务派遣工伤赔偿由谁负责

    内容：1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇,二、《劳务派遣暂行规定》第十条第1款规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作,”三、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    许瑞林律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 劳务派遣的工商怎么赔偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    劳务派遣的工商怎么赔偿

    内容：根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(九)伤残津贴根据《工伤保险条例》第35至37条，按伤残等级赔付。那么劳务派遣的工商怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 帮人开车受伤应该找谁赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    帮人开车受伤应该找谁赔偿

    内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外,提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

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  • 张芸律师

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