我在人力资源上班,现在已经离职了,工资也没有当时结清,还压着我十二月份的工资,但是前几天,他发工资工资条给我,让我确认,我觉的没有问题,他也是和公司财务对接好才发给我的,但是现在过了四天了,他和我说工资算错了,而且我没有参与其中的计算,也对发多了工资不知情,现在他要求我退还工资



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内容:公司拖欠工资怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。那么拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:工资保证金可以用金融机构保函替代。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,工资保证金可以用金融机构保函替代。那么工资保证金可以代替吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:需要注意的是,7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元。根据市政府下发的通知规定,2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。东莞市人力资源局有关人士称,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么东莞最低工资标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:诉讼离婚可以查几年的工资一般没有规定可以查几年的工资建议先到法院了解一下。离婚诉讼案件中一方或双方的收入状况是确定夫妻共同财产范围以及确定子女抚养费数额的重要因素。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系再凭律师证件和律师所出具的介绍信前往调查。我国民事诉讼法第一百一十四条规定“有义务协助调查执行的单位有下列行为之一的人民法院除责令其履行协助义务外并可以予以罚款(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的…”因此持法院的调查令基本上可以查清当事人的收入情况一般正规单位也不敢向人民法院提供虚假的证据。那么诉讼离婚可以查几年的工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:劳动者应该了解自己所在地区关于病假工资的具体政策和规定,并在需要时寻求专业帮助,以确保自己的合法权益得到保障,3. 寻求帮助如果劳动者对病假工资的计算或相关政策有任何疑问,可以咨询所在企业的人力资源部门或当地的劳动部门,2. 病假工资的比例一般情况下,病假工资的比例是根据劳动者在休病假期间的工资和所在地区的政策规定来确定的,2. 注意政策变动病假工资的计算和政策规定会随着时间的推移而有所变化,病假工资是指在劳动者因病或非因工负伤接受医疗期间,根据法定规定享受的工资待遇,例如,在劳动者生病期间,如果生育病假、特殊工伤病假或职业病假,那么病假工资的计算可能会根据具体情况而有所不同。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
擅长:交通事故
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内容:人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:75家就业见习基地6月12日办招聘会 见习生补助不低于最低工资 5月23日,贵阳市劳动和社会保障局确定了贵阳市劳动保障监察支队、贵阳医保中心等75家单位为该市首批就业见习单位,接纳毕业生就业见习。根据相关规定,见习生生活补助费不得低于当地最低工资标准。见习单位和见习基地应统一为见习高校毕业生办理人身意外伤害和伤残医疗商业保险。政府将向企业按每人每月300元发 放见习生生活补助费补贴,100元的保险金补贴。记者了解到,6月12日,贵阳市人力资源市场将举行“2011年贵阳高校毕业生就业见习专场招聘会”。那么贵阳见习生补助不低于最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:益阳市人力资源和社会保障局传出消息,益阳市最低工资标准出台,今年7月1日至明年6月30日,益阳市市区月最低工资标准调整为每月770元,小时最低工资标准调整为每小时8元。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式;月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。全市最低工资标准上调幅度近20%。用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的,劳动者可向劳动行政部门劳动保障监察机构举报。那么益阳市区月最低工资标准调整为770元。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》的规定,结合我市实际情况,决定调整我市最低工资标准,经市政府同意,授权我局发布,具体调整意见如下:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准,由原来1770元/月调整为1890元/月。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元/小时调整为17元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。那么2022无锡最低工资标准是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:工资保证金的存储比例如何确定依据我国相关法律的规定,工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。第三十三条 除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。那么工资保证金的存储比例如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:第四十七条用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。
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内容:诉讼离婚对方需提供工资吗可以要求对方提供对方不肯提供可委托律师取证或申请法院调取。离婚诉讼案件中一方或双方的收入状况是确定夫妻共同财产范围以及确定子女抚养费数额的重要因素。一般情况下律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查对于较大的国营单位或政府机关事业单位来说还是较为配合的还是能够提供相关的工资收信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资科或人力资源管理部门进行联系再凭律师证件和律师所出具的介绍信前往调查。2法院出具调查令调查。你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。那么诉讼离婚对方需提供工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院