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老板没跟我签合同 干了三个月 我提离职第二天不去上班 她克扣我的工资 可以劳动仲裁她吗
2024.01.08 19:10:59
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2024.01.08 19:10:59
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上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
内容：上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.28328人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
内容：如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入，之后移送公安机关，再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.06299人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算
内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.02608人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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合同签订协议,隔几天员工上班
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
合同签订协议,隔几天员工上班
内容：签多久都可以，是根据工作需要签的。不多最好是一年一签或者两年，这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么合同签订协议,隔几天员工上班。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.06338人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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在厂里上班没签合同怎么处理
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
在厂里上班没签合同怎么处理
内容：工伤在厂里上班没签合同怎么处理向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报如果公司不申请则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局根据不同的伤残等级各省获得的补偿是不一样的。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后再申请工伤认定。
郭铭芝律师2022.02.22136人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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没有合同拖欠材料款不给怎么办
张旭律师
北京市元甲律师事务所
没有合同拖欠材料款不给怎么办
内容：法律分析：劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉：收集齐备相关证据后，劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题，也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，还可以提请劳动仲裁裁决，不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院起诉。
张旭律师2024.01.31438人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上班5个月被辞退有多少赔偿
杨一凡律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
杨一凡律师2023.09.13587人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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工程款老板不结算无合同怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
工程款老板不结算无合同怎么办
内容：没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,2、没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时，可先向有关事业单位进行调解，如对方拒绝调解，可以去劳动监察大队或监管站进行投诉，申请调解,法律主观：如果没有合同、没有欠条的工程款，当事人可选择与对方进行协商要回工程款，也可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方支付工程款。
段建国律师2023.12.191012人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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上班途中伤残 公司不能解除合同
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班途中伤残 公司不能解除合同
内容：刘某系某公司的职工，2005年2月的一天上班途中被一辆小车撞伤，肇事车辆逃逸。刘某受伤住院后，医疗费无法索赔，并经法医鉴定其伤残等级为六级。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。第二种意见认为，刘某的伤残属于工伤，公司不能解除刘某的劳动合同。(二)刘某被撞伤致残时，其劳动合同并未到期。根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，公司解除刘某的劳动合同是一种侵权行为，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。那么上班途中伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.30219人收看 -
黄东洁律师
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合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办？
内容：2004年5月底，刘小姐被某私营企业招聘录用并于6月1日正式上班。可上班后单位迟迟没有和她签订劳动合同，刘小姐再三催促，老板才签订了劳动合同，但刘小姐发现合同上起始时间是从8月20日算起。南南以为，刘小姐的合法权利有可能被侵犯。一旦双方就合同的起始时间作出约定，那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行，所以，刘小姐单位的做法是不合法的。那么，劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间，对员工有什么利害关系呢？《上海市劳动合同条例》第二十二条第二款规定：“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。那么合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.31134人收看 -
元甲交通律师律师
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到公司上班没签合同怎么处理
于海明律师
北京市元甲律师事务所
到公司上班没签合同怎么处理
内容：到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。
于海明律师2022.02.22268人收看 -
任冰峰律师
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没合同被老板辞退有补偿吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没合同被老板辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多１１个月未签劳动合同的双倍工资。另外可以主张解除合同的经济补偿金。用人单位按照《劳动合同法》第３９条，合法解除劳动关系的话，是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么没合同被老板辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.08120人收看 -
陈宗琼律师
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
任冰峰律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办？
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
任冰峰律师2023.06.26474人收看 -
冯清琴律师
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超市上班要签合同吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
超市上班要签合同吗
内容：如果连锁超市的话，比如华联，北国，美廉美，沃尔玛，家乐福等等大型超市，那公司会有专门的人力资源部，就是专管人事的人事部，你想入职的话一定会签合同的，公司就会有你的工作档案，合同一般为一年一签，没有签几个月合同的。离职的话通常要提前两个月或一个月申请，工资一般都会迟发半个月，这样防止你说辞职就辞职，撂挑子不干了，这些在合同里都会写清楚的。如果在县城的超市里工作，这就要看各方面的因素了，比如超市正规不正规，有没有各个部门架构，超市大小，私营还是连锁等等。那么超市上班要签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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于海明律师
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合同到期公司不让走说疫情三个月没上班
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
合同到期公司不让走说疫情三个月没上班
内容：劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么合同到期公司不让走说疫情三个月没上班。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.13533人收看 -
龙珊律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
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