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你好，我想问一下我找了一个求职机构。签了合同，但是他们服务并没有落实，还在跟我玩文字游戏。能帮我看一下合同，能退款吗
2024.01.24 10:57:48
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龙珊
擅长领域：交通事故
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2024.01.24 10:57:48
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明权解惑|买卖合同纠纷中的坑，你知多少？
段建国律师
北京天用律师事务所
明权解惑|买卖合同纠纷中的坑，你知多少？
内容：律师提醒：双方结算出具对账单或者欠条的，应当载明欠款截止时间或者欠款起止时间，避免出现欠款&ldquo,但没想到，对方答辩时提出在欠条出具以后的付款都应当作为该案的货款予以扣减，让小叶慌了神,小王向小李购买钢管，每年年底都会对当年的货款结算一次，并出具欠条一份,律师提醒：不管业务大小，买卖双方尽量签订书面合同，如果不签订合同，至少也应当通过微信等其他方式确定价格，再不济也应当在送货单中就单价进行明示并由对方签字确认相关内容,原来在出具欠条以后还发生了好几笔现金买卖，就是一手交钱一手交货的生意，但无奈小叶并没有保存交易凭证,但没想到起诉至法院以后才发现，因双方未签订书面合同确定服装价格，送货单中也只有型号和数量，故无法举证证明单价，从而使作为原告的小林陷入僵局。
段建国律师2024.04.22420人收看 -
于海明律师
主任律师
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劳动合同约定培训期离职需支付违约金，合理吗？
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动合同约定培训期离职需支付违约金，合理吗？
内容：劳动者求职一定要擦亮眼睛，仔细看完劳动合同再签字，及时固定证据，不懂时建议咨询专业律师。
杨一凡律师2023.04.1437人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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建筑施工合同延期的赔偿问题
邢颖律师
北京天用律师事务所
建筑施工合同延期的赔偿问题
内容：当建筑工程没有按照建筑工程合同约定如期完工，并及时交付给发包人的，就可以说承包人违约，那么根据合同约定及合同法规定，发包人是可以要求承包人赔偿损失。
邢颖律师2024.03.29214人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同
许瑞林律师
公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同
内容：案例简介：2014 年2月，朱小姐到某公司应聘职位，考虑到招聘信息中要求女性为未婚，故在填写求职表时选择了“未婚”一栏。之后，该公司与朱小姐签订了三年期限的劳动合同，入职三个月后，朱小姐却怀孕了，公司得知此事后，决定与朱小姐解除劳动合同。因此，公司不能因为朱小姐怀孕而单方面解除劳动合同。那么公司是否可以以“隐婚”为由解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11652人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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高管学历造假,劳动合同判无效
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
高管学历造假,劳动合同判无效
内容：简历造假高薪应聘 导致劳动合同无效一些求职者为了迎合用人单位的需求在简历上大做文章，岂不知这样将会导致签订的劳动合同无效从而使自己的权利无法保障。近日，**市*文区人民法院就审结了某制药公司一副总简历造假导致劳动合同无效的案件。随后因合同履行问题起诉到人民法院，法院判决最终认定劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同应属无效，自订立劳动合同时起，就没有法律约束力。实质上合同义务是双方的，双方都应当按照诚实信用的原则履行各自的义务，否则合同无效后将会产生对有过错方不利的后果。那么高管学历造假,劳动合同判无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.28946人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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甲方偷换合同主体工程款怎么要回
张旭律师
北京市元甲律师事务所
甲方偷换合同主体工程款怎么要回
内容：分包人与实际施工人签订合同后，诱骗收回合同原件、偷换合同主体，进行财产转移，上演“金蝉脱壳”，施工人证据缺失，还能要回工程款吗?
张旭律师2024.04.02500人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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劳动保障部:劳动者携带乙肝病毒被解合同可申诉
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动保障部:劳动者携带乙肝病毒被解合同可申诉
内容：有网友提问，劳动者在求职过程中，如果发生用人单位因其携带乙肝病毒而被拒绝招用时，应如何维护自身权益？另外，如果劳动者因为携带乙肝病毒而被解除了劳动合同，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。如果由于用人单位的歧视行为，对劳动者造成损害的，劳动者可以依据有关规定要求用人单位承担赔偿责任。刘丹华指出，如果用人单位除了法律法规规定的工作之外，强行要求检查乙肝血清学指标，也可以向劳动保障部门投诉。劳动保障部门查实后，将根据《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》的精神要求用人单位纠正。那么劳动保障部:劳动者携带乙肝病毒被解合同可申诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07652人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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买卖合同纠纷应该在哪起诉
于海明律师
北京市元甲律师事务所
买卖合同纠纷应该在哪起诉
内容：工商内档包括企业的基本情况、股东结构、经营范围、注册资本等关键信息，这些信息对于分析对方的履约能力、判断对方的诚信状况以及制定诉讼策略具有重要意义,通过综合考虑各种因素，选择合适的起诉地点，并充分利用工商内档信息分析对方情况，可以为官司的胜诉打下坚实基础,佛系小生综上所述，选择合适的起诉地点和查清楚对方工商内档是买卖合同纠纷解决过程中的重要环节,判断对方诚信状况：工商内档中可能包含对方企业的信用记录、行政处罚等信息，可以据此判断对方的诚信状况，为制定诉讼策略提供依据,具体来说，查清楚对方工商内档的作用有以下几点：了解对方基本情况：通过工商内档，可以了解对方企业的名称、住所、法定代表人等基本信息，为后续诉讼活动打下基础,在选择起诉地点时，应充分考虑以下几个因素：合同约定：买卖合同中通常会约定纠纷解决地点或管辖法院，这是双方协商一致的结果，具有法律效力。
于海明律师2024.04.28596人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?
内容：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。当时林女士求职心切，虽然心里不满意，可还是在合同上签字了。该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。那么合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.231023人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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劳动合同禁止结婚约定效力如何
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同禁止结婚约定效力如何
内容：在现实生活中，有些用人单位要招聘劳动者时，往往会优先考虑男性求职者，因为男性求职者比女性求职者少了很多的产假等的假期，用人单位减少一些用工成本，那么劳动合同禁止结婚约定有没有效力?小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
刘晓红律师2021.11.03370人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同终止及风险提示
陈宗琼律师
劳动合同终止及风险提示
内容：劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。因此，在劳动合同终止时，用人单位必须出具终止劳动关系书面通知且送达给劳动者。那么劳动合同终止及风险提示。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12108人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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什么是劳动合同终止？
李维律师
北京市元甲律师事务所
什么是劳动合同终止？
内容：劳动合同终止并不等于劳动关系消灭，可能劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。因此，在劳动合同终止时，用人单位必须出具终止劳动关系书面通知且送达给劳动者。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动法对劳动合同的终止仅限于两种情形，不能满足实践的需要，《劳动合同法》对此进行了完善和丰富，将劳动合同终止的情形增加到了6项。劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者出具终止劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。那么什么是劳动合同终止？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.12.30420人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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解除劳动合同书怎么填写
邢颖律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同书怎么填写
内容：请按国家和省有关规定到办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。特此证明（签章）年月日《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。那么解除劳动合同书怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11899人收看 -
郭铭芝律师
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如何签定建筑劳务合同
王熙律师
北京天用律师事务所
如何签定建筑劳务合同
内容：劳动合同，如果要确定它的法律效力，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，在劳务合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。那么如何签定建筑劳务合同？
王熙律师2021.09.17607人收看 -
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解除劳动合同应出具什么证明？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
解除劳动合同应出具什么证明？
内容：原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。那么解除劳动合同应出具什么证明？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.30787人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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🎉 第153期如何快速要回工程款讲座圆满收官！ 感谢张嘉娱律师与李刚老师的倾囊相授！ 现场深度解析： 6月新施行的《保障中小企业款项支付条例》： ✅ 支付期限强制限定，禁设第三方支付条件！ ✅ 争议部分“应支即付”，大型企业拖欠将被严管！ ✅ 政府部门清欠加码，违法责任一追到底！ 张律师现场支招：如何借政策东风，高效追回工程款，客户直呼“太及时”！ 💡 合同漏洞补救术、超两年欠款破局法、调解or诉讼最优解…20位建筑精英齐聚国贸，破解行业痛点，干货多到记不完！ 🌟 让优质法律服务触手可及！ 无论工程款难题还是法律咨询，我们随时在您身边～
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朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 461评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 32评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 826评论 -
招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗？答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力，就可以随意承诺吗？面对真假难辨的招聘广告，求职者该如何应对？ 专业律师建议求职者，签订书面合同时，一定仔细阅读合同条款，特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明，以此作为日后纠纷的重要法律凭证。张嘉娱 322评论
