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公司薪资结构，基本薪资2700➕固定加班费500➕保密协议300，共计3500，扣出勤天数异常，却按照3500来扣，请问违法吗？
2024.02.04 18:31:02
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2024.02.04 18:31:02
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答你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
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离婚后公司股份怎么分配
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
离婚后公司股份怎么分配
内容：离婚后公司股份的分配涉及多个层面的考量，包括股份的属性认定、价值评估、分割方式选择等,一、离婚财产分割原则与公司股份在探讨离婚后公司股份如何分配之前，我们首先需要明确一点：根据法律规定，离婚时夫妻共同财产应当遵循平等原则进行分割,在离婚过程中，法院考虑到公司的运营和股权结构的稳定，判决了价值补偿的方式进行股份分配,因此，在离婚案件中处理公司股份分割问题时，通常需要对公司法和婚姻法有深入理解的律师来细致分析,而离婚过程中，夫妻双方共同财产的分配往往是最棘手的问题之一，尤其是涉及到公司股份时,此案例体现了法官在具体案件审理时，会综合考虑多方面的因素，力求公平、合理的解决离婚后公司股份的分配问题。
龙珊律师2024.04.22329人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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中国证监会上市公司监管部主任杨华：债权人的
张旭律师
北京市元甲律师事务所
中国证监会上市公司监管部主任杨华：债权人的
内容：发展债券市场成为各方共识本报讯 中国证监会上市公司监管部主任杨华在债券市场发展：机遇与挑战论坛上表示，通过在公司治理结构层面落实对人的责任能力，强化诚信意识，是债券市场走向和保持繁荣的一个很好的着力点。在会上，杨华主要从公司治理的角度，分析如何成功地把债权人保护纳入公司治理结构之中，债券市场的结构和债券市场持续发展是否能获得一条有效的实现途径。杨华在谈到中国资本市场的结构问题时指出，债券品种偏少是一个严重的表现。其中责任能力说到底取决于发行主体的经营增长性，诚信状况则依赖于公司治理结构的科学和完善程度。那么中国证监会上市公司监管部主任杨华：债权人的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.10630人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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金融控股公司债权人保护法律制度
张旭律师
北京市元甲律师事务所
金融控股公司债权人保护法律制度
内容：金融控股公司作为混业经营的载体，是金融业的微缩，金融业固有的内在脆弱性和风险传染性必然体现于其中，这就使得其债权人较其他类型公司的债权人承担更大的系统性风险。金融控股公司复杂而无节制的内部控制与关联交易会使子公司之间、母子公司之间转嫁风险、输出利益更加便捷。因此，金融控股公司结构下独特的管理方式大大强化了道德风险的发生，增大了外部债权人的交易风险。由此可见，金融控股公司的有限责任与其对子公司的合法控制并不对等，控股公司有可能以最大限度地减少自己的损失的方式操纵子公司的业务，在子公司之间进行资产转移，规避法律责任，从而加大了外部债权人的风险。那么金融控股公司债权人保护法律制度。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.10451人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司股权结构有哪几种,公司股权结构有哪些
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司股权结构有哪几种,公司股权结构有哪些
内容：股权结构，指的是股份公司中，各种不同性质的股份所占的比例，以及股份与股份之间的关系。所谓股权，是指股份公司股票的持有人持有的股票比例，以及根据持股比例所享有的股权权利和股东义务。
郭铭芝律师2023.08.21675人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司股权质押率怎么算？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司股权质押率怎么算？
内容：价差大、价格波动幅度比较大、价格趋跌时，质押率相对应低一些，反之，则质押率可以高一些。通常质押率为最高70%。质押率越低，对投资人越安全。在股权收益权的信托产品中，所质押股权一般分为上市公司流通股和非上市股权，后者因尚未解禁，风险较前者更大一些。合理确定抵押率，是抵押贷款管理中的一项重要内容。贷款风险与抵押率成正向变化。一般情况下，对那些资产实力匮乏、结构不当，信誉较差的借款人，抵押率应低些。而抵押期较短，风险较小，抵押率可高一些。那么公司股权质押率怎么算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.101079人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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公司股份在离婚时怎么分(公司股份在离婚时怎么分配)
王学瑞律师
北京天用律师事务所
公司股份在离婚时怎么分(公司股份在离婚时怎么分配)
内容：在离婚时夫妻共有的股份应当按双方各得一半原则进行分割，并以此调整公司的股权结构,七十三条 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且均明确表示放弃优先购买权，该股东的配偶可以成为该公司股东,离婚夫妻不能协商一致时，对公司股份的分割:1、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方，在其它夫妻共有财产分割时给另一方相当于应得公司股份对价的补偿。
王学瑞律师2024.01.301032人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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装饰公司怎么注册，注册装饰公司流程及费用
陈宗琼律师
装饰公司怎么注册，注册装饰公司流程及费用
内容：初创公司名称的固定结构是行政区划+字号+行业特征+组织形式，比如&ldquo,规则一：同行业字号不能重复公司名称具有排他性，必须能够把各个不同的公司区别开来，因此字号部分在同一登记机关管辖区域内不得与已经注册登记的同行业公司名称在字体、读音、含义等方面相同，选择时尽量自己原创,规则二：不得含有违禁字/词汇为公司取名时人们多多少少都会带一点个人情感，有自己想要表达的东西，但不能故意给公众产生混淆,公司核名主要审查重复率，在同一登记机关的管辖范围内，相同或相似行业不能存在字号重复或近似的公司。
陈宗琼律师2023.01.13129人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司债务筹划的有哪几种方式？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司债务筹划的有哪几种方式？
内容：公司的债务一般情况下数额是很大的，这就需要公司有关部门对公司的债务进行有关的合理的规划，下面为大家详细介绍：公司债务筹划的有哪几种方式？争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务，优化公司的资金结构，降低资产负债比例，从而获得一石二鸟的功效。那么公司债务筹划的有哪几种方式？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.09211人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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标准的公司欠条格式范本以及包括哪些内容？
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
标准的公司欠条格式范本以及包括哪些内容？
内容：借条收据简称为借条，是民间借贷当中最常使用的一种书面凭证。欠条格式范本因买到ｘｘｘ（公司）的产品，总价款ｘｘ元整，已付ｘｘ元，尚欠ｘｘ元。并将于ｘ年ｘ月ｘ日前付清。欠款人（签名）：ｘｘｘ身份证号：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日以上就是标准的公司欠条格式范本的内容。欠条格式结构欠条格式一般包括标题、正文、落款三部分。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。欠条的格式与注意事项欠条短小精简，在日常民商事活动中经常使用。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。那么标准的公司欠条格式范本以及包括哪些内容？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.09244人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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销售型公司股权分配应注意哪些问题？
张芸律师
北京市元甲律师事务所
销售型公司股权分配应注意哪些问题？
内容：销售型公司在分配股权时，应当避免绝对控股和相对控股，建议在股权分配时按照公司治理的要求，由创始人、联合创始人、投资人三方持股，将最大的权利集中于创始人手中，便于其行使权力,因此，销售型公司在设计股权结构时，应当考虑好以下几点：1.股权结构应当尽量简单清晰，避免后期股权纠纷,退出机制是指在销售型公司中，如何实现销售人员的股权退出,在销售型公司，由于股权结构、利益分配等原因，销售人员离职时往往会出现矛盾，造成销售团队瓦解,3.激励方式应当选择可以量化的方式，例如销售提成、固定薪酬、虚拟股权等,因此，可以考虑将股权激励与基本工资、绩效奖金等薪酬制度相结合，激励销售人员的工作积极性。
张芸律师2023.07.031091人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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公司债务筹划的几种方式？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司债务筹划的几种方式？
内容：当公司面对重大的债务危机的时候，管理者应该如何解决，这是一个很关键的问题。争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务，优化公司的资金结构，降低资产负债比例，从而获得一石二鸟的功效。（二）公司债务的财务会计管理：1.按实际发生额进帐。(三)公司债务的人力资源管理。由人力资源部门和法律部门联合制定债权债务专人管理制度，并由上述部门分别培训，加强业务员的法律技能和账款催收的效率。那么公司债务筹划的几种方式？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.091218人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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公司股权结构有哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
公司股权结构有哪些
内容：一、按股东权利划分普通股：持有普通股的股东享有公司决策参与权、股息红利分配权、优先认购新股权、剩余财产分配权等,同时，从律师的角度来看，企业家和投资者在制定公司股权结构时也需关注相关法律法规的规定，以合法合规的方式构建合理的公司治理结构，确保企业健康稳定发展,二、按股权集中度划分集中式股权结构：指公司股权高度集中在少数大股东手中，大股东在公司治理中发挥主导作用,分布式股权结构：指公司股权较为分散，没有大股东拥有绝对控制权。
杨一凡律师2023.10.30747人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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夫妻离婚后公司股份怎么分割
许瑞林律师
夫妻离婚后公司股份怎么分割
内容：夫妻离婚公司股份如何处理1、若股权属于夫妻共同财产，那么，在夫妻离婚的时候就需要进行分割，夫妻双方可以协商进行分割，但是需要按照《公司法》、《婚姻法》的规定，如果双方不能协商解决，也可以起诉由人民法院根据离婚财产分割原则进行判决,离婚时公司股权分割方法如下：夫妻二人持股的有限公司 持股比例不能认为是对夫妻共同财产的约定，分割时应为均分股份,2、在离婚时夫妻共有的股份应当按双方各得一半原则进行分割，并以此调整公司的 股权 结构。
许瑞林律师2024.01.15555人收看 -
李孟阳律师
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公司债务融资方式有哪些
张旭律师
北京市元甲律师事务所
公司债务融资方式有哪些
内容：企业债券，也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种债权债务债权债务关系。企业债券与股票一样，同属有价证券，可以自由转让。因此，股权融资的成本一般要高于债务融资债务融资成本。企业债务融资进一步的可以分为直接债务融资和间接债务融资两种模式。企业债务结构在现在社会上主要是银行信贷、企业债券、商业信用、租赁融资这四种形式。
张旭律师2022.04.07310人收看 -
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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优化设计，就是优化成本；精准结构，就是精准盈利！你的企业做结构优化了吗？ 成本居高不下，利润空间被不断压缩？ 生产效率低，工期拖延导致隐性成本飙升？ 材料浪费严重，资源利用率不足？ 科学的结构设计，是降本增效的关键杠杆！ 我们通过精细化结构设计，如公司架构设计、交易结构设计、资产配置、股权结构设计等从源头优化方案，助力企业降本增效，永续经营。如果你也有以上困惑，请联系我们。北京大律学苑 654评论 -
优化设计，就是优化成本；精准结构，就是精准盈利！你的企业做结构优化了吗？ 成本居高不下，利润空间被不断压缩？ 生产效率低，工期拖延导致隐性成本飙升？ 材料浪费严重，资源利用率不足？ 科学的结构设计，是降本增效的关键杠杆！ 我们通过精细化结构设计，如公司架构设计、交易结构设计、资产配置、股权结构设计等从源头优化方案，助力企业降本增效，永续经营。如果你也有以上困惑，请联系我们。
北京天用律师事务所 183评论 -
股权不合理，企业注定走不远 融资受阻：投资人看到股权混乱，直接放弃； 团队离心：核心骨干因激励不足另起炉灶； 控制权危机：创始人被踢出局，心血付诸东流…… 股权是企业治理的基石，股权结构如何设计？根据什么设计？如何完善治理结构，保障公司的规范化运营？如果您有以上困惑，请联系我们。北京天用律师事务所 977评论 -
企业要转型必须先转变目标客户， 要转变目标客户必须先转变团队， 要转变团队必须转变公司的框架， 要改变框架必须先转变思维！ 2，去年法院审理的案件约4600多万件，律师总数75万人，人均60多件，你达到人均数了吗？你想知道人均60件的团队是如何运营的吗？请来《百万律师教练班》，揭秘新质律所的运营逻辑！ 3，中国的中小微企业5000多万家，聘请律师做法律顾问的才88万家，还有98%的法律顾问市场如何开拓？你的思维方式、知识结构能够解决企业的需求吗？认知不改变，客户不会来！如何撬开法律服务的蓝海市场？请来《百万律师教练班》，揭秘新质律所的运营逻辑！
北京大律学苑 952评论 -
传统成本管控=节流？不如用结构性产品重新开源！ 在竞争激烈的市场环境中，企业如何既能降低成本，又能提升效率？答案就藏在科学的公司架构设计中！优化架构不是简单的“裁员减薪”，而是通过战略重组、流程再造和资源整合，实现企业运营的“轻装上阵”。 您是否也常考虑降本？您是否也常琢磨增效？却毫无头绪，我们的聚宝盆产品正是针对您的这些困惑专门设计，为您排忧解难。期待您的咨询。 成本控制不是终点，结构优化才是未来！北京天用律师事务所 4评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。
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很多老板办企业，一开始更多凭借的是创业的激情，以及本能的判断和悟性； 但随着公司日益扩大，组织结构变得越来越复杂，要把天赋和运气变成可复制的常态，就必须打造流程和系统，仍用这些完全靠摸索的管理，就会慢慢变得人心涣散、力不从心 ？ 此时，要想快速突破，一定要懂得借力。北京天用律师事务所 595评论
