辞职到期了，还要继续上班

2024.03.19 13:14:51

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杨一凡

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擅长领域：债权债务合同纠纷建设工程

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本人从事教育行业，单位在我没有教师资格证的时候录用了我，并签署合同为专任教师。在此期间，我有按照专任教师的职责进行工作，其中，有个评普及普惠的工作，在评之前，我也有按照学校要求完成相应的工作，进行补资料，最后成功评下了普及普惠，每位老师根据等级获得一定的工资补贴，我的补贴有五千七左右，现在，因为签了三年，合同没到期而辞职，单位让我将普及普惠获得的钱用现金退回

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八级工伤职工辞职时候能否获得赔偿

王学瑞律师
北京天用律师事务所

八级工伤职工辞职时候能否获得赔偿

内容：案例：4年前，小张工作时受伤后被认定为工伤，鉴定为八级伤残。因单位当时未缴纳工伤保险，与小张协商私了，小张在拿到两万元赔偿后与单位签订了私了协议书。现在单位因调整经营结构打算裁减25名员工，小张的劳动合同于今年10月31日到期，所以单位打算不再续签合同。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么八级工伤职工辞职时候能否获得赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

王学瑞律师

2022.01.13301人收看
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你好我在演艺公司上班有一年的合同十二月份到期目前我在阿克苏这边上班然后负责人说让我们去巴州上班我不想去他说不想去的话辞职我写了辞职信他说合同还没有到期如果当天走违约10万以前从巴州到阿克苏来过好几次这次不想去说我违反合同

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主动辞职合同没到期有什么补偿

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

主动辞职合同没到期有什么补偿

内容：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么主动辞职合同没到期有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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老师你好我是应届毕业生现在入职了一家公司刚毕业档案这些材料还没有转过去打算这个月底辞职公司之前一直履行的实习期合同现在实习期合同到期了让我签正式劳动合同两天之内签完我给公司说我月底辞职他说没有影响让我先签完合同等离职交接完出离职证明后解除合同我需要签吗

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在合同期内辞职会怎样

于海明律师
北京市元甲律师事务所

在合同期内辞职会怎样

内容：在劳动期内也可以辞职的，一般提前一个月通知人事主管人员，工资照发，至于违约金一般是不会索要的。合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么在合同期内辞职会怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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李孟阳律师
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原来的合同没到期，公司被收购之后要把我社保转出来，然后让我签了辞职申请，后来以灵活用工的形式给我发工资，一直没给我上社保，现在我怀孕了，要辞退我，我如何争取赔偿

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合同没到期辞职有工资吗

李维律师
北京市元甲律师事务所

合同没到期辞职有工资吗

内容：辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，但以下情况就有可能要承担违约责任：（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；（二）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么合同没到期辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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律师们您好，我想辞职，目前在邮储银行工作，还在试用期，签订的合同甲方是市分行，昨天通过微信方式向市分行hr，支行综合管理部经理提出辞职报告，并也发了电子版的文件进行通知，但支行经理迟迟不回复我，市分行hr就说要先向支行申请，这种情况，我三天到期可以直接走吗？但是我的档案还在银行保管，我该怎么做呢？我是异地办公，今年刚毕业

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合同到期还用辞职吗

刘晓红律师
北京市元甲律师事务所

合同到期还用辞职吗

内容：合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。那么合同到期还用辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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快递公司合同到期了没跟我续签已经又做了一年现在辞职了会有赔偿吗

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辞职公司不放人要怎么办

王熙律师
北京天用律师事务所

辞职公司不放人要怎么办

内容：法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿；2、最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失去人社局申请仲裁。那么辞职公司不放人要怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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王学瑞律师
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您好如果一个合同到期了公司一直没续签一个月后自己主动辞职还有n年的补偿吗

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辞职老板不让走怎么办,如何维权

龙珊律师
北京市元甲律师事务所

辞职老板不让走怎么办,如何维权

内容：按现有法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商一致，有损失可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么辞职老板不让走怎么办,如何维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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员工离职按公司离职制度试用期员工至少提前一天提出申请转正后员工至少提前一个月提出申请属正常离职的库存财务账目核对无误薪资按100%发放属急辞职薪资按50%发放不办理任何手续自动脱岗达3天的视为自动离职并放弃所有薪资本公司每月15号发放上月薪资不论是主动辞职或是被公司解除我想问我这个月提出辞职但我合同没有到期那么我六月的工资是否减半

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施工单位辞职信怎么写

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

施工单位辞职信怎么写

内容：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。５、按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。”《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么施工单位辞职信怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

林艳英律师

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在普通火锅店上班老板压我半个月工资合同上签了一年但我干了半年最近要回家所以不想干了辞职老板说合同上没到期所以不给呀得工资合法吗？

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合同到期辞职需要提前一个月吗

陈明月律师
北京市元甲律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

内容：你根本不需要打辞职报告，因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么合同到期辞职需要提前一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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崔玉君律师
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辞职到期了，还要继续上班

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劳动合同到期辞职报告写了之后是否会有赔偿金

张芸律师
北京市元甲律师事务所

劳动合同到期辞职报告写了之后是否会有赔偿金

内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；2、另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

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您好我想问一下我的已于2022年620号到期公司也没有找我续签我现在想离职了我要写辞职信吗

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辞职一般需要提前多久_辞职一般要提前多长时间

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

辞职一般需要提前多久_辞职一般要提前多长时间

内容：辞职一般要提前多长时间辞职一般要提前三十日书面通知用人单位。一般代位求偿要多长时间一般代位求偿要多长时间法律没有规定，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。

李楠楠律师

2022.05.086458人收看
张旭律师
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我在一家餐饮做收银员今天提交了辞职信经理死活不同意我下个月离职说合同都签了到明年三月份的但是合同上说了协议期间双方均可以解除关系只需要提前一个月以书面形式告知就行如果他不同意但是我下个月到期离职会有什么影响

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辞职流程一般几天办完

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

辞职流程一般几天办完

内容：视用人单位人力资源工作流程而定。正式员工离职手续办理流程：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。那么辞职流程一般几天办完。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12643人收看
吴梦云律师
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解密合同到期为何不能辞职

翁玉素律师
北京市元甲律师事务所

解密合同到期为何不能辞职

内容：但是，部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照工伤保险的有关规定执行;8、法律、行政法规规定的其他情形。那么解密合同到期为何不能辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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合同不到期辞职有补偿吗

吴梦云律师
北京天用律师事务所

合同不到期辞职有补偿吗

内容：职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第二项、第三项、第四项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么合同不到期辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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合同没到期辞职算违约吗

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合同没到期辞职算违约吗

内容：合同没到期也是可以辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以，并且在绝大多数的情形下是不同支付赔偿违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么合同没到期辞职算违约吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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