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请问我现在提交离职了，但是属于公司裁员，他们说人力收到的是您自己从后台提交的离职申请，是属于个人行为，这个不涉及到补偿，请问可以仲裁吗？
2024.05.22 14:22:20
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吴梦云精英律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
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2024.05.22 14:22:20
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如何领取失业保险金
姚平律师
北京市元甲律师事务所
如何领取失业保险金
内容：满足以上两点要求后可以在官网申请失业保险金，申请时需要审核居住证有效期及申请人有再就业意愿 失业保险金每月领取的金额为当地最低工资的90%，另外前6个月每个月还有一笔求职补贴,》灵活就业人员参保登记或者失业人员参保登记里提交投保申请，社保需要缴的金额由设定的工资金额定，这个工资金额是可以自己改的，一般都按最低工资交吧，当然有钱的也可以按高工资金额去交，国家也不会怕你交得多的,有人说领取失业保险金会影响到以后找工作时HR对你的判断，这个是需要个人自身情况去考虑的,领取失业保险金期间医疗保险不需要自己投交，由失业保险基金按二档代缴,首先，得是非自愿离职，自愿离职是不能领取失业保险金的，但是现在因疫情可以领取失业补助金，这个金额比较少，不在这里说明了,如果中途找到工作再就业就需要申请停领，如未领完的月份保留到下一次再失业的时候参与计算领取。
姚平律师2023.07.03496人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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债务纠纷案件中原告和被告应该提交的证据有哪些
许瑞林律师
债务纠纷案件中原告和被告应该提交的证据有哪些
内容：民间借贷纠纷证据材料有哪些1、法律主观：民间借贷纠纷需要的证据材料有：证明借贷关系存在的证据，如借贷合同或者借条等，出借人提供了借款的证据，如转账记录和聊天记录等，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张应当由其自己提供相应的证据,可是债权人主张债权需要提供证据，具体包括证明原被告身份的证据、借贷关系存在的证据，有担保人的还需要提交担保人的信息等,可是债权人主张债权需要提供证据，具体包括证明原被告身份的证据、借贷关系存在的证据，有担保人的还需要提交担保人的信息等,证明双方存在借贷关系书面证据，如借条、欠条、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证,5、法律客观：要想打好债务纠纷官司，在向人民法院提起诉讼时，必须提供下列证据：第原告(债权人)应提供：能证明与被告之间存在债权的证据材料,债务纠纷案件诉讼需要提供的证据有哪些法律分析：能证明与被告之间存在债权的证据材料。
许瑞林律师2024.01.22813人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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办离职手续要准备哪些材料
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
办离职手续要准备哪些材料
内容：（一）个人办理离职需要准备什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。（二）离职手续办理流程1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。那么办离职手续要准备哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.06706人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工伤以后如何正确离职
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
张旭律师2023.07.171108人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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交通事故纠纷起诉要提交哪些材料
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
交通事故纠纷起诉要提交哪些材料
内容：3、发生 交通事故理赔 纠纷时，申请 交通事故 赔偿的材料具体如下： （一）证明原、被告主体资格的 证据,交通事故纠纷起诉要提交哪些材料1、因交通事故起诉时，需要准备如下材料：民事起诉状，人民法院和每位被告各一份,2、交通肇事 损害赔偿诉讼应提交公安交通管理部门处理交通事 故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料 法医鉴定 材料、交通事故 伤残 评定书或伤残重新评定书,要求赔偿的，原告还需要准备证明所受损失的证据。
张嘉娱律师2023.08.10270人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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用人单位如何合法出具离职证明
张芸律师
北京市元甲律师事务所
用人单位如何合法出具离职证明
内容：用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
张芸律师2023.07.06914人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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举证期限内未提交证据的后果
任冰峰律师
北京天用律师事务所
举证期限内未提交证据的后果
内容：根据我国民事诉讼法的规定，举证期限是指法院为保障案件审理的效率和公正性，规定当事人必须在特定时间范围内提交证据的期间,我国现行有效的法律规定，法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于二十日,人民法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日,2. 负担举证失败的风险：在举证期限过后提交的证据，法院一般不予采纳，这可能导致当事人因无法证明其主张而承担败诉的风险。
任冰峰律师2024.03.211233人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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离职补偿金平均工资怎么算
冯清琴律师
北京天用律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
冯清琴律师2023.08.311262人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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离职后提出申请劳动仲裁的期限
段建国律师
北京天用律师事务所
离职后提出申请劳动仲裁的期限
内容：应在六十日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动者辞职后，可以在一年内申请劳动仲裁。那么离职后提出申请劳动仲裁的期限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06140人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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售楼处离职怎么写
李维律师
北京市元甲律师事务所
售楼处离职怎么写
内容：尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。那么售楼处离职怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12544人收看 -
周春花律师
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请问离婚起诉怎么办理
邢颖律师
北京天用律师事务所
请问离婚起诉怎么办理
内容：请问离婚起诉怎么办理原告起诉阶段1咨询聘请律师或者自己查询法律2原告向法院递交起诉书副本及相关的证据3法院对原告提交的文件材料进行审查作出是否立案的决定不受理的告诉不予受理的理由。开庭审理阶段主要是开庭审理离婚诉讼原告应当到场如果开庭被告不到的会延期开庭一次。离婚诉讼的完整流程1有二审起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效。3调解离婚起诉→受理→审理→调解→达成调解协议。那么请问离婚起诉怎么办理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.01275人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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起诉要债需要提交哪些证据
王熙律师
北京天用律师事务所
起诉要债需要提交哪些证据
内容：民间借贷纠纷案所需证据一、当事人诉讼主体适格的证据1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等(出借款项时保留借款人的身份证复印件很有必要),3、如果没有借款合同等书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据，并提供无利害关系的证人证言或证据线索,4、有担保人的，应提供担保合同等证明担保事实存在的证据,以下是一些常见的债务纠纷证据类型：1. 书面合同或借条合同或借条是证明双方达成债务关系最直接有效的手段。
王熙律师2024.03.13182人收看 -
吴梦云律师
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请问欠钱应该怎么起诉的
杨一凡律师
北京天用律师事务所
请问欠钱应该怎么起诉的
内容：起诉欠钱不还的起诉状怎么写债务人拖欠借款不还，债权人可以向人民法院提起诉讼，其案由为民间借贷纠纷,该起诉提交的民事起诉状包括以下的内容：一、双方的主体信息，包括原告、被告的姓名、性别、公民身份号码、年龄、籍贯、现住址等基本信息,2、起诉：到有管辖权的法院立案庭起诉，需要带身份证、起诉书、证据材料等,三、事实和理由，简要陈述双方的关系，及借款发生的事实经过，并注明原、被告双方签订借款协议的时间及约定内容,欠钱要怎么起诉一、根据《民事诉讼法》第一百零九条：起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
杨一凡律师2024.03.07809人收看 -
孔孟廷律师
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离职当月员工社保谁来缴纳？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
张旭律师2023.07.121110人收看 -
张芸律师
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
郭铭芝律师2023.08.23274人收看 -
刘晓红律师
主任律师
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 158评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
北京大律学苑 839评论 -
事故发生后多天才报警？交警仅出证明，肇事方抵赖拒赔！元甲律师雷霆出击：还原案件经过、提交证据、模拟碰撞过程。法官认可了事故事实，判定对方全责，伤者的十级伤残也得到了认可，获赔19万余元！温馨提示：事故后请立即报警并固定证据！元甲专业团队助您获得满意赔偿！许瑞林 450评论 -
别让“结构缺陷”，拖垮你的十年心血 核心团队离职，你的企业能否正常运转？ 税务稽查上门，你的账目能否经得起考验？ 明天你要退出，你的企业估值能否最大化？ 如果答案不确定，你的企业正站在悬崖边。 大律云企业发展团队，专注企业发展安全，提供财商法税综合服务，联系我们，提前规划结构，让你的企业在行业寒冬中逆势增长。北京天用律师事务所 227评论 -
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王熙 142评论
