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离职证明被不小心撕破了一个角有影响吗，没覆盖到文字或盖的章
2024.10.01 18:23:23
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许瑞林
擅长领域：交通事故
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2024.10.01 18:23:23
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无离职证明可以入职吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
无离职证明可以入职吗
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。那么无离职证明可以入职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12108人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职证明是否有工商号
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
离职证明是否有工商号
内容：公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。那么离职证明是否有工商号。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12476人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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离职证明范本格式
吴梦云律师
北京天用律师事务所
离职证明范本格式
内容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。XXX公司盖章X年X月X日特别注明：1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在XXX同志后加上“身份证”的身份标示，一般是不需要的。那么离职证明范本格式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12121人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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工伤以后如何正确离职
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
李楠楠律师2023.07.171108人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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离职证明有什么用处呢
崔玉君律师
北京天用律师事务所
离职证明有什么用处呢
内容：2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。那么离职证明有什么用处呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.13980人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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合同到期不续签的离职证明范本
许瑞林律师
合同到期不续签的离职证明范本
内容：双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。离职证明范本，主要包含以下要素：1、劳动单位基本信息；2、劳动者基本信息；3、劳动关系建立日期；4、劳动关系解除日期；5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因；7、双方签名盖章等。那么合同到期不续签的离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12688人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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员工离职证明范本
杨一凡律师
北京天用律师事务所
员工离职证明范本
内容：XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。XXX公司盖章X年X月X日特别注明：1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在XXX同志后加上“身份证”的身份标示，一般是不需要的。那么员工离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12344人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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解除合同是离职证明吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
解除合同是离职证明吗
内容：解除劳动合同书不可以作为离职证明。这两者的出具主体不同，出具的时机也不同。那么解除合同是离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.11136人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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基层工作证明可以用离职证明吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
基层工作证明可以用离职证明吗
内容：基层工作证明可以用离职证明，工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。那么基层工作证明可以用离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12258人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长：交通事故
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用人单位如何合法出具离职证明
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
用人单位如何合法出具离职证明
内容：用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
赵金保律师2023.07.06914人收看 -
龙珊律师
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公司未给员工开离职证明要不要赔钱？
任冰峰律师
北京天用律师事务所
公司未给员工开离职证明要不要赔钱？
内容：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2014年3月，杨某向某公司求职，并被该公司录用，该公司通知杨某，要求其携带原公司离职证明等材料于2015年3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明，该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明，但均遭到了拒绝，为此，杨某将原单位某连锁酒店诉至法院，要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。同时，杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。那么公司未给员工开离职证明要不要赔钱？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12305人收看 -
于海明律师
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离职证明丢了是否话能入职
周春花律师
北京市元甲律师事务所
离职证明丢了是否话能入职
内容：离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。否则造成的损失后果由当事人自己承担。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
周春花律师2022.03.27506人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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正规的离职证明怎么写
于海明律师
北京市元甲律师事务所
正规的离职证明怎么写
内容：离职证明一般需要两份。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项：１、开离职证明要注意必须的格式。２、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12379人收看 -
陈宗琼律师
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没有离职证明怎么入职
李维律师
北京市元甲律师事务所
没有离职证明怎么入职
内容：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。那么没有离职证明怎么入职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12457人收看 -
段建国律师
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离职证明多久能开出来
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
离职证明多久能开出来
内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
刘晓红律师2023.06.19626人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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