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工资纠纷 提前一个月报离职，月初正常走，告诉我要扣一千多社保跟公积金 十五号之前公司不报销
2024.10.09 12:47:14
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邢颖精英律师
擅长领域：合同纠纷建设工程民间借贷交通事故
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2024.10.09 12:47:14
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新民法典婚约财产纠纷,民法典婚约财产纠纷法律规定
陈宗琼律师
新民法典婚约财产纠纷,民法典婚约财产纠纷法律规定
内容：新民法典婚约财产纠纷首先，根据新民法典的规定，婚姻中的财产可以分为夫妻共同财产和个人财产两种,本文将详细介绍新民法典中关于婚约财产纠纷的法律规定，并为大家提供一些建议，以确保你在婚姻中的财产权益不受侵害,夫妻共同财产是指婚姻期间夫妻共同所有的财产，包括所得的工资、奖金、企业收益以及共同购买的房产、车辆等,另外，对于个人财产的保护，婚姻双方应当在婚前签订婚前财产协议，明确个人财产的归属，以防止婚姻期间的财产纠纷。
陈宗琼律师2023.12.12853人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
内容：只有证明了这两个事实，进一步的举证责任才会发生倒置，即由单位来说明辞退的理由，并予以举证证明其合法性，如果不然，才会发生单位败诉的后果。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。那么面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.10804人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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没签劳动合同提前辞职也有工资
姚平律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容：据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月工资包食宿1200元，工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准，她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示，按照有关规定，工作30天以上，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12283人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理
内容：拖欠工资属于劳动争议纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。律师建议，当发生用人单位拖欠工资的情况时，劳动者应及时搜集证据，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机关申请仲裁，通过合法手段维护自己的权益。那么拖欠工资算劳务纠纷吗?怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.08338人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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工资纠纷中应注意的问题
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工资纠纷中应注意的问题
内容：近几年，劳动仲裁处理的劳动争议案件中，工资争议所占比例一直较高，大约占劳动争议案件总量的50%。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。从当前出现的工资争议看，用人单位和劳动者应当对与工资有关的法律规定和政策有所了解，在日常工作中应注意以下几个问题：1.加班加点工资。那么工资纠纷中应注意的问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.08900人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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如何避免出现继承纠纷,如何避免出现继承纠纷问题
任冰峰律师
北京天用律师事务所
如何避免出现继承纠纷,如何避免出现继承纠纷问题
内容：总而言之，为了避免继承纠纷，保护家庭财产和亲情关系，制定明确的遗嘱、加强沟通与理解、建立专业的继承规划团队、及时更新财产文件和培养家庭成员的金融素养都是非常重要的步骤,总之，通过提前规划、了解法律规定和继承权益、家庭协商、寻求专业帮助、增强证据意识和培养诚信意识等方法，可以有效地避免出现继承纠纷问题,通过教育和培训，家庭成员可以学习如何理智地处理金钱和财产，避免冲动和错误的决策，从而减少继承纠纷的风险,因此，定期审查和更新财产文件，如遗嘱、信托和保险受益人名单等，可以确保继承过程的顺利进行，并减少继承纠纷的可能性。
任冰峰律师2023.11.29931人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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投资养殖场纠纷，投资养殖场纠纷
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
投资养殖场纠纷，投资养殖场纠纷
内容：二、投资养殖场纠纷的法律分析合同纠纷的法律分析：对于合同纠纷，投资者应认真审查合同条款，确保合同内容明确、合法、规范,环保纠纷的法律分析：投资者应严格按照环保法规进行养殖场建设和管理，确保养殖废弃物的合理处理和排放,一、投资养殖场常见的纠纷类型合同纠纷：在投资养殖场时，投资者与合伙人、承包人等之间签订的合同可能出现纠纷，如合同内容不明确、履行不规范等问题,三、投资养殖场纠纷的应对策略提前做好法律风险评估：投资者在投资养殖场前，应进行全面的法律风险评估，了解可能出现的纠纷类型及相应的法律后果。
陈明月律师2023.12.11798人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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工程款结算出现纠纷 两百名民工难讨工资
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工程款结算出现纠纷 两百名民工难讨工资
内容：因工程“二包”方和建筑单位在工程款结算中出现较大分歧，导致近200名农民工工资无法正常兑付。昨日上午，20余名农民工代表来到市劳动监察支队讨说法。经调查，5号以及6号和7号楼主体工程由项目部将其分别承包给牛营军和武俊伟，并由他们组织农民工进行施工。11月14日，双方没有对工程款项进行结算，牛营军和武俊伟带领农民工同时撤场，并由此产生纠纷。在市劳动监察支队，项目部负责人称，他们已严格按照合同要求，将工程款付给了两名“二包”方负责人，不存在拖欠农民工工资问题。双方同意将审核结果作为市劳动监察部门解决此纠纷中农民工工资的依据。那么工程款结算出现纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.12.16574人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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辞退员工提前多少天通知 被单位劝退怎么谈赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
辞退员工提前多少天通知 被单位劝退怎么谈赔偿
内容：现如今，人们的工作压力大，公司的压力也很大，部分的上班族因为自己的原因被公司劝退，员工被公司辞退，除了结清工资报酬外，还可以提出赔偿要求，那么，辞退员工提前多少天通知?用人单位什么情况下可以辞退员工?下面由大律网合同纠纷小编详细为你进行解答。
李楠楠律师2021.12.03625人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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拖欠劳务费可以起诉发包方吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
拖欠劳务费可以起诉发包方吗
内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。
崔玉君律师2023.12.28461人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
段建国律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
段建国律师2024.01.11316人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工资纠纷 用人单位举证不能必败诉
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工资纠纷 用人单位举证不能必败诉
内容：2011年春节，郯城某销售有限公司员工张某等五人因工资问题与公司发生劳动争议，遂依法申请劳动仲裁。张某等五人诉称，2011年春节前，公司拖欠我们每人一个月的工资平均900元左右。庭审时，公司辩称，公司不拖欠张某等五人的工资，如果说公司欠她们工资的话，请她们拿出证据来。仲裁员纠正说，工资争议由用人单位举证。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。根据以上规定，用人单位支付劳动者工资时必须制作凭证，并妥善保管。那么工资纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.10298人收看 -
陈宗琼律师
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房屋合同纠纷最有效的处理是什么
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
房屋合同纠纷最有效的处理是什么
内容：(四)商品房争议解决途径：向人民法院提起诉讼向法院起诉时购房者保护自己权益、解决商品房纠纷的最重要的途径，如果无法通过协商、调解和仲裁解决商品房纠纷，那么购房者就只能向法院起诉,(三)商品房争议解决途径：根据与开发商约定的仲裁协议提请仲裁委员会仲裁仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非官方身份的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度,那么，向法院起诉解决商品房纠纷时应当注意哪些问题呢面对最终可能发生的诉讼，提前准备证据，掌握充分、可靠的证据材料是胜诉的保证。
郭铭芝律师2024.03.06402人收看 -
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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结算工资起纠纷雇凶打死包工头
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
结算工资起纠纷雇凶打死包工头
内容：因农民工工资结算问题发生纠纷，施工单位负责人竟雇用5名打手将包工头殴打致死。3月9日，兰州市中级人民法院依法公开开庭审理了这起故意伤害案。法庭未对该案当庭宣判。据公诉机关指控，2009年4月，被告人王某所在的六分公司在与兰州石化公司新建十二街区施工过程中，与农民工负责人颜某因工资结算发生冲突，王某及其手下张慧杰批捕在逃共同商议雇用打手教训颜某。当晚23时30分许，当颜某从该新建街区2号门走出时，马良等4人持铁管对颜某连续进行追打，致其倒地后逃离现场。被害人颜某被送医院抢救无效后死亡。那么结算工资起纠纷雇凶打死包工头。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2021.12.16515人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷
内容：此一事件最终造成发包人多支付工程款九万余元。但鉴于目前建设工程劳务分包市场的实际情况，建设工程劳务基本上还是以包工头带领的民工队伍为主体，施工总承包方仍然习惯与包工头打交道，实行的仍然是粗放式的管理方法。其中，民工工资由发包人或建设单位直接支付给民工个人，由民工个人在工资表上签字确认。则发包人应与包工头就其离开的民工办理工资结算手续，并将其工作证收回，从工资名单中除名，以防止包工头冒领工资。上述对策的提出仅是针对建设工程劳务分包市场的现状，并非承认此一劳务分包模式的合法性。那么如何规避工程劳务分包中民工工资发放纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.171021人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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🌟【分家析产必看！帮您总结的避坑指南】🌟 分家析产真的不是简单分东西！处理不好可能亲情破裂+财产纠纷！总结了这份超实用干货，看完少踩雷！ 💡【四大核心注意事项】💡 🍀法律红线别碰！ 👉🏻必须全家到场签字！少一个人都可能无效 👉🏻房产/存款/贵重物品必须明确分割比例 👉🏻⚠？口头约定=没约定！必须白纸黑字 🍀亲情比钱更重要！ 🔥提前开家庭会议摊开说清 💔别让外人插手！七大姑八大姨建议听听就好 🌸适当让步：给长辈多留养老钱/给困难兄弟姐妹帮扶 🍀关键流程不能省！ ✅清点家产清单（附购买凭证） ✅拟定《析产协议》必备7要素： - 各人份额 - 分割方式 - 债务处理 - 履行期限 - 违约责任 - 签字页指纹 - 公证/律师见证章❗？ 🍀90%人忽略的细节！ 🚫宅基地别乱分！非本村户口没资格 🚫遗产≠分家产！有遗嘱先按遗嘱执行 🚫隐形债务要排查！小心莫名背债 💬🍀【真心话】 上个月帮客户调解分家纠纷，就因没做公证，亲兄妹为5万差价闹上法庭！血泪教训告诉我们： ✔找专业律师审协议 ✔全程录音录像留证 ✔分割后及时过户 📌【高能提醒】 房产分割最复杂！ 🌱按份共有？共同共有？ 🌱市场价折算还是原价回购？ 🌱贷款未结清怎么处理？ 建议直接咨询不动产登记中心！ 有问必答❤？ 关键时候能保住房子和亲情！
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"借名买房"困局破解！历时数月博弈，天用律师团队强势出击，法庭激辩锁定胜局！我方胜诉，法官判决对方协助办理房产证。借名购房风险警示：看似捷径的背后，可能会导致不必要的纠纷，建议签署相关协议，提前咨询专业律师“避坑”！天用债权律师-王熙 84评论 -
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劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 63评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
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老客户再次委托劳动纠纷案件，一番智斗，最终与公司握手言和，要回8万元工资差额。锦旗飘扬，是对我们最好的口碑！郭铭芝 514评论 -
【成功案例】工程款纠纷成功和解120万元!但对方不按期支付怎么办?天用律所专案组指导当事人余先生准备全面的证据资料，为了尽快要回工程款，优先与村委会进行调解谈判。经过天用调解中心团队的不懈努力，运用以诉促调的方案，最终双方成功和解，法院出具调解书。 双方约定，村委会需再支付余先生工程款1200000元，分3期进行支付;若未按约支付，余先生可就剩余未到期款项一并申请强制执行，且村委会需再支付相应违约金。 案件成功和解后，压在余先生心里多年的一块大石头终于落地了!村委会也如愿按照协议约定履行了第一期还款。但天用律师根据丰富经验，时刻保持警醒，在第二期还款到期前，多次提醒余先生向村委会催要工程款。但余先生心态过于乐观，觉得村委会第一期履约支付了，后续支付肯定也没问题! 期间，天用律师也多次催促村委会尽快支付，历史再一次重演，村委会以种种理由拖延。直至第二期到期后，村委会一分钱没付，此时余先生着急了，要求天用律所马上申请执行。 天用律师快马加鞭立上执行案件后，与余先生沟通，要求提供对方的财产线索。一方面，天用律师要求法院查控的村委会往来账户;另一方面，也与执行法官积极沟通，因为调解书里面已经明确规定，被执行人到期未按期偿还，需要多支付20万元的违约金。 天用律师成功申请执行后，被执行人发现自身银行账户被冻结，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多万元的违约金后，从之前的拖延到主动找到余先生提前偿还了120万元工程款! 余先生对天用律所专业高效的工作很满意，也十分敬佩天用律师的专业能力，送来了一面带着满满谢意的锦旗!
王熙 857评论
