离职因公司拖欠工资未交接工作数据跟资料,一直催促交接,老板一直不去公司,我提出再不发工资我要告他,他反倒说我窃取他公司资料要告我,资料是因为对方没有过来交接我防止数据丢失才保存在我手机收藏夹的,我想问我有责任吗?



内容:担保公司拿虚假资料贷款犯法吗可能会构成诈骗罪。还需要注意一点的就是,如果担保公司为当事人提供虚假资料,当事人在订立合同过程之中以非法占有他人财物为主观目的,使用了虚构事实或捏造事实的方式骗取受害人信任,骗取受害人财物,则会构成合同诈骗罪,如果当事人要求担保公司出具的虚假材料,不实为了以非法占有另一方当事人财物为主观目的,仅是因为自身的材料和资质不够,为了能够让自己具备与另一方签订合同的资质而伪造相关手续,则不构成合同诈骗罪。那么担保公司拿虚假资料贷款犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:但是,在某些情况下,公司可能会被牵涉进股权转让纠纷中,例如:1. 股权转让协议约定了公司的义务:如果股权转让协议约定了公司的义务,例如协助办理股权变更登记、提供相关资料等,而公司没有履行义务,则可能会被牵涉进股权转让纠纷中,成为被告,在股权转让纠纷中,转让方和受让方往往会因为股权转让协议的履行问题产生争议,这时候,公司能不能作为被告呢,因此,在股权转让纠纷中,如果公司不是股权转让协议的当事人,则不能作为被告。
擅长:婚姻家庭
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内容:在以往的债务纠纷案件中,就其败诉的原因,基本以超过诉讼时效的居多。可见诉讼时效同样决定当事人在案件中胜诉和败诉。法律规定的诉讼时效是权利人在法定期间不行使权利,即丧失请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。那么公司债务起诉的资料有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:这些方面的信息,能够让卖家更加全面地了解代运营公司的情况,从而更好地选择合适的代运营公司,这些信息通常是最直观的证据,能够为卖家提供参考和指导,决定如何选择代运营公司,可以通过查看代运营公司发布的网站、宣传资料、新闻报道、客户口碑等资料,来了解代运营公司应对危机的方法和能力,在了解公司背景的基础上,还应该查看公司提供的培训、成果和客户服务等信息,以评估代运营服务的具体质量和真实性,第三点:了解代运营公司情况,在选择代运营服务时,如何判断代运营公司真假呢。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:第三步:准备资料在进行公司名称查询之后,您需要准备一系列的资料,包括但不限于以下内容:1. 公司名称预先核准通知书2. 公司章程3. 股东证件、法定代表人证件4. 公司注册资本5. 地址证明6. 公司名称预先核准通知书7. 其他相关证明文件第四步:提交申请在准备好所有的资料之后,您需要将相关资料递交给工商行政管理部门进行审核,希望本文能够帮助您更好地理解办理营业执照的流程和需要准备的资料,在这篇文章中,我们将为您详细介绍办理营业执照的流程和需要准备的资料,帮助您更轻松地完成这一过程,总结起来,办理营业执照的流程并不是很复杂,但是需要准备的资料比较繁琐,办理营业执照的流程和资料是什么办理营业执照是每个企业的必经之路,但是很多人并不清楚办理营业执照的具体流程和需要准备的资料,不同类型的企业需要准备的资料和流程也有所不同。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:所谓建筑企业资质升级就是当建筑企业达到一定标准之后,想扩充营业范围,接更多的工程,但是必须达到一定的资本条件才能承接,所以建筑企业就会面临资质升级,但是资质升级也是繁锁的一件事,办理时准备的东西会很多,建筑企业资质升级需要准备如下资料:1.建筑企业资质申请表一式三份2.企业法人营业执照3.企业章程4.企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证5.企业项目经理资格证书、身份证6.企业工程技术和经济管理人员的职称证书7.需要出具的其他有关证件、资料8.企业原资质证书正、副本9.企业的财务决算年报表10.企业完成的具有代表那么建筑工程公司资质升级需要哪些资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:实际上,车主如果不向保险公司报案就开始修理车辆,在理赔时保险公司认为修理费用高出定损的费用,差额部分将由车主自己承担。保险公司为了防范道德风险,会对一些特定的事故定出单独的免赔率,这些免赔率不属于不计免赔范围。如多次出险、超范围行驶和理赔证件不全等,保险公司一般会加扣免赔率。那么交通事故保险公司理赔需要提供什么资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:向人民法院追究客户拖欠货款,应当准备以下资料:1、证明债权债务关系存在的证据交易合同、送达清单、收据、账户明细表、银行记录等可以作为证明债权债务关系存在的证据,对方欠货款不还怎么办未付款的解决方法如下:1.有销售合同的,债权人有证据证明与客户公司存在销售或供货等法律关系,公司拖欠货款怎么办法律分析:企业拖欠货款不付,当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行处理,5、债务人不履行法律文书规定的义务的,债权人可以向法院申请强制执行债务人的可执行财产。
擅长:婚姻家庭
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内容:债权转让须有有效的合同存在。这种规定的意义在于防止国家、集体的利益受损。债权人与受让人须达成债权转让协议。债权转让是一种处分行为,必须符合民事行为的生效条件。如果债权转移的主体不适合,当事人的意思表示不真实,签订的债权转让合同无效,因此,债权的转让以有效的债权转让协议为条件。由于债权自身的特殊性,法律规定不得转让。如果合同自始无效或者债务移转时已经晓美,即使当事人就此订立债务移转协议,也不会发生法律效力了。如果债务未经债权人同意就转移到一个信用差、偿还能力差的人手里,债权人的权利就难以得到实现。那么公司债权转移需要什么资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:1、工商营业执照变更公司的法人变更的流程首先就是先将公司的工商营业执照进行变更,准备好公司的企业变更登记申请书,以及公司法人代表登记表、企业营业执照正、副本、股东会决议、新法人身份证明、旧法人的免职证明及新法人的任职证明等等,到公司的工商管理部门进行公司营业执照的变更,如果公司社保有登记那么同样也是需要携带相关的材料,进行公司的社保账户的变更,办理完成这些变更之后,公司的变更就基本完成了,3、银行账户变更然后携带公司的营业执照正副本、法人身份证、公司的印章、股东会决议等等资料进行公司的银行基本账户的变更,2、税务变更公司的营业执照变更完成后,就需要去办理企业的税务登记变更,携带变更后的公司营业执照正副本、新法人身份证明、税务变更申请表、本年度的全套会计报表等等,办理公司的税务登记变更,总的来说,公司法人的变更涉及到的变更事项还是比较多的,如果对于一些事项忘了变更,那么后面还是会影响到公司的后续经营的,所以需要注意将以上的相关资料都进行变更,一起来了解一下。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:公司进行生产经营,不可避免地会对外产生债权、债务,而公司合并后,至少有一个公司丧失法人人格,而且存续的或者新设立的公司也与以前的公司不同,对于公司合并前的债权、债务,必须要有人承继。由于财产的整体转让并未改变双方债权人原有的地位,因此,一般不必经合并双方债权人的同意。那么公司法债权债务承继需要准备哪些资料呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:公司变更法人网上申请流程根据《企业登记管理条例》及《互联网平台经营管理暂行规定》,公司变更法人网上申请流程具有可操作性和网络化的特点,可细分为以下几个环节:1.网上预约企业法人可以选择提前在官方平台或办理窗口进行网上预约,公司变更法人涉及到多个领域的法律法规,网上申请的流程虽然简化了企业法人的流程,却依然需要注意相关法规的遵守,公司变更法人网上申请流程是指企业法人在进行公司变更法人时所需从网上办理的流程,其中包括电子申请、网上支付、政府审核等多个环节,3.网上审核工商行政管理部门在线受理企业法人提交的所申请变更事项,经过整合材料审核、网上预审、政府内部协同审查等程序,于3日内以网上通知、短信推送等方式告知企业法人审批结果,公司变更法人指的是企业法人名称或者法人股东发生变更的情况,一般需要进行变更登记和备案等手续,5.领取结果企业法人携带相关证件原件前往工商行政管理部门,接收并确认通过审核的证照等变更资料。
擅长:交通事故
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内容:抵押权有法定和约定两种。抵押担保的债权因清偿、提存、抵销、免除、混同等原因全部消灭时,抵押权随之消灭。换言之,只要债权尚未消灭、抵押物尚未灭失等法律规定的抵押权效力终止情形尚未出现,抵押权自抵押合同生效后始终存在,而不依当事人的意思为转移。那么担保公司汽车抵押需要什么资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:担保人为债务人提供担保的时候,担保人为了保证自己的权益,可以要求债务人给自己担保,这就是反担保,那么对于公司做反担保做公证时需要哪些资料呢?公司做反担保做公证时需要的资料贷款方应提交的材料:①法人营业执照(经年审)原件;②《经营金融业务许可证》原件;③法定代表人或负责人证明书及身份证;④代理人代为办理的应提交授权委托书及身份证。那么公司做反担保做公证时需要哪些资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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你是选择子女接班?还是将这份基业留给职业经理人?选择接班人一直都是让企业头疼的事情。 企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战,涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。 家族企业常见“子承父业”,但二代可能缺乏兴趣或能力不足。 职业经理人接班存在信任危机(如控制权争夺)。 老板如何选择接班人?我们的常青树产品帮您解决您的困扰,助力您的企业基业长青。
劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍
接班人是企业持续发展的核心引擎,接班人是企业基业长青的关键保障,其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡,更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人,企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降,甚至走向衰落。 苹果(Apple):乔布斯去世后,库克(Tim Cook)成功延续“产品极致化+供应链优化”战略,使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例:某些家族企业因接班人战略失误,导致业务萎缩甚至破产(如部分传统制造业)。 文化传承:防止组织灵魂流失 阿里巴巴:张勇接棒马云后,继续强化“客户第一”文化,推动组织升级。 反面案例:某些企业因接班人忽视文化,导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动:避免“守成思维” 微软(Microsoft):纳德拉(Satya Nadella)接任CEO后,推动云优先战略,使微软重回科技巅峰。 反面案例:柯达(Kodak)因接班人未能适应数码时代,最终破产。 风险抵御:确保企业韧性 华为:任正非通过轮值CEO制度培养接班人,确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例:某些企业因突发领导人更迭(如创始人猝逝),导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人? 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设:(如GE的“领导力发展计划”) 轮岗历练(如京东的“管培生制度”) 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命(如丰田的“精益生产”文化传承) 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务,而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度:战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划,如同大厦无地基,风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司,都应尽早建立接班人培养机制,我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案,助力企业基业长青。
有粉丝问,河北男孩骑行被碾压头部致死,保险公司栽培吗?这种情况首先要看责任划分,只有机动车一方存在过错,才会产出赔偿责任,保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险,无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性,加上大众交通意识还不太强,完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险,只要发生交通事故,承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
交通事故导致家人死亡,家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿?
公司变更股东五十万货款还能要吗?我给一家公司送了一批货,这个公司呢欠了我五十万块钱,但这个公司的名称和领导呢都变更了,如果说有这个货款的合同,基础的事实已经固定下来了。那现在就是你所担心的就是对方的领导和名字都已经变了。这个在法律上还是很明确的,就是公司换领导换法人,然后并不影响你的这个责任的一个承担,也就是变更之后的公司还是需要继续来承担这个债务的。那我就放心了,这个货款是很容易能够拿到钱的啊,先给对方发一份律师函,如果说对方不给的话,还是尽快的向法院提起诉讼并不难,这个事很好解决啊。
公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。