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九月三号上班，十二号提出离职，但是公司不让我走，说招到人交接完工作才能走，然后晚上我又提出离职，然后公司让我出招聘新员工的费用，从我的工资里面扣了五百元钱
2024.09.19 18:58:04
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邢颖精英律师
擅长领域：合同纠纷建设工程民间借贷交通事故
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2024.09.19 18:58:04
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试用期离职需要提前几天告知公司?
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
试用期离职需要提前几天告知公司?
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么试用期离职需要提前几天告知公司?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.22204人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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离职带走公司文件违法吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
离职带走公司文件违法吗
内容：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分技术信息和经营信息。根据反不正当竞争法和国家工商局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定的规定对侵犯商业秘密的不正当行为工商行政管理机关应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。客户名单的内容应包括客户的名称、联系方法需求类型和习惯经营规律、价格的承受能力等深度客户信息。受法律保护的客户名单应是具体明确的区别于可以从公开渠道获得的普通客户的信息。那么离职带走公司文件违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.191074人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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还没离职可以跟另一个公司签合同吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
还没离职可以跟另一个公司签合同吗
内容：如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。那么还没离职可以跟另一个公司签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12880人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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夫妻协议离婚后能否对遗漏处理的公司股权再次提出诉讼
陈宗琼律师
夫妻协议离婚后能否对遗漏处理的公司股权再次提出诉讼
内容：解释(二)第9条规定“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔请求变更或者撤销财产分割协议的人民法院应当受理。人民法院审理后未发现订立财产分割协议时存在欺诈胁迫等情形的应当依法驳回当事人的诉讼请求。”对于一方既没有对财产状况进行隐瞒也没有欺诈胁迫等情形也不存在隐藏转移变卖毁损夫妻共同财产或伪造债务行为时而在离婚协议中对夫妻共同财产遗漏处理的应具体情况具体分析。如果当事人明知或应当知道该财产的存在和实际占有状况却不提出分割要求的应视为其默认对方对该财产的所有权放弃分割要求。那么夫妻协议离婚后能否对遗漏处理的公司股权再次提出诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.01988人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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离职与公司有纠纷应该怎样
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
离职与公司有纠纷应该怎样
内容：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。那么离职与公司有纠纷应该怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.04.294913人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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夫妇合同离婚后是否对遗漏解决的公司股权再次提出诉讼
姚平律师
北京市元甲律师事务所
夫妇合同离婚后是否对遗漏解决的公司股权再次提出诉讼
内容：对于一方既没有对财产状况进行隐瞒，也没有欺诈胁迫等情形，也不存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务行为时，而在离婚协议中对夫妻共同财产遗漏处理的，应具体情况具体分析。如果当事人确实不知道该财产存在，而导致当事人未提出分割请求，引起遗漏分割的，应依法支持当事人的诉讼请求。同时这也对于那些因对公司或企业的经营状况不了解，从而无法对夫妻共同财产中应有的份额享有权利的当事人来说，无疑是一种补救方法。同时应规定该诉讼时效应从知道或应当知道该项财产如公司股权的存在开始起算。那么夫妇合同离婚后是否对遗漏解决的公司股权再次提出诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.30448人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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离职证明多久能开出来
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
离职证明多久能开出来
内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
张嘉娱律师2023.06.19626人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
内容：这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外，员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职，申请经济补偿金，能得到支持吗？2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为，2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请，因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
张嘉娱律师2022.12.1559人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
内容：拿到京户离职被公司追偿法院会怎么判
赵金保律师2023.04.1282人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
林艳英律师2022.03.27595人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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员工自动离职有经济补偿金吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
员工自动离职有经济补偿金吗
内容：一、员工自动离职有经济补偿金吗1、只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
张芸律师2022.03.28694人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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男子被公司强制辞职,合法吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
男子被公司强制辞职,合法吗
内容：案列说法胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理劳动合同期限至2018年1月31日约定试用期为3个月。2015年7月1日应公司要求胡某与单位签署了个人业绩改进计划该计划中公司给予胡某3个月的观察期胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元如未能完成该销售业绩胡某需自行提出辞职。2015年9月30日某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由要求胡某离职并收回了办公电脑、考勤卡等。胡某依照公司要求办理了离职手续但不认为是自行离职。后胡某提出仲裁申请要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。那么男子被公司强制辞职,合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.30732人收看 -
杨一凡律师
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从原公司离职后带走项目违法吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
从原公司离职后带走项目违法吗
内容：即使不构成商业秘密作为员工也有义务不予泄漏。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。那么从原公司离职后带走项目违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.19273人收看 -
赵金保律师
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杭州公司员工离职补偿金标准是什么
段建国律师
北京天用律师事务所
杭州公司员工离职补偿金标准是什么
内容：杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
段建国律师2022.03.28329人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离职员工盗取公司数据违法吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
离职员工盗取公司数据违法吗
内容：那么离职员工盗取公司数据违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.19348人收看 -
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分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 51评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。北京大律学苑 103评论
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 113评论 -
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 115评论 -
交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 15评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 722评论 -
公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件： 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 105评论
