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劳动纠纷，职能部门绩效改为，业务部门完成目标才有
2024.12.09 13:43:15
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冯清琴
擅长领域：债权债务建设工程合同纠纷
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2024.12.09 13:43:15
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解除或终止劳动合同纠纷如何维权？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
解除或终止劳动合同纠纷如何维权？
内容：因此，当劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时，应当向劳动监察部门进行举报和投诉。那么解除或终止劳动合同纠纷如何维权？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.08389人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动纠纷有哪些处理机构
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷有哪些处理机构
内容：劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。那么劳动纠纷有哪些处理机构。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.08555人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果这些都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷调解书怎么写
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷调解书怎么写
内容：8、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。那么劳动纠纷调解书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.08466人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动纠纷法律援助是否免费
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动纠纷法律援助是否免费
内容：如果劳动者因请求支付劳动报酬等法定的事项而向法律援助机构申请法律援助，且劳动者因经济困难没有委托代理人的，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询、代理等服务。第三条法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
吴梦云律师2022.04.256705人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理
内容：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内均可提起仲裁申请。在仲裁时效期间内，如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，为期一年的仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。在仲裁时效期间内，如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在为期一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。那么超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.07738人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动纠纷仲裁时效
许瑞林律师
劳动纠纷仲裁时效
内容：劳动纠纷仲裁时效涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是需要提醒劳动者的是，一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。那么劳动纠纷仲裁时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.07268人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动纠纷民事纠纷怎么解决
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷民事纠纷怎么解决
内容：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；调解解决。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。
姚平律师2022.03.28622人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动纠纷多长时间申请
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动纠纷多长时间申请
内容：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动纠纷多长时间申请。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.08615人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动纠纷的处理机构有哪些
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动纠纷的处理机构有哪些
内容：劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。那么劳动纠纷的处理机构有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.09224人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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股权纠纷怎么办,股权纠纷找什么部门
冯清琴律师
北京天用律师事务所
股权纠纷怎么办,股权纠纷找什么部门
内容：公司纠纷找什么部门 公司发生纠纷，可以通过内部协商调解，若调解不成的，可以通过诉讼的方式向法院起诉解决纠纷,法律分析：公司纠纷可以内部协商解决，协商不成的可以向工商部门投诉，或者向法院起诉、向仲裁机构申请仲裁,与公司发生纠纷应该找哪个部门1 与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权,2、协商和调解：在发生股权纠纷时，双方或多方当事人应首先尝试通过友好协商的方式解决问题。
冯清琴律师2024.01.31381人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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到劳动监察部门举报有用吗 发生劳动纠纷怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
到劳动监察部门举报有用吗 发生劳动纠纷怎么办
内容：关于到劳动监察部门举报有用吗 发生劳动纠纷怎么办的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.11.22712人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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答遇到劳动纠纷问题应该向当地的劳动行政部门投诉。根据法律规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
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怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?
内容：自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。那么怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.06134人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同纠纷哪个部门
黄东洁律师
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劳动合同纠纷哪个部门
内容：劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么劳动合同纠纷哪个部门。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.08929人收看 -
邢颖律师
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劳动纠纷的仲裁时效为1年
李孟阳律师
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劳动纠纷的仲裁时效为1年
内容：劳动纠纷的仲裁时效为1年《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是需要提醒劳动者的是，一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。那么劳动纠纷的仲裁时效为1年。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07568人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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劳动合同纠纷-管辖-规定
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同纠纷-管辖-规定
内容：劳动合同纠纷-管辖-规定根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政区划层层划分。《企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。前者称为移送管辖，后者则为指定管辖。那么劳动合同纠纷-管辖-规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07371人收看 -
张旭律师
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 81评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 261评论 -
劳动仲裁案衍生行政诉讼案，天用律师全面收集证据，专业庭审达成当事人诉求，维护了公司的合法权益！各位公司负责人注意：对外使用印章应严格按照用印规范执行，以免产生不必要的纠纷！天用债权律师-王熙 364评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 650评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 449评论 -
老客户再次委托劳动纠纷案件，一番智斗，最终与公司握手言和，要回8万元工资差额。锦旗飘扬，是对我们最好的口碑！
郭铭芝 485评论 -
工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择，如果是承包方，可以去工程所在地的法院进行起诉，管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下的账户，可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题，欢迎与我沟通交流。
北京天用律师事务所 45评论
