上班的时候和别人起了矛盾

2025.02.27 22:52:30

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郭铭芝首席律师

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大学生放暑假在58同城找的一个厂上班签的劳动合同怎么阻止厂里自动交社保

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劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗

崔玉君律师
北京天用律师事务所

劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗

内容：双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日结束，案情复杂需要延期的，可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。

崔玉君律师

2022.05.086497人收看
张嘉娱律师
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公司每天六小时但全年无休节假日强制加班无加班费扣押员工合同每个月固定3000元工资但31天的月份会扣一天考勤等于一天白上班

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上班死亡属于工伤吗

许瑞林律师

上班死亡属于工伤吗

内容：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的，视同工伤，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗司法实践中，必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤，另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

许瑞林律师

2023.10.19359人收看
冯清琴律师
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在上班路上因非机动车道上的障碍物导致受伤，但第一时间并没有察觉受伤的严重程度，到了公司才发现，之后以为能走工伤就没再管了，昨天又听说给我走不了。所以我想问问能不能找防止障碍物的施工队索要赔偿。车祸是6月20日早上8;40左右出的，受伤部位主要是颏部挫裂伤（有当天的急诊证明）和膝盖轻度擦伤（没有看）。

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上班途中被车撞了公司要赔付吗

杨一凡律师
北京天用律师事务所

上班途中被车撞了公司要赔付吗

内容：如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故，但不符合工伤认定条件，那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件，那么员工就有权获得工伤赔偿，由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观：上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。

杨一凡律师

2023.10.27731人收看
龙珊律师
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在医院收费上班，因血透患者无法过来缴费，因此领导让我们在群里发个人收款码收费，再用poss机扫出来，想问一下这个是不是违法的？

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60岁上班猝死算不算工伤

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

60岁上班猝死算不算工伤

内容：60岁上班猝死算不算工伤

张嘉娱律师

2023.04.2766人收看
赵金保律师
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一个实习合同上班不到一个月想回家要赔偿三倍实习月补助我的诉求是不赔偿或者少赔偿可以不

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上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

上班期间哺乳期妇女享受，劳动法中关于哺乳期休假的

内容：三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外，法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后，回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。

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2023.01.1381人收看
周春花律师
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医疗私企签订了劳动合同，但是说需要工作满一年才能缴纳社保，这可以吗？还是只要我上班就需要缴纳社保，如果当月我提出离职，当月上班了半个多月，需要帮我缴纳社保吗？

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上班的路上受伤算工伤吗

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

上班的路上受伤算工伤吗

内容：二、上班路上发生交通事故厂里负责吗1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤；2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

赵金保律师

2022.03.28690人收看
陈宗琼律师
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工伤补偿，在矿山干活，脚背砸骨折了，在家休养三个月。返矿上班，因为脚没养好，旧伤复发。现在干不了活。从受伤至今没有得到赔偿

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上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？

任冰峰律师
北京天用律师事务所

上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？

内容：上班途中闯红灯发生车祸，能算工伤吗？

任冰峰律师

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我现在离职半个月没签劳动合同只签了入职合同入职合同上没有标明薪资以及未干满合同期罚款多少我在7.2明确表示离职之后他们也同意并清楚现在又说要把我这段时间没上班按照旷工和事假算最开始口头给我讲的扣一千押金和压两千工资第一个月发工资已经扣了一千现在离职之后以没有干满合同期要扣掉压的两千的工资说口头已经告知过我现在离职半个月他们一直属于不处理的状态一直拖欠。

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最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

冯清琴律师
北京天用律师事务所

最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

内容：如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。

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2022.03.28385人收看
崔玉君律师
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我找了一个暑期教育的工作，签了三方协议，也同意了电子版的薪资协议和兼职协议，但是没有签名（电子签名和纸质版签名都没有），并且我提交了身份证照片给公司，用于人事登记，但是后续我发现他们是一个骗子公司，我想直接跑路，不去上班，可以吗？

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手指在上班期间骨折怎么办

于海明律师
北京市元甲律师事务所

手指在上班期间骨折怎么办

内容：手指在上班期间骨折要先了解骨折原因，如果不是自己故意弄伤，符合工伤范围可以申请工伤赔偿。

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郭铭芝律师
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你好我在一家公司上班刚来了4个月因为公司的原因要给我放假一直没有签订劳动合同我可以得到补偿吗算是变相辞退吗

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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

李维律师
北京市元甲律师事务所

公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗

内容：双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的，民政局上班的时间是国家法定的工作日，一般即是指周一至周五这个时间段，周六作为国家法定的双休日，其工作人员是在家休息的时间，不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。

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2022.05.082880人收看
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我的丈母娘在一家保洁公司小区里面的做了10年因为自己出车祸没有办法上班请病假领导不批现在他们要我们要我的丈母娘主动离职不给予开除的赔偿这种应该该怎么处理

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上班路上发生交通事故算工伤吗

刘晓红律师
北京市元甲律师事务所

上班路上发生交通事故算工伤吗

内容：上班路上发生交通事故算工伤吗

刘晓红律师

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在门店上班被一个陌生人掐脖子推搡

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上班被车撞了算工伤吗

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

上班被车撞了算工伤吗

内容：另外，如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班，而是偏离了正常路线或进行私人活动，那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围，上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件：1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲，如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤，理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内，比如在下班后或者休息时间，就不属于工伤。

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2023.10.07955人收看
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上班一年多了没签过合同能申请劳动仲裁吗

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上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤

内容：上班时被砸骨折应给如何向公司索赔

郭铭芝律师

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你好我想请问一下我周六没上班厂里面给我记了旷工然后扣钱了怎么办

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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

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我被一个在杭州足浴店上班的女生骗钱了转账记录有聊天记录被她删了，转账金额加礼物一共有十几万像这种要怎么处理，在足浴店的消费能退吗，当时她一直要求我买一整天

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上班5个月被辞退有多少赔偿

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

上班5个月被辞退有多少赔偿

内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。

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2023.09.13647人收看
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上班的路上受伤算工伤吗

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手指在上班期间骨折怎么办

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