实习生提前提离职公司不给走

2025.06.22 14:46:42

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郭铭芝首席律师

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擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷

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拖欠实习生工资，暂扣实习生的工资，后面说会给

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实习生出车祸怎么办

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

实习生出车祸怎么办

内容：实习生出车祸可能按照工伤处理，但是需要满足一定条件。那么实习生出车祸怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

林艳英律师

2022.01.08916人收看
吴梦云律师
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我是大学的实习生学校给我们安排的企业实习但是不是跟企业对接的而是跟中介公司对接中介公司再对接企业但是目前企业要发年终奖中介公司跟我们说没有年终奖企业那边说有我们的年终奖那现在该怎么办

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实习生死亡赔偿标准

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

实习生死亡赔偿标准

内容：实习生死亡赔偿标准如果主要责任在公司，那么单位应当承担赔偿责任，按雇佣关系赔偿，包括丧葬费，死亡赔偿金和精神抚慰金等。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。那么实习生死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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于海明律师
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实习生在幼儿园做了一个多月，从8月25到9.30号，9.29号幼儿园组织员工签订劳动合同，劳动合同上的签订日期是9.2号，合同上明确写了试习期内可以通知幼儿园本人要离职，本人决定于9.30号提出离职，但是其他老师告诉我离职要赔付3000违约金，并且即使不被赔付违约金也拿不到9月份的工资，这样合理吗？

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实习生与用人单位存在劳动关系吗

吴梦云律师
北京天用律师事务所

实习生与用人单位存在劳动关系吗

内容：就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的大学生，为今后在某用人单位工作而在该单位进行了解锻炼实习，可以认为这种实习大学生与单位之间存在劳动关系。6月6日，小齐与书店签订了为期1年的劳动合同及2个月的试用期合同。7月18日，书店以小齐在试用期内违反劳动纪律，未按岗位需要完成工作任务为由，解除了与小齐的劳动关系。由于我单位下属部门多次反映小齐在试用期间的许多举动和行为不适应我单位工作岗位需要，经我单位人事部门与其谈话后，双方根据劳动法的相关规定，在试用期内解除了劳动关系。我单位并未克扣、拖欠小齐的工资。那么实习生与用人单位存在劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

吴梦云律师

2022.01.12372人收看
郭铭芝律师
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实习生提前提离职公司不给走

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实习生辞职报告

孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所

实习生辞职报告

内容：在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。那么实习生辞职报告。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

孔孟廷律师

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冯清琴律师
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我是在校实习生通过学校校招找到了一家公司但是那个家公司跟我签了一个合同并且要求我压了一个身份证复印件这种能不能有什么法律责任

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实习期上高速会受到如何的处罚

姚平律师
北京市元甲律师事务所

实习期上高速会受到如何的处罚

内容：为了减少受到处罚的风险，实习期驾照持有人需要熟悉高速公路的交通规则和标志，并保持良好的驾驶习惯,最后，实习期驾照持有人需要保持高速公路上的安全驾驶,实习期的驾照持有人在驾驶的时候需要遵守更严格的规定，更容易受到交通警察的处罚,在高速公路上，实习期驾照持有人需要注意保持适当的车距、车速和安全驾驶距离,其次，实习期驾照持有人需要了解高速公路上的道路标志,此外，实习期驾照持有人需要特别注意的是，在高速公路上超车需要满足相应的条件。

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2023.06.1960人收看
张旭律师
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有一个事故，分A，B，C三人A在接电线，B负责给C传递信息是否开电闸，A和C互相看不见只有通过B传递信息，第一次A开电闸B展示抬手动作并说开电闸C开电闸，第二次A要求C过来B向C依旧展示抬手动作但当时有风声音传递不清，C看到了依旧是抬手动作并开电闸导致A发生意外，请问责任怎么算，其中B，C为实习生。

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实习期闯红灯怎么处罚

许瑞林律师

实习期闯红灯怎么处罚

内容：新交通规则关于交通违法的处理：1、闯红灯，记6分，罚100元,驾驶人在行车过程中若遇到误闯红灯的情况而不知如何解决时应及时联系驾照网的在线律师，我们将根据您所处的境遇为您切身考虑并提出相宜的解决方案，降低您的损失，解决您的后顾之忧，为您争取最大利益,在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格,这种情况下的闯红灯，到交警大队开具调流证明即可，一经核实即可免去处罚,4 避让紧急车辆导致闯红灯在行车过程中，突然听到特种车辆(如救护车、消防车)的紧急鸣笛声时，要是此时你为了让道而闯红灯，虽然是闯了红灯，但这种行为值得点赞，必须对于这些车辆而言，一秒就是生命。

许瑞林律师

2023.07.03388人收看
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目前我是在读状态的，非全日制本科，学信网可以查到，请问法律上允许以实习生的身份进入公司吗

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实习生离职需要提前多久说

元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所

实习生离职需要提前多久说

内容：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期，离职时，需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12661人收看
陈宗琼律师
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你好实习生在企业有年终奖吗

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实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项

林艳英律师
北京市元甲律师事务所

实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项

内容：我国相关交通法规没有规定新手不能上高架桥，但规定了新手在实习期（一年）不能单独上高速，上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。

林艳英律师

2023.08.312801人收看
邢颖律师
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你好公司倒闭了在这干了10个月因为是实习生只上了意外险可以申请什么赔偿

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实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

实习生被性侵如怀孕何维权，权性侵实习生如何惩罚

内容：实习生被性侵怀孕如何维权

张嘉娱律师

2023.04.13133人收看
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你好我有一个问题想要问你我是一名应届毕业生在找工作610日已经与一家公司签订了一份实习协议并且实习协议里有写实习生若是提前在实习期主动离职将要赔付违约金而我现在觉得这份工作不适合我想要重新找工作这种情况下我应该怎么办

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驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法

张芸律师
北京市元甲律师事务所

驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法

内容：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（2）机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（3）新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

张芸律师

2023.08.211128人收看
王熙律师
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实习生，签约的实习协议写的要提前一个月提交离职申请，但是现在就不想去进行工作，如果单方面解约会不会被追责

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实习生提前终止实习旅行社要求支付培训费被驳

任冰峰律师
北京天用律师事务所

实习生提前终止实习旅行社要求支付培训费被驳

内容：除因郭迟到扣发部分金额外，旅行社累计发放郭报酬1759元。同月13日，旅行社向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求郭支付培训费、脱产工资奖金，该仲裁委员会决定不予受理。2007年7月，旅行社起诉至一审法院称，合同签订后，郭到我单位实习，其实习期间应当至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社实习，其给旅行社造成了经济损失。故要求郭支付实习期间培训费4000元，并返还已发放的脱产工资奖金1600元。郭辩称，自己与旅行社约定的实习期已届满，旅行社未安排自己进行任何培训，故不同意旅行社诉讼请求。那么实习生提前终止实习。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2021.12.30435人收看
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你好我想问一下我现在是在实习期还没有毕业明年毕业然后我现在入职了一家公司我来面试的时候我已提前告知我是实习生我没有毕业证公司也知道并且告诉我有一个岗位不能干我就干了另一个就这样他们给我办了入职我这工作快一个月了他来问我问我要三方协议要我签我说可以签但是他现在又让我整很多东西这些是我办不到的不然就让我自己辞职我现在就想问问他们让我离职是对的吗

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请问在校实习生属于劳动关系吗

冯清琴律师
北京天用律师事务所

请问在校实习生属于劳动关系吗

内容：学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。

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刚出来工作的实习生被公司退，该怎么维护自己的合法权益

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应届生实习期间受伤是否可以算工伤

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北京天用律师事务所

应届生实习期间受伤是否可以算工伤

内容：认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

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2022.03.291090人收看
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我是一个在校实习生，9月19日在一家公司开始上班，没有签订劳动合同，9月30日受不了公司压力选择辞职，但是没有和老板说只和hr说，当天我就跑了，没有递交离职报告，我想要回我前面的工资应该怎么做？还有我今天和老板联系了，他说我这是未满实习犹豫期不给我发工资，我都不知道有这个犹豫期，说我学校和他公司是校企合作有这个条例，我是自己找来的不是通过学校也算吗？他说实习协议里写了，我更不知道有什么实习协议，现在要怎么办

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我是在机构工作的实习生，没有签合同，4月16号入职，6月26号提出离职，但是老板一直以要给时间给她找人为理由，让我做到7月10号，还隐瞒了班级超人补贴，而且当时入职是并没有告知工作职位，所以工资就是1800，但是入职后发现是带班老师，而且工资非常不符合工作量，很辛苦，应该怎么和老板说，我现在就不想干了

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