刚出来工作的实习生被公司退，该怎么维护自己的合法权益

2025.03.03 15:03:35

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赵金保精英律师

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工作上的离职问题我是一名职高学生被学校派来实习的我在五月十二日提出离职我说自己五月二十七号就要走店长让我如果有急事的话也可以先走反正你自动离职和非正常离职都是要扣一千的你明天也可以走的但我又去问了实习老师他说我明天走的话上个月的工资不给我发而且这个月的工资也无法结算了让我听另外一个老师的安排但另外一个老师又说让我正常离职听店长的我现在到底该咋办

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国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗

元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所

国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗

内容：国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析：强奸幼女会判强奸罪，且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为，如果猥亵行为情节比较轻的，一般是给予治安管理处罚,3、法律分析：会，在违背他人意愿的情况下，对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为，就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言，如果猥亵的罪名成立，他触犯的是猥亵罪，应处5年以下有期徒刑，如果情节严重，量刑还会更高一些。

元甲交通律师律师

2023.10.18360人收看
杨一凡律师
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实习期说没做什么工作不给工资怎么办

姚平律师
北京市元甲律师事务所

实习期说没做什么工作不给工资怎么办

内容：实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。不发工资是违法的行为，劳动者可以据此向监察部门进行投诉，要求单位支付自己的合法报酬。

姚平律师

2022.03.281115人收看
黄东洁律师
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我是在机构工作的实习生，没有签合同，4月16号入职，6月26号提出离职，但是老板一直以要给时间给她找人为理由，让我做到7月10号，还隐瞒了班级超人补贴，而且当时入职是并没有告知工作职位，所以工资就是1800，但是入职后发现是带班老师，而且工资非常不符合工作量，很辛苦，应该怎么和老板说，我现在就不想干了

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交通事故致人死亡还能保住工作吗

姚平律师
北京市元甲律师事务所

交通事故致人死亡还能保住工作吗

内容：【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析：一般情况下判处缓刑的，用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示，交通肇事逃逸致人死亡的，是不符合取保候审条件的，会被判处七年以上有期徒刑，所以不能办理取保,法律分析：事业单位工作人员判缓刑，不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职，也有可能会被开除,具体来说，若犯罪主体是行政机关的公职人员，那么被判处缓刑是会被开除的。

姚平律师

2023.12.28460人收看
张旭律师
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就是我是应届生嘛，就是年初找了份实习工作，3月份二月三月份的时候克扣了我们500，说是暂扣500块钱工资，然后4月份的时候4月份的时候我请了半个月的假，然后5月5号想临时多请几天假，公司就临时把说，然后工资也没给

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实习期VS见习期VS试用期

张嘉娱律师
北京天用律师事务所

实习期VS见习期VS试用期

内容：实习期、见习期、试用期你能分清楚吗?试用期满既不能多次约定也不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。

张嘉娱律师

2022.03.03715人收看
段建国律师
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请问一下您的姓名、现任职位和所在单位您从事本职业多少年了您大学主修的专业是什么是否与当前职业相关能否描述一下您的工作日是如何度过的这个行业目前存在哪些常见的知识误区您认为对于您的学习方面的最大挑战是什么对于法律知识的学习您有哪些建议除了法律知识以为您认为哪些软技能（如沟通、谈判等）对于法律职业最重要您建议法学生在实习期间重点学习什么如果重回大学时代您会如何规划自己的学习与发展

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实习期辞职不批怎么办

赵金保律师
北京市元甲律师事务所

实习期辞职不批怎么办

内容：实习期间从事的工作不是正式的用工关系的种类。按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。那么实习期辞职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

赵金保律师

2022.01.12485人收看
王学瑞律师
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我是应届大学生，三年初找了一份实习工作，但是3月份的时候老板说我们打卡次数太少了，要扣我们50000块钱，说是暂扣，我有什么办法拿回？

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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办

任冰峰律师
北京天用律师事务所

单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办

内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。

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2023.12.29316人收看
周春花律师
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你好就是我这个约定7月进入试用期，但未签合同，未正式办入职，在此之前已实习近7个月，现在提离职，为了方便公司工作，我跟他约定一个月内找人交接，公司说我必须要先入职，然后才能给我发工资（试用期工资），我可以不入职就按实习工资算吗

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应届生实习期间受伤是否可以算工伤

冯清琴律师
北京天用律师事务所

应届生实习期间受伤是否可以算工伤

内容：认定工伤的前提是双方属于劳动关系，而实习生与实习单位之间不属于劳动关系，但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

冯清琴律师

2022.03.291090人收看
许瑞林律师
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因为我现在没有毕业就是今年毕业然后我想找一份实习的工作然后可以转正那种嘛然后我就是去应聘了然后他承诺我是每个月给我2000块钱工资然后第三个月给我第一个月的工资如果干不满一年提前走的话要赔他5000块钱违约金所以我现在工作两个月了没有任何工资他跟我签订的是合伙人合同协议但是我我对这方面不了解我以为是劳动合同然后我就签了现在我想提前走这种情况可以不赔违约金吗

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详解工作年限证明范本

于海明律师
北京市元甲律师事务所

详解工作年限证明范本

内容：本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。工作年限证明范本，如果您已经了解怎样确定您的工作年限，工作年限证明的填写就非常简单了。您可以在网上通过搜索关键字“工作年限证明范本”来找到工作年限证明范本。注意您的工作年限一定要准确无误。那么详解工作年限证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

于海明律师

2022.01.10294人收看
孔孟廷律师
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一份导购的工作刚签合同实习两天就让走人

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实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项

李维律师
北京市元甲律师事务所

实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项

内容：我国相关交通法规没有规定新手不能上高架桥，但规定了新手在实习期（一年）不能单独上高速，上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。

李维律师

2023.08.312802人收看
李楠楠律师
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在职两年，2023年4月25日入职，2023年7月26日签订实习合同，自愿放弃社保，2024年7月26日合同到期后没有续签，但依旧在公司工作至2025年2月17日离职。期间社保未缴纳，但口头声明我个人放弃社保。公司从2024年2月开始不足额拖欠工资，至我离职工拖欠17000左右。没有在保证的离职两个月内结清薪资及提成，2月17日离职，4月25日才结清工资，提成未结。是否可以告不签合同的双倍，及社保。

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解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准

崔玉君律师
北京天用律师事务所

解决物业费催收难题的方法,物业费催收工作流程和标准

内容：元甲律师积极处理，妥善解决问题接到项目任务时，元甲律师立即开展工作，对小区进行了详细了解并实地考察，元甲律所工作人员把和解工作前的调查准充足后，通过电话、短信的方式，对欠费业主进行催缴告知,面对这一难题，物业公司再次找到了之前合作过的北京市元甲律师事务所物业催收团队，物业催收团队为该物业公司重新讲解、介绍了对于物业催收项目的处理方法、新思路和工作流程，也颠覆了之前物业公司认为委托律师仅是通过诉讼打官司来解决问题的认知。

崔玉君律师

2024.03.04788人收看
冯清琴律师
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实习生，签约的实习协议写的要提前一个月提交离职申请，但是现在就不想去进行工作，如果单方面解约会不会被追责

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宁波实施“新法”保护大专生实习权益

王熙律师
北京天用律师事务所

宁波实施“新法”保护大专生实习权益

内容：实习三月及以上月薪不低于最低工资标准一半明起，宁波实施“新法”保护大专生实习时的权益传统的观念里，学生到外面去实习，就应当任劳任怨，不计报酬，只要能学到东西。校、企不得通过中介组织学生实习工作早在《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》出台前，宁波对学生实习其实已经有所规定。《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》正是承接《条例》，对校企合作、学生实习等具体实施办法进行了细化。《实施办法》规定，学生在企业实习，应当由实习企业、学校和学生或学生家长三方签订“实习协议”，明确三方的权利义务，约定学生生活津贴等实习报酬。那么宁波实施“新法”保护大专生实习权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

王熙律师

2022.01.10295人收看
陈宗琼律师
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你好我有一个问题想要问你我是一名应届毕业生在找工作610日已经与一家公司签订了一份实习协议并且实习协议里有写实习生若是提前在实习期主动离职将要赔付违约金而我现在觉得这份工作不适合我想要重新找工作这种情况下我应该怎么办

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驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法

杨一凡律师
北京天用律师事务所

驾驶证实习期满了怎么办，驾照实习期满的处理方法

内容：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，新取得A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的驾驶员，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试,实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（2）机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,（3）新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

杨一凡律师

2023.08.211128人收看
张芸律师
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第一个月没有无责底薪只有提成，第二个月才有底薪，三个月实习期之后有五险一金和劳动合同，是中介人事，这种工作能做吗

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实习生与用人单位存在劳动关系吗

邢颖律师
北京天用律师事务所

实习生与用人单位存在劳动关系吗

内容：就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的大学生，为今后在某用人单位工作而在该单位进行了解锻炼实习，可以认为这种实习大学生与单位之间存在劳动关系。6月6日，小齐与书店签订了为期1年的劳动合同及2个月的试用期合同。7月18日，书店以小齐在试用期内违反劳动纪律，未按岗位需要完成工作任务为由，解除了与小齐的劳动关系。由于我单位下属部门多次反映小齐在试用期间的许多举动和行为不适应我单位工作岗位需要，经我单位人事部门与其谈话后，双方根据劳动法的相关规定，在试用期内解除了劳动关系。我单位并未克扣、拖欠小齐的工资。那么实习生与用人单位存在劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12372人收看
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原本a公司是一个大公司但b公司经营不下去跟a合作了我出来找工作是a公司招聘得我但工作的内容是负责b公司的现在b公司经营不好解散了 a公司问我可以去换职位去他那边如果我不接受我会有赔偿吗而且我刚过实习期已经买了一个月社保

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实习生辞职报告

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

实习生辞职报告

内容：在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。做过四年学习委员、五年语文科代表、两年学生会秘书长、一年学生会主席、两年学生教学助理员、红十字会会员、身为****党员的我，一向是可以很快进入角色，不需要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。那么实习生辞职报告。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.12340人收看
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找工作有家公司来以金色立方的名义来邀我面试到了地方发现是别家公司然后让我试岗几天其实就是培训听课我觉得可以想入职但是给我签个培训合同说让我实习三个月每个月给1500补贴前三个月给他们每个月310后18个月每个月给一千八百多一共两万多快三万之后给推介安排工作不是包安排工作我以为是在他家公司工作三个月但是还是继续培训

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非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定

黄东洁律师
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非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定

内容：对于数额巨大的标准，刑法没有明确规定，可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为,结语：非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题，需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中，李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，且数额巨大，已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的构成要件包括：1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。

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2023.10.101049人收看
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实习期能上高架吗,实习期能上高架注意事项

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宁波实施“新法”保护大专生实习权益

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