2021.12.25 21:53:31
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公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
《中华人民共和国公务员法》 第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：如果公务员拒不承担赡养父母义务，且情节严重，应给予开除处分；如果公务员拒不承担赡养父母义务，但积极改正且且情节不严重者，一般不会开除。那么公务员不赡养父母会有什么处罚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：2013酒驾处罚标准新的道路交通安全法规定，将对饮酒后驾驶机动车的，罚款从200元以上500元以下提高至1000元以上2000元以下，暂扣机动车驾驶证的期限从1个月以上3个月以下改为6个月;因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日拘留和2000元罚款，并处吊销机动车驾驶证。醉驾可能被解除合同“醉驾”正式定为刑事犯罪，可判处拘役，并处罚金。“醉驾”入刑，醉酒司机就是犯罪，无疑会影响当事人一生。这就意味着，如果公务员醉驾被判拘役，就面临被开除公职。据此，凡因醉驾构成刑事犯罪的，可能会被企事业单位开除公职或解除劳动合同。那么酒驾处罚标准2013。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：当兵逃逸怎么处罚依据我国兵役法的规定，义务兵逃逸的由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款，如果是现役军人在战时逃离部队的，会构成犯罪。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或者升学。明知是逃离部队的军人而雇用的，由县级人民政府责令改正，并处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。那么当兵逃逸怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：如数归还钱财能从轻处罚吗可以。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。那么如数归还钱财能从轻处罚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：按照我国法律的相关规定，以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同：第一，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。第六，劳动者被依法追究刑事责任的。如果职工只是受到了公安机关给予的治安处罚，没有被司法机关追究刑事责任，用人单位和职工解除劳动合同，就没有相应的法律依据，是不合法的行为。那么职工受到治安处罚的，单位能否解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：未婚生子公务员会受到怎样的处罚对于公务员的规定对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。那么未婚生子公务员会受到怎样的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么违法解除劳动合同会被怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容：国企干部醉驾如何处理开除。在刑事判决生效之后予以开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。因此，醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役。此外，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(六)被依法追究刑事责任的。那么国企干部醉驾如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：婚姻家庭
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内容：第三者破坏家庭幸福威胁到社会的稳定。第三者行为的性质及情节的严重的话第三者应承担的法律责任可包括1停止侵害。如有重婚同居关系的第三者应解除关系停止继续侵害合法配偶权益。如第三者不当接受财物侵犯了合法配偶夫妻共同财产权益应当返还财产。如根据中华人民共和国妇女权益保障法第三十一条第四十四条规定违反一夫一妻的婚姻制度构成违反治安管理行为的由公安机关对违法行为人依法给予行政处罚。那么破坏家庭的第三者法律上会有相关处罚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：长沙市法律援助中心副主任王剑：今年五一刑法修正案（八）正式实施前，对醉驾的处罚是拘留15日，暂扣驾驶证6个月。不管是行政拘留还是刑事拘留，一般对行为人的未来例如升学、工作或出入境都不会产生不利影响。从今年5月1日开始，刑法修正案（八）正式实施，其中对危险驾驶的，将判处拘役，并处罚金。这属于刑事处罚，应当受到刑法制裁。根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚后，将给予开除处分。同样，根据《劳动法》的相关规定及企事业单位的内部条例，如果工作人员被追究刑事责任，单位可以立即解除劳动合同。那么被追究刑事责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。那么建设单位未依法提供工程款支付担保的处罚是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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内容：中华人民共和国刑法第一百三十三条违反交通运输管理法规因而发生重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。造成公私财产的广泛破坏所以其行为本质上是危害公共安犯罪。行为人虽然违反了交通运输管理法规但未造成上述法定严重后果的不构成本罪。那么公务员犯交通肇事罪怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
王熙律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五）因本法第二十六条第一款第一项定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”《劳动合同法》明确规定只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才能解除劳动合同，治安处罚是行政处罚。那么职工受到治安处罚，单位是否能够解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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指导客户谈判和好，七天解决困扰问题，解除客户后顾之忧，助力开启新生活。
今天下午到朝阳法院开一起合同纠纷的庭 这已经是我春节回来后开的第8个合同纠纷庭 作为企业发展顾问，开庭的时候，我脑子里面不仅想的是这个案子怎么打，更多的时候想的是为什么在企业经验管理中会出现各种各样的合同纠纷？ 总结下来，无非是三个环节没有做好 1、事前的调查和考虑缺失。要么合作的人不对，要么承诺的事情做不到 2、合同履行没有流程，没有权利义务的概念。在出现我方或对方违约情形时候，没有任何防范意识 3、出现问题爱拖，悬而不决。该终止不终止，该解除不解除，持续僵局，等到很多事情都熬成了被告才发现自己有理说不清 最后，给企业家们的提醒是：善用你的企业顾问，不要顾得上才问，顾不上就不问😄
2个月时间达成和解离婚，帮助当事人拟定了专属离婚协议，对于孩子抚养权、房产、银行存款、债务、投资、北京落户问题等各方面问题进行了约定，最大限度保障了当事人的权益，同时也解除了后顾之忧！
2025新年即将来临，当事人的离婚纠纷也达成所愿，获得两个孩子的抚养权和每月1万元的抚养费，分割到合理财产，还获得精神损害赔偿金10万元。解除烦恼，开启新的人生旅程！
今天收到东城法院两份离婚证明书，只体现男女双方姓名、身份信息及解除婚姻关系的时间，其他离婚细节包括孩子抚养及财产分割均不会体现，极大地保护了客户的隐私，值得推荐👍
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