失业保险返还比例

2021.12.31 18:36:36
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大律云律师团精英律师
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失业保险金的发放比例是缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;缴费时间满5年不满10年的,按75%发放;缴费时间满10年不满15年的,按80%发放;缴费时间满15年不满20年的,按85%发放;缴费时间满20年以上,按90%发放。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少

    赵金保律师

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    赵金保

    2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。那么,2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少?下面大律网小编介绍的相关知识,希望对大家有所帮助。

    赵金保律师
    2022.02.09683人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 建筑工程履约保证金比例是怎样的

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    建筑工程履约保证金比例是怎样的

    内容:建筑工程履约保证金比例是怎样的依据我国《招标投标法实施条例》的规定,发包人要求投标人支付履约保证金的,保证金的比例不得超过合同金额的10%。履约保证金不得超过中标合同金额的10%。履约保证金的性质要求中标人提交一定金额的履约保证金,是招标人的一项权利。(一)如果中标人拒绝提交履约保证金,可以视为放弃中标项目,应当承担违约责任。由于本法没有规定接受履约保证金的招标人不履行合同时是否应当双倍返还履约保证,所以我们不能将其视同为定金。其次,履约保证金也不同于预付款。而履约保证金则发生不予返还的问题。履约保证金的作用第一,更为适应建筑业市场的特点。那么建筑工程履约保证金比例是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.08490人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 离婚有权要求返还抚养费吗

    邢颖律师

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    邢颖

    离婚有权要求返还抚养费吗

    内容:离婚有权要求返还抚养费吗有权请求在发现孩子非亲生的情况下是有权要求返还孩子的抚养费等。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等。反之,有给付义务的父方或母方,在特殊情况下也可减免给付抚养费。那么离婚有权要求返还抚养费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
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  • 李孟阳律师

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  • 每个月往医保卡里返的钱,标准如下:1、在职职工以本人缴费工资为基数,45周岁及其以下的按3.5%的比例划入;45周岁以上的按4.2%划入。2、退休人员以本人上年度最后一个月养老金(新退休人员当年的医疗保险账户,按照退休时第一个月的养老金)为基数,按5%的比例划入。3、灵活就业退休人员达到规定缴费年限的,享受个人账户。4、享受公务员医疗补助的参保人员,按照基本医疗保险个人账户基数的2.5%的比例再划入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
  • 彩礼返还有哪些限制性原则

    龙珊律师

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    龙珊

    彩礼返还有哪些限制性原则

    内容:彩礼返还有哪些限制性原则对彩礼返还作出限制性规定除依照最高法院的司法解释外同时还遵循了以下原则1、遵循当地风俗习惯原则。在法律的适用上有这样条规则即“有法依法、没法依政策、没政策依习惯”。所以在彩礼的认定、彩礼的范围、彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面都应当遵循当地的风俗习惯。在解决此类纠纷的过程中应当用双方之间的利益均衡来判断是否公平。(靠举证)在彩礼的返还过程中也是有定的原则需要当事人遵循的此时返还彩礼并不定就是全数返还在某些情况下可以适当减少彩礼返还的数额。那么彩礼返还有哪些限制性原则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工程保证金比例是多少

    段建国律师

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    段建国

    工程保证金比例是多少

    内容:工程保证金的种类数量繁多,由此可以看出建筑工程的复杂。接下来由律师365为您详细列举工程保证金的种类,并解答几种工程保证金比例的份额。履约保证金具有独立性,必须由双方认可的机构负责收缴、储存、执行和返还。那么工程保证金比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 失业离婚抚养费怎么办

    刘晓红律师

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    刘晓红

    失业离婚抚养费怎么办

    内容:失业离婚抚养费怎么办依据我国相关法律的规定,当事人失业后离婚的,如果没有固定收入的,抚养费依据当年总收入或同行业平均收入,按百分之二十至三十的比例给付。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。比如当地物价水平变高,那么就要根据实际情况相应增加符合当前经济水平的抚养费。确定出现以上法定增加抚养费情形时,抚养人可以按照以下提出增加请求:1、找对方协商。那么失业离婚抚养费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.02.12603人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费;2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费;3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第九条 省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
  • 不当得利返还请求权是否有优先性

    李楠楠律师

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    李楠楠

    不当得利返还请求权是否有优先性

    内容:一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行,执行的财产不足清偿全部债务的,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照各债权比例受偿。那么不当得利返还请求权是否有优先性。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.06619人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 履约保证金比例是多少法律是如何规定的

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    履约保证金比例是多少法律是如何规定的

    内容:履约保证金比例是多少法律是如何规定的履约担保是工程发包人为避免承揽人在合同实行过程中违背合同规则或违约,并弥补给发包人形成的经济丢失。履约确保金可用保兑支票、银行汇票或现金支票,履约确保度是合同价格的一种。投标文件要求中标人提交履约确保金的,中标人应当提交。履约确保金是买卖两边确保履约的一种财力担保。履约确保金着重的是确保投标方的利益或出资者的利益,这种确保既可由中标的承建商承当,也可由第三方承当,但须投标方认可方为有用,由此产生第三方承当连带责任,因此具有代替性。履约确保金具有独立性,必须由两边认可的组织担任收缴、贮存、实行和返还。那么履约保证金比例是多少法律是如何规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.08622人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 离婚彩礼返还的标准是如何的

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    离婚彩礼返还的标准是如何的

    内容:第一离婚彩礼返还的限制的基本原则。对彩礼返还作出限制性规定除依照最高法院的司法解释外同时还遵循了以下原则1遵循当地风俗习惯原则。所以在彩礼的认定彩礼的范围彩礼是否返还以及彩礼返还的比例等方面都应当遵循当地的风俗习惯。另外对该条中的“婚前给付并导致给付人生活困难的”的情形应做限制性的解释。该情形是指给付彩礼的一方婚前举债给付婚后无经济来源偿还债务的或者是婚前用家庭财产给付婚后无固定经济来源依靠自己的力量无法维持最基本的生活水平。那么离婚彩礼返还的标准是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.02652人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;3、职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳失业保险费的基数。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
  • 彩礼的返还及比例

    任冰峰律师

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    任冰峰

    彩礼的返还及比例

    内容:总的指导思路,是将彩礼的给付分成两大类情况:对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。依据《婚姻法解释(二)》第10条第1款第2项的规定,如果双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,离婚时也应该返还。返还彩礼的标准一般掌握在70%以内。婚姻登记后,没有同居的,原则上应全额返还。结婚后男方有重大过错的,对逾期返还彩礼的请求可以不支持或者不完全支持。此种情形即为彩礼返还的特殊情形。因为双方已经缔结了婚姻关系,给付彩礼的目的已经实现,原则上所送彩礼收受一方已无须返还。那么彩礼的返还及比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.30326人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工程质量保证金比例是多少?

    荣静月律师

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    荣静月

    工程质量保证金比例是多少?

    内容:社会投资项目采用预留保证金方式的,发、承包双方可以约定将保证金交由金融机构托管;采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的,发包人不得再预留保证金,并按照有关规定执行。第六条建设工程竣工结算后,发包人应按照合同约定及时向承包人支付工程结算价款并预留保证金。发包人在接到承包人返还保证金申请后14日内不予答复,经催告后14日内仍不予答复,视同认可承包人的返还保证金申请。那么工程质量保证金比例是多少?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10411人收看
  • 李楠楠律师

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  • 离婚彩礼返还比例是怎么规定的

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    离婚彩礼返还比例是怎么规定的

    内容:司法解释规定彩礼予以在一定条件下返还,在法理上体现了对对价行为公平性的保护。一方以不是彩礼的实际给付人与收受人为抗辩,拒绝返还彩礼的,人民法院不予采信。那么离婚彩礼返还比例是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2021.12.2455人收看
  • 冯清琴律师

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  • 能否因为失业抚养费降低

    张旭律师

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    张旭

    能否因为失业抚养费降低

    内容:能否因为失业抚养费降低依据我国相关法律的规定,抚养费是可以提高或者降低的,如果给付方失业造成给付能力降低的,可以适当降低给付的数额。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。那么能否因为失业抚养费降低。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.12495人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 事业单位失业保险缴费比例统一为1.5%,其中单位承担1%,个人只需缴纳0.5%。《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。第十九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工的规定,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 辽宁省五险一金缴纳比例2022

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    辽宁省五险一金缴纳比例2022

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。下面大律网小编介绍下"辽宁省五险一金缴纳比例2022"的相关知识。希望对大家有所帮助。

    杨一凡律师
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  • 工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 离婚后可以要求返还彩礼吗

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    离婚后可以要求返还彩礼吗

    内容:如果已经办理了结婚登记手续已经共同生活一段时间了婚前给付彩礼并没有导致男方家庭生活困难的是不能要求返还彩礼的。故如果要求返还彩礼的一方对婚约的破裂存在过错而另一方并无任何过错即使请求方存在生活困难也不应再支持其返还彩礼的请求。因给付一方的过错导致婚约解除的彩礼返还的比例小一些反之大一些(四)虽未办理登记结婚手续但是双方已经同居生活或者按照风俗办理了婚礼的彩礼已经转化为共同财产的或者已经转化为嫁妆的一般不予返还(五)结婚后没有共同生活可以返还(六)双方共同生活时间较短给付彩礼导致一方生活困难可以要求返还。那么离婚后可以要求返还彩礼吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.31334人收看
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