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内容:二、拆迁款分配的法律规定根据《中华人民共和国土地管理法》及相关法规,拆迁款应当按照被拆迁房屋及其附属设施的市场评估价格进行确定,公开透明:拆迁款的分配应当公开透明,确保被拆迁人了解整个分配过程,经过律师的法律解析和调解,最终小区居民达成了一致意见,按照房屋价值和面积的综合因素进行分配,既保障了居民的合法权益,又促进了拆迁工作的顺利进行,本文将从律师的角度,深入解析巨款拆迁款执行分配的相关法律问题,为您提供专业的法律建议。
周春花律师
2023.12.11670人收看
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林艳英律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答你好,现在这个房子是在谁名下
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内容:基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和,由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定,2023年退休金的计算公式将有两种,分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为:个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金,建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。
陈宗琼律师
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郭铭芝律师
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孔孟廷律师
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内容:退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系,其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员,在与单位签订“退休返聘协议”的同时,并尽量细化各自的权利义务,这样才能保障切身利益。
姚平律师
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答有希望
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毋磊颖律师
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王学瑞律师
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容:综上所述,退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是不能与单位建立劳动关系的,只能建立劳务关系,因此是不享受工伤保险的,单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
元甲交通律师律师
2023.08.09710人收看
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内容:总之,退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿,需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以,退休返聘人员是否可以得到补偿,需要根据公司内部相关规定进行判断,但是,如果公司因为某些原因需要裁员,那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说,公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定,包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员,有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
林艳英律师
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王熙律师
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欠钱不还的打什么电话管用(欠钱不还打110之后怎么处理)
内容:情节特别严重的,处五年以上,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)、未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专场物品或者其他限制买卖的物品的,朋友欠钱不还可以打12348热线援助或者直接向人民法院提起诉讼,以法律手段维护自己的合法权益,《刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金,【法律依据】《民事诉讼法》第二百五十一条,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
王熙律师
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姚平律师
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工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?
内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
张芸律师
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任冰峰律师
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答取暖费通常有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。根据相关法律规定,取暖费包含在工人福利费中;发取暖用品,隶属劳保费的列支范围。退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。具体的金额要看各地的政策。依据相关规定,按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费,新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人•月计发。《公司所得税法实施条例》第四十条 公司发生的工人福利费支出,不超出薪水、薪金总额14%的部分,允予扣除。第四十八条 公司发生的合法的劳动保护支出,允予扣除。
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110讨薪技巧没有欠条可以要工资吗(有工资欠条怎么起诉要钱)
内容:农民工没打欠条能要上工资吗农民工没打欠条能要工资,通常需要劳动者提供详细的证据和依据,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令,一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
李广荣律师
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张旭律师
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到了退休年龄被辞退有赔偿吗(快退休了却被单位非法辞退可以要求赔偿吗)
内容:在与杨女士深度沟通之后,天用律师指出本案的核心点在于:第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾,当事人本身也有做得不对的地方,但是对于用人单位而言,应当以批评教育为主,单位处罚为辅,且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为,杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形,但单位已经做出了退宿处分,因此再进行记大过处分,属于重复处罚。
冯清琴律师
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李广荣律师
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欠钱不还不接电话怎么办(欠钱不还打110之后怎么处理)
内容:申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等,申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等,【法律依据】《民事诉讼法》第二百一十六条,人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。
黄东洁律师
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内容:总结一下,刑诉法第110条规定了被告人在刑事诉讼过程中的权利,保障了被告人的知情权、辩护权、听证权、申请排除非法证据的权利、自我辩护的权利、人身权利等一系列权利,刑诉法第110条规定,在刑事诉讼过程中,被告人有权利:1. 了解控告的事实和证据,并有权利质询、辩论和辩护,最后,刑诉法第110条还规定了被告人的人身权利,包括申请保全人身自由等人身权利,这一权利在刑事诉讼过中显得尤为重要,从以上规定可以看出,刑诉法第110条保障了被告人的一系列权利,包括知情权、辩护权、听证权、申请权、辩抗权、自我辩护权以及人身权利等,此外,刑诉法第110条还规定了被告人申请认罪、认罚从宽的权利,被告人还可以在重要证据认定前,提出辩抗,并有权参加刑事诉讼的每一步,进行自我辩护,保障自己的权利。
李楠楠律师
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李楠楠律师
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
崔玉君律师
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李孟阳律师
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