被辞退不发工资去哪里投诉?

2022.01.09 09:56:24
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

辞退如果不发工资的话,是可以直接拿着劳动合同文件去当地的劳动部门去申请劳动仲裁或者是进行投诉,受理后就会让企业按照赔偿标准进行相应的补偿给你。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 上班5个月被辞退有多少赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    上班5个月被辞退有多少赔偿

    内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。

    李楠楠律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 未提前一个月通知辞退赔偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    未提前一个月通知辞退赔偿

    内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。

    翁玉素律师
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  • 李楠楠律师

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  • 十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    内容:二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异,以下是一些常见的计算方法:1. 基本工资乘以工龄系数:根据员工的基本工资和工龄系数,计算出赔偿金额,因此,员工在面临十年工龄辞退时,应当咨询专业人士或劳动争议解决机构,以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题,并介绍相关的法律规定,以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家,劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护,包括在辞退情况下的赔偿。

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  • 冯清琴律师

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  • 律师欠钱不还可以向律协投诉吗?

    杨一凡律师

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    杨一凡

    律师欠钱不还可以向律协投诉吗?

    内容:在法律的天平上,律师是维护正义与公平的重要角色。但当律师自身成为欠债一方,而债权人则是普通民众时,这份信任和法律的权威似乎变得脆弱。若遭遇律师欠钱不还的窘境,人们往往会陷入疑惑:是否可以向律师协会投诉?

    杨一凡律师
    2024.03.26329人收看
  • 姚平律师

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  • 没签合同口头辞退怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    没签合同口头辞退怎么处理

    内容:没签合同口头辞退怎么处理没签合同口头辞退的可以要求用人单位主张双倍工资。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉一经查实劳动行政部门可以责令单位改正并可以给予罚款的处罚。

    张旭律师
    2022.02.22507人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 拖欠工程款不给找哪个部门,拖欠工程款不给找哪个部门投诉

    许瑞林律师

    许瑞林

    拖欠工程款不给找哪个部门,拖欠工程款不给找哪个部门投诉

    内容:拖欠工程款找什么部门投诉可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院,只要将起诉书提交人民法院,人民法院立案受理了,起诉程序就完成了,开发商拖欠工程款找哪个部门首先,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,而不会负责工程款的追回,所以当事人应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉,2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉,1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院,工程款拖欠怎么办找哪个部门拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。

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    2023.08.01230人收看
  • 龙珊律师

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  • 工作不满一年被辞退怎么算补偿

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    工作不满一年被辞退怎么算补偿

    内容:公司辞退员工,除非员工有重大过失,不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充:1、在劳动合同法中,补偿与赔偿不同,劳动者无过错被辞退才存在补偿问题,这个也好理解,如果存在过错再给补偿就不符合常理了,这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据,并拿到被公司辞退的证明后,我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据,而是关于赔偿的相关证据,如工作年限(劳动合同)、月收入证明(工资条、银行流水)、加班证明(加班申请)、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张,经济补偿并与公司解除劳动关系。

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    2023.07.10880人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 小区物业不处理问题怎么投诉(小区物业不处理问题怎么投诉电话)

    任冰峰律师

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    任冰峰

    小区物业不处理问题怎么投诉(小区物业不处理问题怎么投诉电话)

    内容:通常情况下会选择和自己有业务往来的物业公司或者是由开发商自己成立的物业管理公司进行小区管理,购房者如果在入住后遇到房屋有质量或者返修问题而去投诉物业的话,只需要找开发商处理,一般很快就能得到解决的,(二)遇到物业公司服务不好的问题,想办法成立业主委员会,对小区的物业公司能够起到监督、管理的作用,怎么举报小区物业现在大家在买房的时候不仅要注意房屋的周边设施,还要注意物业公司,因为一个好的物业是可以给业主提供更好的居住体验的,因此如果物业不尽职尽责,也可以进行投诉,接下来就让我为大家带来怎么举报小区物业的详细知识,一起来看看吧。

    任冰峰律师
    2024.01.18480人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 12315不发货三倍赔偿,在哪里投诉

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    12315不发货三倍赔偿,在哪里投诉

    内容:如果遇到商家不发货或存在欺诈行为的情况,我们可以通过拨打12315电话进行投诉,并依法要求赔偿,三、12315不发货三倍赔偿投诉维权建议作为消费者,如果遇到商家不发货的情况,我们可以采取以下措施进行维权:1)保留证据:首先,我们要保留好所有与订单相关的证据,例如订单号、付款凭证、聊天记录等,在具体实践中,如果商家不发货或者存在欺诈行为,消费者可以拨打12315电话进行投诉,根据法律规定,消费者有权要求商家进行三倍赔偿。

    张嘉娱律师
    2023.09.131722人收看
  • 于海明律师

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  • 被公司辞退去哪里投诉

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    被公司辞退去哪里投诉

    内容:法律法规一、《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,2、问清楚用人单位一般我们在被辞退时,可以询问用人单位辞退的理由,是根据法律的那一条规定等,当我们自己清楚这些后,如果公司的理由和规定等是合理的,那我们也无法可说,但用人单位给出的理由和规定等是不合理的,我们应主动告知企业,并合理维护自己的权益。

    于海明律师
    2021.12.05384人收看
  • 李维律师

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  • 物业费太高怎么投诉,物业费太高怎么投诉最有效

    李维律师

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    李维

    物业费太高怎么投诉,物业费太高怎么投诉最有效

    内容:物业费太高怎么投诉向物价局投诉,前期物业收费要经过物价局批准,物价局对物业公司执行收费规定,有权有义务监管,物业乱收费能去以下部门投诉:向物价局投诉,前期物业收费要经过物价局批准,物价局对物业公司执行收费规定,有权有义务监管,物业收费过高找哪个部门投诉向物价局投诉,前期物业收费要经过物价局批准,物价局对物业公司执行收费规定,有权有义务监管,向房管局投诉,房管局是物业公司的行业管理部门,有义务对物业公司的违规行为进行处理。

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    2023.08.091602人收看
  • 李孟阳律师

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  • 十年以上工龄不得辞退

    吴梦云律师

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    吴梦云

    十年以上工龄不得辞退

    内容:一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见,如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上,除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工,在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。

    吴梦云律师
    2023.09.11612人收看
  • 许瑞林律师

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  • 未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

    内容:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。那么未签订劳动合同被辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11299人收看
  • 邢颖律师

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  • 十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

    内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。

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  • 黄东洁律师

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  • 劳动法关于辞退员工补偿的规定

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动法关于辞退员工补偿的规定

    内容:一、劳动法中的辞退员工补偿规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,辞退员工补偿主要包括以下几个方面:1. 经济补偿:根据员工在企业工作的年限和工资水平,雇主需要支付一定的经济补偿金,通过了解和应用这一规定,雇主和员工可以在劳动关系解除时依法处理辞退员工补偿问题,确保合法权益得到保障,2. 根据法定标准:一些地区或行业可能有法定的辞退员工补偿标准,雇主需要按照这些标准支付补偿金,劳动法对辞退员工补偿的规定旨在保护员工的权益,确保他们在失去工作时能够得到一定的经济安抚,劳动法中关于辞退员工补偿的规定是保护员工权益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果员工在被辞退时还有未享受的福利,例如年终奖、年假等,雇主需要支付相应的福利补偿。

    郭铭芝律师
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  • 赵金保律师

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